# Karaman İl Özel İdaresi tarafından yapılan işçi alımı süreci ile ilgili iddialara ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/28518 - **Veren:** İsmail Atakan Ünver (CHP, Karaman) - **Muhatap:** İçişleri Bakanlığı (Ali Yerlikaya) - **Veriliş tarihi:** 15 Mayıs 2025 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 491 gün sonra, 18 Eylül 2026) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/b64f8a67-dac3-406f-adb4-0196d809a172 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-28518-karaman-il-ozel-idaresi-tarafindan-yapilan-isci-alimi-sureci-ile-ilgili-iddialara-iliskin > İsmail Atakan Ünver (CHP), 15 Mayıs 2025 tarihinde 7/28518 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: İçişleri Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 491 gün sonra, 18 Eylül 2026). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Türkiye Büyük Millet Meclisi içtüzüğünün 96'ncı maddesine uygun olarak Türkiye Cumhuriyeti İçişleri Bakanlığı'na iletilmesi ve Sayın Bakan tarafından yazılı olarak yanıtlanması için gereğinin yapılmasını arz ederim. İsmail Atakan ÜNVER Karaman Milletvekili 24 Ocak 2025 tarihinde Karaman İl Özel İdaresi tarafından daimi işçi alımı yapılacağı duyurulmuştur. Ancak bu ilana ilişkin duyuru yalnızca bir gün yayımlanmıştır. Kamuoyunun ve iş arayan vatandaşların bu ilandan yeterince haberdar olamaması Karaman'da tepkiyle karşılanmıştır. İlana yönelik usulsüzlük iddialarının artması üzerine 6 Şubat 2025 tarihinde başvuru süreci iptal edilmiştir. İptalin ardından kurum tarafından sürecin şeffaflıkla yürütüleceği ifade edilmiş ve yeni başvuruların İŞKUR üzerinden yapılacağı duyurulmuştur. KPSS şartı aranmadan gerçekleştirilen daimi işçi alımına bu kez yaklaşık 1.800 kişi başvurmuştur. Alımın mülakat yöntemiyle yapılacağı duyurulmuştur. Bu sefer de mülakatla işe alınacak kişiler için iktidar partisinin ilgili kuruma liste verdiği ve alımın bu listeye göre yapılacağı iddiası yaygın olarak konuşulmaya başlanmıştır. Nihayetinde, yapılan mülakatların ardından açıklanan sonuçlar kamuoyunda derin bir hayal kırıklığı yaratmıştır. İddialara göre, işe alınan kişilerin büyük bölümü iktidar partisinin il ve ilçe teşkilatlarında görev yapan kişilerin birinci ve çeşitli derecelerdeki yakınlarından oluşmaktadır. Bu durum, mülakat sisteminin liyakati değil, siyasi referansları esas alan bir araç hâline dönüştüğüne ilişkin kaygıları güçlendirmiştir. Özellikle mülakat sonuçlarının açıklanmasının ardından, kamuoyunda "sadece formalite icabı mülakat yapıldığı" algısı oluşmuştur. Devletin kaynaklarıyla yürütülen bir süreçte, umutla sınava giren yüzlerce yurttaşın emeğinin ve umudunun yok sayılması; eşitlik, hakkaniyet ve adalet ilkeleri açısından kabul edilemez bir durumdur. Zira, mülakatla işe alınan kişilerin büyük çoğunluğunun, iktidar partisinin Karaman'daki il ve ilçe teşkilatlarında görev yapan yöneticilerin birinci derece de dahil olmak üzere çeşitli derecelerdeki yakınları olduğu iddia edilmektedir. Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre; . AKP Karaman İl Başkan Yardımcısının eşi, . AKP Karaman Merkez İlçe Başkanının oğlu, . AKP Karaman İl Genel Meclis Üyesinin yeğeni, . Eski AKP Sarıveliler İlçe Başkanının oğlu, . AKP teşkilatına yakınlığı ile bilinen bir köy muhtarının oğlu, : Aslen Karamanlı olan bir yüksek yargı mensubunun yakını, . AKP Karaman İl Başkanlığından bir çalışanın oğlu mülakat sonucu işe alınanlar arasında yer almıştır. Bu tablo bugüne kadar süregelen kayırmacılık ve siyasi kadrolaşma iddialarının bir başka açık ve yeni örneği olarak ortaya çıkmıştır. Zaten yıllardır süregelen haksız uygulamalar ve liyakatsiz atamalar kamu idaresine duyulan güveni yok denecek seviyeye düşürmüşken ortaya çıkan bu durum, var olanı da bırakmayacak bir nitelik taşımaktadır. Bu çerçevede olmak üzere; Karaman İl Özel İdaresi'nin mülakatla yaptığı işçi alımında liyakatin esas alınıp alınmadığına dair Bakanlığınızca bir denetim yapılmış mıdır? 2- Mülakat sonucu işe alınan kişiler arasında, iktidar partisinin eski ve yeni yöneticilerinin birinci derece yakınlarının bulunduğu iddiaları doğru mudur? 3- Söz konusu alım sürecinde, iddialarda yer aldığı gibi herhangi bir siyasi partiden ilgili kurum ve kurumlara isim listesi ulaştırılmış mıdır? 4- Mülakat sonuçlarının kamuoyunda tepkiyle karşılandığı, müracaatçı yaklaşık 1800 yurttaştan 29'u dışındaki tamamının mağdur edildiği bu daimi işçi alım sürecinin yeniden gözden geçirilmesi, mülakatların ve haksız işe alımların iptali yönünde Bakanlığınızca bir adım atılması düşünülmekte midir? 5- Açık mağduriyetler ortada dururken iptal düşünülmüyor ve düşünülmeyecekse sebebi nedir? ## Bakanlığın cevabı İlgi (O: 28.05.2025 tarihli ve 1636603 sayılı yazınız. İlgi yazı ekinde yer alan Karaman Milletvekili İsmail Atakan ÜNVER"e ait 7/28518 esas numaralı yazılı soru önergesi incelenmiştir. Bahse konu soru önergesinde belirtilen hususlarla ilgili olarak yapılan incelemede; 4857 sayılı İş Kanunu ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca işe alım usulüne yönelik özel bir hükme yer verilmediği, "İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esaslar" ile konunun düzenlendiği, Karaman İl Özel İdaresi Personel A.Ş. tarafından İl Özel İdaresinin talepleri doğrultusunda personel alım ilanına çıkıldığı, ilanın Türkiye İş Kurumunun internet sayfasında 6-12 Şubat 2025 tarihleri arasında yayımlandığı, ilgili ilanda başvuru tarihleri, iş pozisyonları ve müracaat koşulları gibi detayların yer aldığı, Başvurulara ait evrak ve müracaat koşulları ile ilgili gerekli kontrollerin yapılmasını takiben nitelik gerektiren iş pozisyonlarına yönelik olarak ihtiyaç duyulan 20 kişi (iş makinesi operatörü, ağır şase, kaporta, motor, şanzıman ustaları vb.) için iş pozisyonunun niteliği gereği teknik komisyonlar aracılığıyla her bir aday için ayrı ayrı uygulama/beceri sınavlarının yapıldığı ve uygulama/beceri sınavı aşamasını geçenler arasında noter huzurunda çekilen kura sonucuna göre işe alımların gerçekleştirildiği, Nitelik gerektirmeyen diğer iş pozisyonuna yönelik olarak ihtiyaç duyulan 9 kişi (şoför) için teknik komisyonlar aracılığıyla her bir aday için ayrı ayrı uygulama/şoförlük sınavlarının yapıldığı, bu aşamayı geçenlerin ilgili mevzuat hükümleri kapsamında komisyon tarafından mülakata alındığı ve başarılı olanların işe alımlarının gerçekleştirildiği anlaşılmıştır. Bu belge, güvenli elektronik smza ile imzalanmıştır. Telefon No: Faks No: İçişleri Uzman Yardımcısı ş ya v N Mustafa ÇİFTÇİ Bakan Bu belge, güvenli elektronik ımza ile imzalanmıştır. Telefon No: Faks No; İçişleri Uzman Yardımcısı "#âğiğg --- **Kaynak gösterme:** İsmail Atakan Ünver (CHP, Karaman). “Karaman İl Özel İdaresi tarafından yapılan işçi alımı süreci ile ilgili iddialara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/28518, 15 Mayıs 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-28518-karaman-il-ozel-idaresi-tarafindan-yapilan-isci-alimi-sureci-ile-ilgili-iddialara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/b64f8a67-dac3-406f-adb4-0196d809a172 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.