# Kamuda işçi statüsünde çalışan mühendislerin maaş ve özlük haklarına ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/27436 - **Veren:** İskender Bayhan (EMEP, İstanbul) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 25 Nisan 2025 - **Durum:** Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/148cec92-9935-45db-9f8e-01967bcc6940 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-27436-kamuda-isci-statusunde-calisan-muhendislerin-maas-ve-ozluk-haklarina-iliskin > İskender Bayhan (EMEP), 25 Nisan 2025 tarihinde 7/27436 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98, TBMM İç Tüzüğü'nün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. 25.04.2025 i i İskender BAYHAN İstanbul Milletvekili Kamu kurumları ve Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) mühendislik fakültesi mezunu olup 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçi statüsünde çalıştırılan çok sayıda kamu emekçisi, uzun süredir unvan ve kadro intibaki talep etmektedir. Özellikle 2015 yılından itibaren, bazı mühendis unvanlı personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu yerine iş kanunu hükümlerine tabi olarak istihdam edilmiştir. Bu uygulama, aynı diplomaya sahip kamu çalışanları arâsında istihdam statüsüne dayalı eşitsizlik doğurmakta; mühendislik fakültesi mezunu kamu işçileri, mesleki unvan ve görev hakkından mahrum bırakılmakta, kendi uzmanlık alanlarında çalışamamaktadır. Bu çalışanlar, ayrıca kurum içi eğitim, seminer, teknik hizmet sınıfına özgü sosyal ve mali haklardan da yararlanamamaktadır: Dahası, işe girdikten sonra mühendislik eğitimi alarak diplomasını tamamlayan kamu işçileri de unvan değişikliği hakkı elde edöğmemekte ve mesleki gelişimleri engellenmektedir. Bu durum, yalnızca çalışma hayatında değil aynı zamanda bir adaletsizlik oluşturarak, Anayasa'nın eşitlik ilkesine açıkça aykırılık teşkil etmektedir. 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde, mühendislik fakültesi mezunu kamu işçilerinin: " dereceleri, o. e oöğitimzammı, e teknik hizmet ve sorumluluk tazminatları, e üst derece hakları gibi özlük haklarının; eğitim durumlarına uygun kadrolara geçirilerek düzenlenmesi aciliyetli talep olarak öne çıkmaktadır. Bu Bağlamda; Bakanlığınıza bağlı kamu kurum ve kuruluşlarında, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan mühendislik fakültesi mezunu kaç kamu işçisi bulunmaktadır? Aynı diplomaya sahip kamu çalışanları arasında yalnızca istihdam statüsüne dayalı bir hak eşitsizliği yaratılması, Anayasa'nın eşitlik ilkesine aykırı değil midir? Mühendislik fakültesi mezunu kamu işçilerinin, "işçi mühendis" kadrosuna geçirilebilmesi yönünde bir çalışma başlatılması planlanmakta mıdır? İşe başladıktan sonra mühendislik eğitimini tamamlayan kamu işçilerinin, mezuniyet sonrası unvan değişikliği yapabilmesine olanak tanıyacak bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir? | 2025 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında, mühendislik mezunu kamu işçilerinin özlük haklarının, memur statüsündeki emsalleriyle eşitlenmesine dönük bir düzenleme yapılması planlanmakta mıdır? --- **Kaynak gösterme:** İskender Bayhan (EMEP, İstanbul). “Kamuda işçi statüsünde çalışan mühendislerin maaş ve özlük haklarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/27436, 25 Nisan 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-27436-kamuda-isci-statusunde-calisan-muhendislerin-maas-ve-ozluk-haklarina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/148cec92-9935-45db-9f8e-01967bcc6940 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.