# Munzur Üniversitesinde yapılan bir öğretim görevlisi alımında usulsüzlük yapıldığı iddiasına ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/32756 - **Veren:** Cem Avşar (Bağımsız, Tekirdağ) - **Muhatap:** Millî Eğitim Bakanlığı (Yusuf Tekin) - **Veriliş tarihi:** 15 Ağustos 2025 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 48 gün sonra, 2 Ekim 2025) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/6b7d5c44-141e-4132-aebc-0198bcc80d52 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-32756-munzur-universitesinde-yapilan-bir-ogretim-gorevlisi-aliminda-usulsuzluk-yapildigi-iddiasi > Cem Avşar (Bağımsız), 15 Ağustos 2025 tarihinde 7/32756 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 48 gün sonra, 2 Ekim 2025). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99*uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu Madde 31 — Öğretim görevlileri; üniversitelerde ve bağlı birimlerinde bu Kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim - öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile tanınmış kişiler, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilebilirler. (Ek cümle: 15/4/2020-7243/3 md.) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına başvuracak olanlar hariç olmak üzere öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak şartı aranır. Öğretim görevlileri, ilgili yönetim kurullarının görüşleri alınarak fakültelerde dekanların, rektörlüğe bağlı bölümlerde bölüm başkanlarının önerileri üzerine ve rektörün onayı ile öğretim üyesi, araştırma görevlisi ve öğretim görevlisi kadrolarına atanabilirler veya kadro şartı aranmaksızın ders saati ücreti veya sözleşmeli olarak istihdam edilebilirler..." şeklinde öğretim görevlileri atama usulü belirlenmiştir. Ancak, kamuoyunda öğretim görevlisi alımlarının; ihtiyaçlar ve nitelikler doğrultusunda, objektif kriterlere göre dekan, ilgili müdür, birim yöneticisi ve yönetim kurulların görüşleri alınarak yapılmadığı; kişiye özel ve ilgili kanun hükmünün tanıdığı yetkiyi kötüye kullanarak yapıldığı tartışması ve haberleri sıklıkla görülmektedir. Benzer bir örnek, Munzur Üniversitesi Pertek Sakine Genç Meslek Yüksekokulu Motorlu Araçlar ve Ulaştırma Teknolojileri-Su Altı Teknolojileri Programı'na 27 Aralık 2024 tarihli öğretim görevlisi alım ilanında açık bir şekilde görülmektedir. Resmi gazetede çıktığı ilanda aranan şartlar şu şekildedir; "Fakültelerin lisans mezunu olmak, su altı teknolojileri programında en az iki yıl eğitim almış olmak, yükseköğretim kurumlarında en az on yıl teknik personel olarak çalışmış olmak." Bu şartları haiz ilan metninin doğrudan üniversitede görev yapan elektrik teknikeri M.B.'ye özel çıkarıldığı görülmektedir. Şöyle ki; Söz konusu ilan sonrası M.B ile birlikte İ.T.'nin de ön başvuruları kabul edilmiş ve her iki adayın da başvuru koşullarını taşıdığına karar kılınarak yazılı sınava kabulleri onaylanmıştır. Ancak iki aday arasında toplamda 6,88 puan farkı olduğu halde kendisine özel şartlar oluşturularak alınmak istenen M.B. sınavda yeterli puan aldığı gerekçesiyle öğretim görevlisi olarak atanmıştır. Bunun üzerine İ.T. Erzincan İdari Mahkemesine başvurarak sınav Adres: Halkla İlişkiler Binası 3.Kat B-312 TBMM-ANKARA Cem AVŞAR sürecinde usulsüzlüklerin oluştuğu ve bahse konu usulsüzlüğüne dair yürütmenin durdurulmasını talep etmiştir. Mahkeme İ.T.*i haklı bularak yürütmeyi durdurma karar almıştır. Ancak üniversite yönetimi, yeniden ilana açarak ilk ilanda başvuru koşullarını sağlayan İ.T.'nin bu kez başvuru şartlarını sağlamadığı gerekçesiyle elemiş ve süreci M.B.'nin lehine sonuçlandırmıştır. Bu bağlamda; 1. Kamuoyunda sıkça tartışmalara sebep olan ve üniversitelerin itibarını zedeleyen kişiye özel ve usulsüz öğretim görevliliği alımlarına ilişkin ne tür tedbir alınmaktadır? Bu konuya ilişkin yargıya intikal eden kaç olay bulunmaktadır? 2. Bahse konu Munzur Üniversitesi Pertek Sakine Genç Meslek Yüksekokulu Motorlu Araçlar ve Ulaştırma Teknolojileri-Su Altı Teknolojileri Programı öğretim görevliliği alımı hususunda yaşanan usulsüzlüğe ilişkin tarafınıza bilgilendirici herhangi bir talep/dilekçe ulaşmış mıdır? Süreç hakkında bir idari inceleme/soruşturma başlatmayı düşünüyor musunuz? 3. Yürütmeyi durdurma kararına ve puan farkına rağmen bahse konu kişinin (İ.T.) ilk başvuruda gerekli şartları taşıdığı halde ivedilikle çıkılan ikinci ilanda gerekli şartları taşımadığı gerekçesiyle başvurusunun kabul edilmemesi ve sadece M.B.'nin başvurusunun kabul edilmesini nasıl değerlendiriyorsunuz? Bu hususta gerekli tahkikatı yaparak kamuoyunu bilgilendirmeyi düşünüyor musunuz? 4. Ayrıca kamuoyuna sıklıkla yansıyan ve Üniversitenin itibarını zedeleyen; uzmanlık alanı olmadığı halde kimilerine siyasi ve kişisel ilişkilerden kaynaklı ders verme, akademik personele mobbinge varan keyfi uygulamalar, ihale vb. mali konularda çeşitli usulsüzlükler, üniversite bünyesinde kadro bekleyen akademik personel olmasına karşın kişisel hesaplarla dışarıdan alım yapma gibi üniversite yönetiminin uygulamalarına ilişkin iddialar bulunmaktadır. Bu hususta tarafınıza ulaşan bir şikayet var mıdır? YÖK Başkanlığı tarafından konuya ilişkin başlatılan bir idari inceleme/soruşturma söz konusu mudur? Adres: Halkla İlişkiler Binası 3.Kat B-312 TBMM-ANKARA ## Bakanlığın cevabı — el 747156 İlgi :a) 01/08/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1675051 sayılı yazınız. b) 12/08/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1679907 sayılı yazınız. H898b Uy ©) 13/08/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1682318 sayılı yazınız. < ç) 2708/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1688495 sayılı yazınız. 7/4331 80 d) 29/08/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1689506 sayılı yazınız. H 435.39 e) 08/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1693983 sayılı yazınız. f) 15/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1697712 sayılı yazınız. HI Sy &) 15/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1697698 sayılı yazınız. 7 (33545 7/33619- 33621 Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç-d-e-f-g)'de kayıtlı yazıyla iletilen İzmir Milletvekili Yüksel TAŞKIN"ın 7731560 ve 7/32260, Bursa Milletvekili Kayıhan PALA'nın 7/31914, Tekirdağ Milletvekili Cem AVŞAR"ın 7/32756, Sakarya Milletvekili Ayça TAŞKENT'in 7132864, Hatay Milletvekili Necmettin ÇALIŞKAN"ın 7/33180, Hatay Milletvekili Nermin YILDIRIM KARA'nın 7/33539, Şırnak Milletvekili Nevroz UYSAL ASLAN'ın 7733541, Iğdır Milletvekili Yılmaz HUN'un 7133545, Erzurum Milletvekili Meral DANIŞ BEŞTAŞ'ın 7/33619, Mersin Milletvekili Perihan KOCA''nın 7133620 ile Şanlıurfa Milletvekili Dilan KUNT AYAN"ın 7733621 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek"te sunulmuştur. Milli Eğitim Bakanı • /01754 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 00) EĞİTİMİN Strateji Geliştirme Başkanlığı he YUZYILI SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan 62007 sayılı konuya ilişkin yazıları Ek'te yer almaktadır. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Sayı (o :E-57802651-610-62007 Konu : Soru Önergeleri (7/32756) MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Başkanlığı) b) Kurulumuz Hukuk Müşavirliğinin 05.09.2025 tarihli ve 742-610-59535 sayılı yazısı. c) Munzur Üniversitesi Rektörlüğünün 05.09.2025 tarihle 86791-02 sayılı yazısı. ç) Kurulumuz Personel Dairesi Başkanlığının 08.09.29 İli ve E-82444403-610-58560 sayılı yazısı. Tekirdağ Milletvekili Cem AVŞAR tarafındap Kurulumuz Başkanlığınca incelenmiştir. Konuya ilişkin soru önergesine verilecek cevâ Müşavirliğinin, Munzur Üniversitesi Rektörlüğüğü vermiş olduğu bilgiler ekte sunulmaktadır. 7/32756 esas sayılı Soru Önergesi 4 esas teşkil etmek üzere Kurulumuz Hukuk ye Kurulumuz Personel Dairesi Başkanlığının Prof. Dr. Metin TOPCUOĞLU Başkan Vekili İ - İlgi (b) yazı (1 Sayfa) ğ 2 - İlgi (c) yazı (1 Sayfa) & SAA HİZMETE ÖZEL YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Hukuk Müşavirliği Sayı o :E-92573742-610-59535 Konu : Soru Önergeleri (7/32756) STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞ İlgi yazınız ile Tekirdağ Milletvekili Cem Avşar tarafıgdan Verilen 7/32756 esas sayılı soru önergesinin 2. ve 4. sorusuna verilecek cevaba esas teşkil ede gibilerin Başkanlığınıza bildirilmesi istenmiştir. Munzur Üniversitesi Pertek Sakine Genç Meslek okulu Motorlu Araçlar ve Ulaştırma Teknolojileri-Su Altı Teknoloji Programına Öğretim Alımı İlanında usulsüzlük yapıldığı iddiasına ilişkin olarak Kurulumuza ulaşan herhangi bir şikg/et/müracaat bulunmadığından Kurulumuz Başkanlığınca başlatılan herhangi bir inceleme/soruştu Soru önergesinin 4. maddesinde yer alan $ birlikte Kurulumuza ulaşan her türlü şikayet ve mürac Bilgilerini arz ederim. 4 n genel ve soyut nitelikte olduğu anlaşılmakla itizlikle incelenmektedir. 1. Hukuk Müşaviri 2 HİZMETE ÖZEL İY) MUNZUR vi versitesi HİZMETE ÖZEL MUNZUR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik Sayı : 17886791-02 z 05.09.2025 Konu : Soru Önergesi-7/32756 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU (Strateji Geliştirme Daire, Tekirdağ Milletvekili Cem AVŞAR tafafindân verilen 7/32756 esas numaralı yazılı soru önergesinin 3. sorusuna verilecek cevaba eşas teşkil edecek bilgiler aşağıda sunulmuştur. Bu bağlamda aşağıdaki sorulara açıklaralarımız: 3. Yürütmeyi durdurma kararınafYöygu başvuruda gerekli şartları taşıdığı haldeki yasal süre içerisinde eski yansıtılan bu olayda yürütmeyi durdurma kö gibi yeniden bir ilayf yeniden değerlendir! • tekrar iade edilmiştir. Kamuoyuna farklı yanıltıcı iddialarla P karalarına göre hareket etmiştir. Bölge İdare Mahkemesi bozmuş ve buna binaen işlemler yürütülmüştür. İddia edildiği ıştır, mahkeme kararına binaen sınav için yapılmış 5 başvuru nin başvurusunu incelediğin de başvuru şartlarında yer alan "teknik personel"? ibagö arşılayan belge olmadığı için ön değerlendirmede elemiştir. İlk ön değerlendirmede İğ. yi eksik belge olduğunu fark etmemiş ve sehven sınava almıştır. Nihai sınav sonucung göre ataması yapılmış olan M.B. puanı daha yüksektir. Gereği saygılarımla arz ederim. Rektör YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Personel Dairesi Başkanlığı " Konu : Soru Önergeleri - 7/32756 Sayı :E-82444403-610-58560 adim STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞINĞIay, İlgi (o :4)11.04.2023 tarihli ve E- 82444403-299-25839 sayılı na NO V b)29.08.2025 tarihli ve E-57802651-610-57527 sayılı yazını e) Genel Sekreterlik'in 28.08.2025 tarihli ve a, balk sayılı Soru Önergesi incelenmiştir. 1'inci soruya cevap olarak; Yükseköğretim Mevzu dışındaki öğretim elemanı kadro ilanları, 2547 sayılı Kğnlh., Resmi Gazete'de yayımlanan Öğretim Üyeliğine Yük a Gi tarihli ve 30590 sayılı Resmi Gazete'de yayımlamaakööretimi. Üyesi Dışındaki Öğre Kadrolarına "Yapılacak Atamalarda Uygulankcak M oi zi b ww Gi Esaslar H kkun da in ilgili Bh oöre öğretim üyesi ve öğretim üyesi y Haziran 2018: tarihli ve e 30449 sayılı engellemek amacıyla 0/3/2021 tarihlişme 31 & sayıl Resmi Gizete'de-y yay yönetmelik değişikliğiyle, Öğretim, ya İyi 8 Atanma ve İle, köleliği yazılamaşınğaiğı Bibi ilanda Ss a ee hükümlerini içeren ek fikra eli ZN , Ayrıca mevzuâta Yy ei gkademik ilanlara çıkılınası, kadro Berlişyğiş bilimsel, ölğektir ve denetlenebilir nitelikte g gli h, kişiye özgü, adayı tanımlayan şartlara yer verilmemesi atracıyla l m K Bİ liği tarafından ilgi (a)'da kayıtlı yazı ve ilgi (b)'de kayıtlı yazı ile tüm yükseköğretim kurglacila "Akademik Kadro İlanlarında Dikkat Edilecek Hususlar" konulu yazılar gönderilme Ole bel yazılarda öğretim elemanı kadro ilanlarında. dikkat. edilmesi gereken hususlar ayrıntılı bir şeğilde belirtilmiştir, ve i Bununla İilikte ilanlara ilişkin şikayetler Yükseköğretim Kurulu tarafından incelei ek Varsa sorumlular hakkında gerekli işlemler yapılmaktadır. 4 yrıca öğretim elemanlârına ilişkin yükseki dl ve atama işlemleri, yargı denetimine de açıktır. "© Ali DOĞAN e) Personel Dairesi Başkanı Bu belge, süveyli elektronik inza ile imzaldümişlır, gelelim aç) 208 70:00 Yükseköğretim Kuruhu Üzü (312) 26647 59 KEP A esi : yokhhs0! yok(öhs01 .kep.ir © Bu belge, güvenli elektronik imza ile inızalanpiıştır, YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI : Oy Genel Sekreterlik O ÜDÜR Sayı O:E-73112577-299-56370 ğe 28.08.2025 Konu : Akademik Kadro İlanlarında Dikkat # Edilecek Hususlar TÜM ÜNİVERSİTELERE EN İlgi © : 11.04.2023 tarihli ve E-82444403-299.25839 sayılı yazımı Yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı a © UNİ, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, ilgili yönetmelikler ve üniversitelerin kendi FALA ikseltme kriterleri çerçevesinde yapılmaktadır. Yükseköğretim kurumlarının ilan sür eçlerindeğgi if, denetlenebilir ve eşitlikçi esaslara riayet etmeleri büyük önem taşımaktadır. İlanlarda; Kişiy l dpi olaya, sey tez : veya akademik: çalışmalarına doğrudan afıf yapmayan, yajğfi ça bilimsel uzmanlık alanlarını kar şılayan, herhangi bira iş kriterler kullanılmalıdır. > ya Başkanlığımıza ulaşan şikayetler ve basında yer alan haberi kurumlarının Kadro ilanlarında mevzuata aykin, e uzak, subji eden şartlara yer verdiği anlaşılmış olup ilaflalem İmesi kurumlarına ilgi yazımız ile b; lig Gr "ilanlar kül dava konusu olduğu ve bir kismınm mik ğretim kurma, aleyhine sonuçlandığı. tespit edilmiş olup 11.04.2023 tarihli ilgi xddmidan sonra yükseköğretim kurumlarımız aleyhine sonuçlanan mahkeme kararlarının 6 önleğinin 15.09.2025 tarihine kada, Kurulunuz Başkanlığına gönderilmesi gerekmektedir. i Mevzuata aykırı şekildempş olabileceğinden yükseköğrgiği riayet etmesi konusunda geğii n eden gi ililminizn ilgi yazılkızila yer eöiileki hususlara 8 azami. srşeede önemle tica ederim. " Prof. Dr. Erol ÖZVAR Başkan, YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI © Personel Dairesi Başkanlığı O Sayı ( :E-82444403-299-25839 Yazn Konu : Akademik Kadro İlanlarında Dikkat Se Edilecek Hususlar 4 DAĞITIM YERLERİNE KP Yükseköğretim mevzuatına göre öğretim üyesi ve öğretimi üyesiydi ilanları, 2547 sayılı Kanun, 12 Haziran 2018 tarihli ve 30449 sayılı Re Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve 9 Kasım 201$ ta ye 3056 10 yayımlanan Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolağfi ay Abılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Yaladi, Yönetmeliğin ilgili maddeleri ile varsa yükseköğretim kurumlarının atama ve yükselti | ci öğretim elemanı kadro azete'de yayımlanan Öğretim Bununla birlikte Başkanlığımıza gelen çeşitli Ş haberleri incelememizden, yükseköğretim kurumlar: A ag retim üyesi dışmd, elemanı kadro ilanlarında ilgili mevzuatlara uygun olmağ an, ilmik, ME kişi ve bir adayı tanımlayan şartlara yer verdikleri tespit gölmiştir. | Bundan dolayı, yükseköğretim kurunyapımızın öğre üyesi ve öğretin yes daşmdaki retim elemanı Kadro ilanlarında aşağıdaki hususlarâ KDA i • Öğretim üyesi kadro ilanlarında; ya NN in > a. Bilimsel, objektif ve deyleaiilir nitelikte olmâyan, kişiye özgü ve herhangi bir adayı tanımlayan şartlara yer verilmemeşie, iy > b. Herhangi bir. kişinin Si tez veya uzmanlık tezi ile Ade $ ilışını kısınını veya tamamını içeren ara yer verilmemesine, c. Akademik birim yeğ AŞ belirtilen hususlara dikkağıgiii " ğe vrf bağlannlı i İsa mezuniyetinin yanı $ita "tezli yüksek lisans ve/veya doktora/sanatta, yeter NK öğrencisi olmak/yapıyor olmak" şartı haricinde herhangi bir ilave şarta yer verilmemesine, / b. tim Üyesi Dışindaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak ALES a e Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetielikte öngörülen asgari ALES v ncı dil puanının Üzerinde senato tarafından belirlenen puan şartlarina yer vetilebilmesine, K görevlisi (ders verecek) kadro ilanlarında; " Bu belga, güvenli elektronik imza İle İş mzalannışur. a. Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık başvuracak olanlar hariç olmak üzere öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda çi yüksek lisans mezunu olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programiğrdün mezun olmak şartının aranmasına, İ b. Kadronun ilan edildiği alanla ilgili Hisans, tezli yüksek lisans, doktora/sanatta olmak şartlarına yer verilebilmesine, c."Yüksek lisans ve/veya doktora/sanatta yeterlilik öğrencisi olmak/Yapıyoz, olmak" şeklinde herhangi bir şarta yer verilmemesine, ç. Alanında tecrübe sahibi olmak şartı (mesleki veya ders verme dee Üğyrnaaks bu şartın hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait olduğumun, herhangi bir adağağa! lamayacak şekilde belirtilmesine, © • Öğretim görevlisi (uygulamalı birim) kadro ilanlarında; R a. Kadronun ilan edildiği alanla ilgili en az tezli yüksek Öğ guğ, mezunu olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun oli KNAgi nun aranmasına, b. Kadronun ilan edildiği alanla ilgili lisans, tezli yükselmi Sasi5, doktora/sanatta yeterlilik mezunu olmak ii ıma yer verilebilmesine, . "Yüksek lisans ve/veya doktora/sanatta yeter herhangi bir Şarta yer verilmemesine, hb. ç. Alanında tecrübe sahibi olmak şarti aranayfiğka, BÜ şartın hangi öğretim düzeyinden Şohrasma ait ohuğin, etki bir adayı tamumlamayacak şekildgMbelirtilmesine, d. Alanında tecrübe Sahibi Binek A deneyim şeklinde istenilmesi durumunda adaylardan alep' ç mağine/cihaz kullanımı belgesi g i b adayı tanıt encisi olmak/yapıyor olmak" şekide Dağıtım: Gereği: Bilgi: ii Tüm Üniversite RÖtörlüklerine Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkanlığı Bu beleş, güvenli elektronik imza İle imzalanmıştır, --- **Kaynak gösterme:** Cem Avşar (Bağımsız, Tekirdağ). “Munzur Üniversitesinde yapılan bir öğretim görevlisi alımında usulsüzlük yapıldığı iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/32756, 15 Ağustos 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-32756-munzur-universitesinde-yapilan-bir-ogretim-gorevlisi-aliminda-usulsuzluk-yapildigi-iddiasi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/6b7d5c44-141e-4132-aebc-0198bcc80d52 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.