# Sosyal güvenlik önlisans programı mezunlarının Sosyal Güvenlik Kurumunda istihdamına ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/29540
- **Veren:** Ali Karaoba (CHP, Uşak)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 18 Haziran 2025
- **Durum:** Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/9911202b-3773-4acf-a753-0197880fa94c
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-29540-sosyal-guvenlik-onlisans-programi-mezunlarinin-sosyal-guvenlik-kurumunda-istihdamina-ilisk

> Ali Karaoba (CHP), 18 Haziran 2025 tarihinde 7/29540 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim.

Op. Dr. Ali KARAOBA Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye genelinde milyonlarca vatandaşımıza doğrudan temas etmesi gereken ve sosyal devlet ilkesi çerçevesinde hizmet sunması beklenen kamu kurumlarımızdan biridir.

Kurumun sunduğu hizmetlerin niteliği ve sürdürülebilirliği de tıpkı diğer kamu kurumlarımızdaki gibi çok büyük ölçüde görev yapan personelin yetkinliğine ve liyakatine bağlıdır. Bu bağlamda, sosyal güvenlik alanına özgü eğitim almış gençlerimizin ve uzmanlarımızın, özellikle 3004 nitelik kodlu ön lisans Sosyal Güvenlik bölümü mezunlarının SGK bünyesinde istihdamı, kamu kaynaklarının etkin kullanımı açısından da önem arz etmektedir.

İlgili alanın mezunlarından tarafıma iletilen bilgilere göre bu alanda yetişmiş bireylerin istihdam süreçlerinde çeşitli belirsizlikler yaşandığı, personel alım planlamasında bu alanın yeteri kadar önemsenmediği gibi sorunların arttığı belirtilmiştir.

Bu bağlamda,

1. SGK'nın 2025 yılı için öngördüğü toplam personel ihtiyacı kaç kişidir ve bu ihtiyacın karşılanmasına yönelik planlanan alım takvimi nedir? Alım takvimi hangi kriterlere göre planlanmıştır?

2. Kurumun personel alımlarında, sosyal güvenlik alanında eğitim almış 3004 nitelik kodlu önlisans sosyal güvenlik mezunlarına öncelik verilmesine yönelik bir prensip ya da uygulama mevcut mudur?

3. SGK'nın son personel alımında alan dışı bazı bölümlere de kontenjan tanınmıştır. Bu tür | tercihler, kurumun hizmet yapısıyla nasıl bir ilişki gözetilerek, hangi kriter ve ihtiyaçlara göre belirlenmektedir? Gelecek dönemde bu uygulama devam edecek midir?

4. Kurumun istihdam politikası çerçevesinde, nitelik kodu belirleme sürecinde hangi kriterler i esas alınmaktadır ve bu süreçte ilgili eğitim alanlarının içerikleri dikkate alınmakta mıdır?

5. 2025 yılı içerisinde yapılacak yeni personel alımlarında, doğrudan SGK mevzuatına hâkimiyet sağlayan sosyal güvenlik bölümü mezunlarına özel bir kontenjan ayrılması planlanmakta mıdır?

6. Bakanlığın önlisans sosyal güvenlik mezunlarının istihdamı ile ilgili YÖK ile ortak çalışmaları bulunmakta mıdır?

---

**Kaynak gösterme:** Ali Karaoba (CHP, Uşak). “Sosyal güvenlik önlisans programı mezunlarının Sosyal Güvenlik Kurumunda istihdamına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/29540, 18 Haziran 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-29540-sosyal-guvenlik-onlisans-programi-mezunlarinin-sosyal-guvenlik-kurumunda-istihdamina-ilisk (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/9911202b-3773-4acf-a753-0197880fa94c

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.