# 2013'ten bu yana iş kazalarında hayatını kaybeden kişilerle ilgili çeşitli verilere ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/30830 - **Veren:** Ayşe Sibel Yanıkömeroğlu (CHP, İstanbul) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 14 Temmuz 2025 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 350 gün sonra, 29 Haziran 2026) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/5d1bb1a6-c9b5-4c70-b692-019818addf98 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-30830-2013-ten-bu-yana-is-kazalarinda-hayatini-kaybeden-kisilerle-ilgili-cesitli-verilere-iliski > Ayşe Sibel Yanıkömeroğlu (CHP), 14 Temmuz 2025 tarihinde 7/30830 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 350 gün sonra, 29 Haziran 2026). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını saygılarımla arz ederim. A. Sibel YANIKÖM£ROĞLU İstdnbul Milletvekili Türkiye, iş kazaları ve işçi ölümlerinde Avrupa'da ve dünyada üst sıralarda yer almakta, her yıl binlerce işçi yetersiz denetim ve ihmal nedeniyle yaşamını yitirmektedir. Özellikle gençler, ucuz iş gücü olarak görülmekte, ağır çalışma koşulları altında, denetimsiz şekilde çalıştırılmakta ve iş kazalarıyla karşılaşmaktadır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG) tarafından açıklanan son verilere göre, 2013— 2025 Nisan ayları arasında 18—25 yaş aralığında en az 2.728 genç işçi, iş'cinayetleri nedeniyle hayatını kaybetmiştir. Bu ölümler çoğunlukla büyük şehirlerde yoğunlaşmış; başlıca ölüm nedenleri ise trafik/servis kazaları, yüksekten düşmeler, ezilmeler, elektrik çarpmaları, boğulma ve zehirlenmeler olarak belirlenmiştir. Ayrıca inşaat, tarım, taşımacılık, metal ve hizmet sektörleri, genç işçi ölümlerinin en çok yaşandığı işkolları arasında yer almaktadır. Bu durum, gençlerin güvencesiz, denetimsiz ve kayıt dışı koşullarda çalıştırıldığını açık biçimde göstermektedir. Genç işçilerin ucuz iş gücü olarak görüldüğü ve yeterli iş sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınmadığı anlaşılmaktadır. Bu bağlamda; 1. 2013-2025 yılları arasında iş kazalarının en yoğun yaşandığı iller hangileridir? Bu illerde son 12 yılda kaç iş sağlığı ve iş güvenliği denetimi yapılmıştır? Bu denetimlerin sonuçları nasıldır? Kaç iş yerine ceza kesilmiştir? İ . Bakanlığınız kayıtlarına göre 2013-2025 yılları arasında iş kazalarında hayatını kaybeden işçi sayısı kaçtır? Bu ölümlerin yaşa, cinsiyete, sektöre ve ölüm nedenine göre dağılımı nasıldır? . Genç işçi ölümlerinin yoğun olarak görüldüğü sektörler hangileridir? Bu sektörlerde işverenlere yönelik iş sağlığı ve iş güvenliği açısından özel denetim ve eğitim programları yürütülmekte midir? . Genç işçilere, iş tanımları dışında veya gerekli önlemler tam alınmadan iş yaptırılıp yaptırılmadığının denetimi ve takibi nasıl sağlanmaktadır? . Genç işçilerin istihdamında iş sağlığı ve iş güvenliği alanında alınması planlanan yeni önlemler, destek programları ve eğitim çalışmaları var mıdır? ## Bakanlığın cevabı İlgi (o: 22.07.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1669540 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile İstanbul Milletvekili Sayın A. Sibel YANIKÖMEROĞLU tarafından yöneltilen 7/30830 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve iş yerlerine, bu iş yerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. Kanun kapsamında tüm işverenlerin; mesleki risklerin önlemesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbiri alması, iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli organizasyonu yapması, gerekli araç ve gereçleri sağlaması, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmesi, risk değerlendirmesini gerçekleştirmesi, çalışanları sağlık gözetiminden geçirmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapması gerekmekte olup ayrıca çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne almalıdır. Bununla birlikte, iş yeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmamaktadır. İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde uygulanacak idari para cezaları ve uygulamalarına yönelik hususlar Kanunun 26 ncı maddesinde düzenlenmiştir. Çalışma hayatında iş kazalarının önlenebilmesi için yerine getirilmesi gereken önemli hususlardan birisi de iş sağlığı ve güvenliği kültürünün toplumun tüm kesimlerine kazandırılmasıdır. Bu kapsamda iş sağlığı ve güvenliği kültürünün geliştirilmesi ve yaygınlaştırılmasına yönelik ilgili kamu kurumları, üniversiteler, sendikalar ve sivil toplum kuruluşları (STK) ile ulusal ve uluslararası projeler yürütülmekte, eğitim, seminer, toplantı, çalıştay ve bilgilendirici faaliyetler düzenlenmekte, kısa film, çizgi film, mobil uygulamalar, kamu spotları, rehber, broşür ve afişler hazırlanmakta olup ayrıca çeşitli sektörlerde çalışan kişilerin ve profesyonellerin bilgi düzeyini geliştirecek eğitimler verilmektedir. Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiksel veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen iş yerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet ve benzeri talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.. Öte yandan, önergede yer alan iş kazalarına ilişkin veriler Sosyal Güvenli sitesinde (www.sgk.gov.tr) yayımlanmaktadır. © Prof. Dr. Vedat 1 AN Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68 --- **Kaynak gösterme:** Ayşe Sibel Yanıkömeroğlu (CHP, İstanbul). “2013'ten bu yana iş kazalarında hayatını kaybeden kişilerle ilgili çeşitli verilere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/30830, 14 Temmuz 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-30830-2013-ten-bu-yana-is-kazalarinda-hayatini-kaybeden-kisilerle-ilgili-cesitli-verilere-iliski (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/5d1bb1a6-c9b5-4c70-b692-019818addf98 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.