# PTT'de görevli personel arasındaki statü farklılığına ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/34936
- **Veren:** İbrahim Arslan (CHP, Eskişehir)
- **Muhatap:** Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı (Abdulkadir Uraloğlu)
- **Veriliş tarihi:** 3 Ekim 2025
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 34 gün sonra, 6 Kasım 2025)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/80001be3-f724-4325-a02b-0199b8a9486d
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-34936-ptt-de-gorevli-personel-arasindaki-statu-farkliligina-iliskin

> İbrahim Arslan (CHP), 3 Ekim 2025 tarihinde 7/34936 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 34 gün sonra, 6 Kasım 2025).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın, Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Sayın Abdulkadir URALOĞLU tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü'nün 96 ile 99'uncu maddeleri uyarınca . yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.

PTT A.Ş. bünyesinde 399 sayılı KHK kapsamındaki memurlar, İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personel ve işçi statüsündeki çalışanlar birlikte görev yapmaktadır. Aynı işi yapan personel arasında ücret, sosyal hak ve kariyer imkânları bakımından farklılıklar. olması, çalışanların aidiyetini zedelemektedir. fiğ Son dönemde sendikaların ve çalışanların kamuoyuna yansıyan açıklamalarında;

• 399'lu dağıtıcıların 55 yaşına kadar, İHS"lilerin 60 yaşına kadar çalışabildiği,

• 2024 görevde yükselme sınavında başarılı olan personele İHS*ye geçiş dayatıldığı,

• Personelin rızası dışında başka kurumlara nakledileceği iddiası, " Kurumda kalmak isteyenlere herhangi bir teşvik sunulmadığı,

• Yönetim kademelerinde liyakat yerine siyasi-sendikal yakınlıkların belirleyici olduğu,

" PTÜye bağlı iştiraklerin ve taşınmazların şeffaf olmayan süreçlerle yönetildiği dile getirilmektedir.

4)

Ayrıca sosyal medyada dolaşan belgeler ve sendikaların yaptığı değişik açıklamalar, sürecin Varlık Fonu üzerinden gizli biçimde yürütüldüğü, şubelerin dönüşümlü çalışmadan tamamen kapatılmaya yöneltildiği, yaklaşık 9 bin 399*lu personelin başka kurumlara aktarılmasının planlandığı ve esnaf kurye modeli üzerinden özelleştirmenin önünün açıldığı iddialarını gündeme taşımaktadır.

Bu iddiaların açıklığa kavuşturulması, hem çalışanların geleceği hem de PTT'nin kamusal hizmet niteliğinin korunması açısından zorunludur.

Bu kapsamda;

1. PTP'de 399 KHK'lı ve İHSli personel arasındaki ücret, sosyal hak ve emeklilik yaşı farklılıklarının giderilmesine yönelik bir düzenleme yapılacak mıdır?

2.2014 yılında yapılan görevde yükselme sınavında statüsünü koruyarak unvan alan personele izin verilirken, 2024 yılında başarılı olan personele neden İHS"ye geçiş şartı getirilmiştir?

3. Çalışanların kamuoyuna yansıyan "rızamız dışında başka kurumlara nakledileceğiz" iddiaları doğru mudur? 399lu personelin hangi kurumlara aktarılması planlanmaktadır? Bu süreç gönüllülük esasına mı dayanacaktır?

4. PTT" ye bağlı iştiraklerin güncel kar/zarar durumu nedir? Bu iştirakler, ana şirketin zararlarını kapatmak için mi kullanılmaktadır?

• . PTT şubelerinin Ankara başta olmak üzere bazı illerde dönüşümlü çalışma (haftada 2-3 gün) sistemine geçirildiği, ardından kapatılacağı iddiaları doğru mudur?

6. Esnaf kurye modeli üzerinden kargo hizmetlerinin özelleştirilmesinin planlandığı iddiaları doğru mudur? Bu model hangi şirketler üzerinden yürütülmektedir?

7. PTT bünyesine firma çalışanı olarak alınan personelin, iktidara yakın bazı şirketler üzerinden (örneğin kamuoyunda dillendirilen özel bağlantılarla) istihdam edildiği iddiaları hakkında Bakanlığınızın açıklaması nedir?

8. PTT yönetiminde Varlık Fonu'nun doğrudan rolü var mıdır? Bu sürecin Varlık Fonu üzerinden gizli yürütüldüğü iddiaları doğru mudur?

9. Yaklaşık 9 bin civarındaki 399'lu personelin geleceği hakkında hazırlanan planlar nelerdir? Bu çalışanların hak kaybına uğramaması için hangi tedbirler alınmaktadır?

## Bakanlığın cevabı

PTT A.Ş. Genel Müdürlüğü personel ihtiyacı; ana politika, strateji ve hedefleri doğrultusunda gerçekleştirilen tüm faaliyetlerin etkinlik ve verimlilik ilkelerine uygun olarak yürütülmesi amacıyla, mevcut kadro ve personel durumu dikkate alınarak yapılmakta olup, istihdam edildiği mevzuata göre personele ücret ödenmektedir.

PTT hizmetlerinin bir bölümü; hizmet türlerine göre yürürlükteki kanun, yönetmelik ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde altyükleniciler vasıtasıyla yapılmakta ve bu suretle işgücü hizmet alımı yapılarak personel istihdam edilmektedir. İşgücü hizmet alımı suretiyle istihdam edilen firma personelinin ise işe alım ve işten çıkarma dahil her türlü özlük hakları; istihdam edildikleri firmalarına aittir.

Teknoloji ve dijitalleşmedeki gelişme ile birlikte, Dünyadaki diğer posta idarelerinde olduğu gibi özellikle posta ve finansal hizmetler: (PttBank) kapsamında sunulan geleneksel ürün ve hizmetler yerini hızla dijital alternatiflerine bırakmıştır. Bununla birlikte, pandemi sonrası hızla büyüyen e-ticaret hacmi, e-ticaret kargo taşımacılığının da hızla büyümesine sebep olmuştur. Bu dinamikler doğrultusunda PTT A.Ş. Genel Müdürlüğü, rekabette öncü ve yenilikçi ürün ve hizmetler ile söz konusu ürün ve hizmetlerin sunuluş biçimlerini çeşitlendirmeye ve rekabette avantaj sağlayacak alternatif iş modellerini uygulamaya devam etmektedir.

Değişim ve dönüşümün yalnızca bir seçenek değil, yüksek rekabet ortamında kaçınılmaz bir zorunluluk haline geldiği bir gerçektir. PTT A.Ş. Genel Müdürlüğü; çağın gereklerine uygun olarak faaliyetlerini sürdürmeye devam etmekte olup, Türkiye'nin en yaygın hizmet ağına sahip kuruluşlarından biri olarak geçmişten bugüne değişim ve dönüşüm süreçlerini sürekli olarak gözden geçirmekte ve sektördeki ulusal ve küresel eğilimler doğrultusunda yeni stratejiler geliştirmeye devam etmektedir.

Abdulkadir URALOĞLU
Bakan

---

**Kaynak gösterme:** İbrahim Arslan (CHP, Eskişehir). “PTT'de görevli personel arasındaki statü farklılığına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/34936, 3 Ekim 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-34936-ptt-de-gorevli-personel-arasindaki-statu-farkliligina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/80001be3-f724-4325-a02b-0199b8a9486d

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.