# İflas eden bir firmanın çalışanlarının yaşadığı mağduriyete ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/28302 - **Veren:** Ulaş Karasu (CHP, Sivas) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 16 Mayıs 2025 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 217 gün sonra, 19 Aralık 2025) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/cc3fd9f2-0f69-45f6-9c6a-0196ec89cc5a - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-28302-iflas-eden-bir-firmanin-calisanlarinin-yasadigi-magduriyete-iliskin > Ulaş Karasu (CHP), 16 Mayıs 2025 tarihinde 7/28302 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 217 gün sonra, 19 Aralık 2025). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. Ulaş SU Sivas Milletvekili 1992 yılında kurulan Onur Air Taşımacılık AŞ, yıllar içinde büyüyerek hem filosundaki uçak sayısını hem de bünyesindeki personel sayısını artırmıştır. Türkiye içi uçuşları da gerçekleştirmeye başlayan firmanın hisselerinin bir kısmı 2013 yılında Reza Zarrab'ın ortağı Mehdi Şems tarafından satın alınmıştır. Büyümeye devam eden firmanın sahibi Hamit Cankut Bagana, 2019 yılında Bulgaristan Sofya*da Holiday Europe adında bir havayolu şirketi daha kurmuştur. Bu şirket 2022 yılında iflas etmiştir. Bu esnada 2019 Kasım'dan itibaren Onur Air bünyesinde çalışan 1800 personelin maaşları bir ay gecikmeli olarak yatırılmaya başlanmıştır. 2020 yılına gelindiğinde pandemi gerekçesiyle personele maaş ödenmesi tamamen kesilmiştir. Personele hiçbir maaş ödenmezken, uçuşlar devam etmiştir. 2021 Şubat ayına dek süren uçuşların ardından, çalışanlar Nisan 202 1?"de ücretsiz izne çıkarılmıştır. Uçuşların durmasının ardında çalışanlarına şirkete yeni bir ortağın alınacağı ve bu sayede uçuşlara yeniden başlanacağı bilgisi verse 10.04.2023'te bünyesindeki 1800 personel işten çıkarılmıştır. SGK üzerinden personele iletilen mesajda çalışanların "işçi farafindan zorunlu olarak iş sözleşmesinin feshi" olarak açıklanmasına karşın firma 2020 yılından bu yana çıkış verdiği çalışanlarına maaş ve kıdem tazminatlarını da ödemedi. Ayrıca, İstanbul Ataşehir SGK Merkezi"nde Musa Kaya adını taşıyan denetmen tarafından yazılan rapor doğrultusunda, firmanın Arnavutköy SGK Merkezi'ne kayıtlı 200 çalışanın sigorta primleri 2021'in nci ayından itibaren bir gerekçe gösterilmeden silinmiştir. Çalışanların, SGK Denetmen raporunda belirtilen tarihlerde ilgili firma olduğunu belirtmelerine karşın, rapor değişmemiş ve çalışanlar bir mağduriyet daha yaşamışlardır. Bu durumdan dolayı emekli olanların emeklilikleri iptal edilmiş, ayrıca işsizlik ödeneği alanlar da yüklü miktarda borçlu durumuna düşmüşlerdir. Bu çerçevede; 1. İlgili firmanın hukuki olarak son durumu nedir? 2. İlgili firmanın uçuşa elverişli uçak ya da uçak filosu başta olmak üzere mal varlığı nedir? Firma iflas etmiş ise uçak filosunun akıbeti nedir? 3. İflas kararının açıklanmasının ardından, çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi için bakanlığınızın yaptığı iş ve işlemler nelerdir? Aradan geçen yıllâr: içinde: çalışanların mağduriyetlerinin hala sürdüğü dikkate alındığında, bu mağduriyetlerin giderilmesine yönelik bakanlığınızın tutumu nedir? 4. İstanbul Ataşehir SGK Merkezi'nde Musa Kaya adını taşıyan denetmen tarafından yazılan rapor doğrultusunda firmanın Arnavutköy SGK Merkezi'ne kayıtlı 200 çalışanın sigorta primlerinin 2021'in 7'nci ayından itibaren bir gerekçe gösterilmeden silinmesinin gerekçeleri nelerdir? Bu çalışanların mağduriyetleri nasıl giderilecektir? 5. Uluslararası Sözleşmeler, Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu ile ilgili tüm yönetmeliklerle düzenlenmiş olan çalışma hakkı ve iş güvencesine ilişkin olarak çalışan haklarının işlevsiz bırakılması karşısında bakanlık olarak ilgili firmaya herhangi önergenin yanıtlandığı tarihe kadar bir yaptırım uygulanmış mıdır? Uygulanacak mıdır? ## Bakanlığın cevabı İlgi (o : 26.05.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1634428 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile Sivas Milletvekili Sayın Ulaş KARASU tarafından yöneltilen 7/28302 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı o teftişler, çalışma hayatındaki sorunların odeğerlendirilmesi o ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı tefiişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. Bununla birlikte, soru önergesinde bahsi geçen konu ile ilgili olarak iş ve işlemler devam etmektedir. " Prof. Dr. Veda#İŞIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 --- **Kaynak gösterme:** Ulaş Karasu (CHP, Sivas). “İflas eden bir firmanın çalışanlarının yaşadığı mağduriyete ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/28302, 16 Mayıs 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-28302-iflas-eden-bir-firmanin-calisanlarinin-yasadigi-magduriyete-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/cc3fd9f2-0f69-45f6-9c6a-0196ec89cc5a Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.