# 2020-2025 yılları arasında Bakanlığa bağlı merkez ve taşra teşkilatlarına yapılan iş başvurularına ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/30783 - **Veren:** Aliye Timisi Ersever (CHP, Ankara) - **Muhatap:** Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı (Mehmet Fatih Kacır) - **Veriliş tarihi:** 7 Temmuz 2025 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 100 gün sonra, 15 Ekim 2025) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/cf9d6a30-c224-434b-80b5-0197ef48eeed - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-30783-2020-2025-yillari-arasinda-bakanliga-bagli-merkez-ve-tasra-teskilatlarina-yapilan-is-basvu > Aliye Timisi Ersever (CHP), 7 Temmuz 2025 tarihinde 7/30783 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 100 gün sonra, 15 Ekim 2025). ## Önerge metni Aşağıdaki soruların Sanayi ve Teknoloji Bakanı Sayın Mehmet Fatih KACIR Aliye TİMİSİ ERSEVER Ankara Milletvekili Kamu görevlilerinin, niteliklerine ve mesleki yeterliliklerine uygun biçimde istihdam edilmesi; kamu hizmetlerinin etkin, verimli ve adil şekilde sunulması açısından zorunludur. Ancak son yıllarda kamu kurum ve kuruluşlarındaki işe alım süreçlerine ilişkin kamuoyuna yansıyan haberler ve iddialar, ciddi soru işaretlerine yol açmaktadır. Özellikle merkezi sınav (KPSS) sonuçlarının göz ardı edildiği, sözlü mülakatlarda objektif olunmadığı, şeffaflık ilkesinin ihlal edildiği, atamalarda siyasi yakınlık ve kişisel ilişkilerin belirleyici olduğu yönündeki iddialar yaygınlaşmıştır. Bu durum, liyakat ilkesini zayıflatmakta; kamuda adalet ve fırsat eşitliği algısını sarsmakta, özellikle genç nüfus arasında derin bir güvensizlik ve umutsuzluk yaratmaktadır. Bu bağlamda; 2020 ile 2025 yılı ilk yarısını kapsayan dönemde, yıllar itibariyle Bakanlığınıza bağlı merkez ve taşra teşkilatlarında iş başvurusu sayısı nedir? İşe alınan toplam personel sayısı nedir? Bu personellerin istihdam statüsüne göre (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur, sürekli işçi, sözleşmeli personel, geçici personel, hizmet alımı yoluyla istihdam edilen vb.) sayısal dağılımı nedir? Aynı dönemde işe alınanların hangi yöntemle (KPSS puanı, kura, mülakat vb.) alındığına dair dağılım nedir? Söz konusu dönemde yapılan alımlarda uygulanan mülakatların içerikleri, değerlendirme kriterleri ve komisyon üyeleri kimlerden oluşmuştur? Bakanlığınızın işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği ve liyakat ilkesini güvence altına almak amacıyla aldığı önlemler nelerdir? Bakanlığınızın işe alım süreçlerine yönelik kamuoyur'dan ya da denetim organlarından gelen şikâyetler veya itirazlar var mıdır? Varsa sayısı, konusu ve akıbeti nedir? ## Bakanlığın cevabı Kamu görevlilerinin, niteliklerine ve mesleki yeterliliklerine uygun biçimde istihdam edilmesi; kamu hizmetlerinin etkin, verimli ve adil şekilde sunulması açısından zorunludur. Ancak son yıllarda kamu kurum ve kuruluşlarındaki işe alım süreçlerine ilişkin kamuoyuna yansıyan haberler ve iddialar, ciddi soru işaretlerine yol açmaktadır. Özellikle merkezi sınav (KPSS) sonuçlarının göz ardı edildiği, sözlü mülakatlarda objektif olunmadığı, şeffaflık ilkesinin ihlal edildiği, atamalarda siyasi yakınlık ve kişisel ilişkilerin belirleyici olduğu yönündeki iddialar yaygınlaşmıştır. Bu durum, liyakat ilkesini zayıflatmakta; kamuda adalet ve fırsat eşitliği algısını sarsmakta, özellikle genç nüfus arasında derin bir güvensizlik ve umutsuzluk yaratmaktadır. Bu bağlamda, Soru 1- 2020 ile 2025 yılı ilk yarısını kapsayan dönemde, yıllar itibariyle Bakanlığınıza bağlı merkez ve taşra teşkilatlarında iş başvurusu sayısı nedir? İşe alınan toplam personel sayısı nedir? Soru 2- Bu personellerin istihdam statüsüne göre (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur, sürekli işçi, sözleşmeli personel, geçici personel, hizmet alımı yoluyla istihdam edilen vb.) sayısal dağılımı nedir? Soru 3- Aynı dönemde işe alınanların hangi yöntemle (KPSS puanı, kura, mülakat vb.) alındığına dair dağılım nedir? Soru 4- Söz konusu dönemde yapılan alımlarda uygulanan mülakatların içerikleri, değerlendirme kriterleri ve komisyon üyeleri kimlerden oluşmuştur? Soru 5- Bakanlığınızın işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği ve liyakat ilkesini güvence altına almak amacıyla aldığı önlemler nelerdir? Soru 6- Bakanlığınızın işe alım süreçlerine yönelik kamuoyundan ya da denetim organlarından gelen şikâyetler veya itirazlar var mıdır? Varsa sayısı, konusu ve akıbeti nedir? CEVAPLAR: Bakanlığımızdaki işe alım süreçleri, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde kariyer, liyakat ve fırsat eşitliği ilkelerine uygun olarak objektif bir şekilde yürütülmektedir. Bu bağlamda; Bakanlığımızdaki memur, sözleşmeli personel ve sürekli işçi alımları; 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi gereğince belirlenen ve ilgili mali yılı kapsayan açıktan ve naklen atama kontenjanı ile sözleşmeli personel pozisyonları ve sürekli işçi kadroları için yetkili mercilerden alınan atama izinleri çerçevesinde Bakanlı gımızın kadro yapısı, hizmet gerekleri ve ihtiyaçları dikkate alınarak, "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu", "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik", "Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik", "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" ile "Sanayi ve Teknoloji Uzmanlığı Yönetmeliği" hükümleri kapsamında Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanlarına göre yapılmaktadır. Ayrıca, "4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Kanunu", "3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu", "2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu", "Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik", "5510 sayılı Kanunun ek 23 maddesi" kapsamında yapılan atama teklifleri çerçevesinde diğer personel alımları gerçekleştirilmektedir. Personel alım süreçlerimize yönelik olarak kamuoyundan veya denetim organlarından Bakanlığımıza intikal eden herhangi bir şikâyet veya itiraz ise mevcut değildir. Mehmet Fatih KACIR Bakan --- **Kaynak gösterme:** Aliye Timisi Ersever (CHP, Ankara). “2020-2025 yılları arasında Bakanlığa bağlı merkez ve taşra teşkilatlarına yapılan iş başvurularına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/30783, 7 Temmuz 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-30783-2020-2025-yillari-arasinda-bakanliga-bagli-merkez-ve-tasra-teskilatlarina-yapilan-is-basvu (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/cf9d6a30-c224-434b-80b5-0197ef48eeed Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.