# KPSS'den yüksek puan almasına rağmen mülakatlarda elenen adaylara ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/28416
- **Veren:** Mustafa Bilici (Yeni Yol, İzmir)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 8 Mayıs 2025
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 487 gün sonra, 7 Eylül 2026)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/64290a7b-c690-4f14-8db6-0196b3cf3c42
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-28416-kpss-den-yuksek-puan-almasina-ragmen-mulakatlarda-elenen-adaylara-iliskin

> Mustafa Bilici (Yeni Yol), 8 Mayıs 2025 tarihinde 7/28416 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 487 gün sonra, 7 Eylül 2026).

## Önerge metni

Anayasanın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 96. Maddesi gereğince aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafın yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

07/05/2025

Kamuoyunda uzun süredir tartışmalara neden olan mülakat uygulamaları, birçok vatandaşımızın kamu görevine girişte adalet ve eşitlik ilkesine olan inancını zedelemektedir. Özellikle KPSS'de yüksek puan alan adayların mülakatlarda elenmesi, yazılı sınav yerine tamamen sözlü mülakatla yapılan alımlar ve mülakatlarda objektif ölçütlerin olmaması gibi uygulamalar, kamuya personel alımında siyasi kadrolaşma iddialarını güçlendirmektedir.

Bu bilgilendirme ışığında:

1. Son beş yıl içinde kamu kurumlarında yapılan personel alımlarında mülakatla elenen ancak KPSS'de ilk sıralarda yer alan aday sayısı kaçtır?

2. Hangi kamu kurumları KPSS puanını sadece "ön eleme" aracı olarak kullanmakta, asıl değerlendirmeyi mülakatla yapmaktadır?

3. Mülakat komisyonlarının oluşturulmasında hangi ölçütler dikkate alınmaktadır? Üyelerin siyasi veya bürokratik bağları gözetilmekte midir?

4. Mülakatların kayıt altına alınması ve şeffaflaştırılması yönünde Bakanlığınızca bir çalışma yapılmakta mıdır?

5. Yazılı sınavlarda başarılı olan adayların sadece sözlü mülakatla elenmesi anayasal eşitlik ilkesine aykırı değil midir?

6. Son 3 yılda kamu personel alımlarına karşı yapılan kaç dava açılmış, kaçında mahkemeler alımı iptal etmiştir?

7. Mülakat sisteminin kaldırılması ya da sınırlandırılması yönünde Bakanlığınızın bir takvimi, stratejisi veya taslak çalışması bulunmakta mıdır?

E-mail : mustafa.bilici(©tbmm.gov.tr

Adres : TBMM Hakla İlişkiler Binası 2. Kat F Koridor Oda No: 224 06543-ANKARA

## Bakanlığın cevabı

İlgi (o : 28.05.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1636504 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile İzmir Milletvekili Sayın Mustafa BİLİCİ tarafından yöneltilen 7/28416 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"Bakanlığımızda gerçekleştirilen sınavlar, ilgili mevzuatta yer alan düzenlemelere göre istihdam edilecek personelin niteliği ve Bakanlığımız ihtiyaçları gözetilerek yazılı ve sözlü veya sadece sözlü olarak yapılmaktadır.

Bakanlığımızda personel istihdamına ilişkin birden fazla mevzuat bulun olup, mülakat komisyonları ilgili düzenlemeler uyarınca teşkil edilmektedir."

Prof. Dr. Vedat IŞ AN Bakan

Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68

---

**Kaynak gösterme:** Mustafa Bilici (Yeni Yol, İzmir). “KPSS'den yüksek puan almasına rağmen mülakatlarda elenen adaylara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/28416, 8 Mayıs 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-28416-kpss-den-yuksek-puan-almasina-ragmen-mulakatlarda-elenen-adaylara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/64290a7b-c690-4f14-8db6-0196b3cf3c42

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.