# Bir otomotiv firmasının Kocaeli ilindeki fabrikalarında yaşanan zehirlenme vakasına ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/31755 - **Veren:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 29 Temmuz 2025 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 94 gün sonra, 31 Ekim 2025) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/dc7133bf-9ba2-4c50-91f9-01985f8475a3 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-31755-bir-otomotiv-firmasinin-kocaeli-ilindeki-fabrikalarinda-yasanan-zehirlenme-vakasina-iliski > Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 29 Temmuz 2025 tarihinde 7/31755 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 94 gün sonra, 31 Ekim 2025). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereği yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim. Basında yer alan bilgide; " Ford Otosan'ın Kocaeli Gölcük ve Yeniköy fabrikalarında çalışan yüzlerce işçi yedikleri yemekten zehirlenmiş, zehirlenen işçilerin tedavileri ise çevre hastanelerde yapılmıştı. Tedavi kapsamında yemekten zehirlenen işçilere rapor verilirken, raporlu işçiler nedeniyle üretim hatlarında oluşan eksikliğin faturası ise olaydan etkilenmeyen işçilere kesildi. Eksik işçi ile yürüyen üretim hatlarının hızı azaltılmayarak olaydan etkilenmeyen işçiler, daha yoğun bir tempo ile çalışmaya zorlanırken, eksik işçi ile çalışılmasına rağmen vardiya bitiminde işçilerden aynı sayıda araç üretilmeleri istendi. İşçilerden edinilen bilgilere göre; kimi bölümlerden kimi vardiyaların destek için işe çağrıldığı, fabrikada kimi bölümlere ise fazla mesailerle çalışılacağının söylendiği aktarıldı. Fabrika yönetiminin işçilerin sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalıştırılmasını sağlamakla yükümlü olduğuna dikkat çeken Ford Otosan işçileri "yemeklerin ve yemekhanenin buna uygun olarak düzenlenmesi ve denetlenmesi ile kendileri sorumluyken bunu yerine getirmedikleri gibi bunun da faturasını bize kesiyorlar" şeklinde konuştu." ifadeleri yer almaktadır. Bu bağlamda; 1. Basında yer iddialar doğru mudur? 2. Ford Otosan fabrikasında işçilerin zehirlenme sebebi nedir? 3. Ford Otosan iş güvenliği konusunda ne sıklıkla denetleniyor? Son denetlemelerde elde ettiğiniz verileri paylaşabilir misiniz? TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, 2 Nolu Banko Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara Esi 4. Zehirlendiği için çalışamayan işçilerin yerine olaydan etkilenmeyen işçilerin daha çok çalıştırdığı iddiası doğru mudur? Eğer iddia doğruysa işçilere fazla çalışmaları için yapılan baskının önlenmesi için Bakanlık olarak ne yapmayı planlıyorsunuz? 5. İşçilerin zehirlenmesine ilişkin herhangi bir soruşturma başlatıldı mı? Eğer başlatıldıysa akıbeti ne durumdadır? ## Bakanlığın cevabı İlgi o : 07.08.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1677855 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7/31755 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup ilgili Kanun, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için mesleki risklerin önlenmesi, eğilim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması işverenin yükümlülüğündedir. 19/06/2013 tarihli ve 28678 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelikte, Biyolojik etkenler; "herhangi bir enfeksiyona, alerjiye veya zehirlenmeye neden olabilen, genelik olarak değiştirilmiş olanlar da dâhil şeklinde tanımlanmış mikroorganizmalar, hücre kültürleri ve insan endoparazitleri' olup, bu Yönetmelik kapsamında, o çalışanların işyerindeki o biyolojik etkenlere maruziyelinden okaynaklanan o veya kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve bu risklerden korunmasına dair asgari hükümler düzenlenmektedir. Ayrıca 20/07/2013 tarihli ve 28713 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre işyeri hekimlerinin kantin, yemekhane, yatakhane, kreş ve emzirme odaları ile soyunma odaları, duş ve tuvaletler dahil olmak üzere işyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarını sürekli izleyip denetleyerek, çalışanlara yürütülen işin gerektirdiği beslenme ihtiyacının ve uygun içme Suyunun sağlanması konularında işverene tavsiyelerde bulunması gerekmektedir. Bunlara ek olarak 17/07/2013 tarihli ve 28710 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre işverenlerin yemeklerini işyerinde yemek durumunda olan çalışanlar için, rahat yemek yenebilecek nitelik ve genişlikte, uygun termal konfor ve hijyen şartlarını haiz yeteri kadar ekipman, araç, gereç ile donatılmış yemek yeme yeri sağlaması gerektiği hüküm altına alınmıştır. Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı tefiişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan tefiiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmeki Prof. Dr. Vedat SIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Telefan: (219) 904 &n an --- **Kaynak gösterme:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Bir otomotiv firmasının Kocaeli ilindeki fabrikalarında yaşanan zehirlenme vakasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/31755, 29 Temmuz 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-31755-bir-otomotiv-firmasinin-kocaeli-ilindeki-fabrikalarinda-yasanan-zehirlenme-vakasina-iliski (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/dc7133bf-9ba2-4c50-91f9-01985f8475a3 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.