# İstanbul'da bulunan bir özel hastanede görev yapan sağlık çalışanlarının mağduriyetlerine ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/36745 - **Veren:** İskender Bayhan (EMEP, İstanbul) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 19 Kasım 2025 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 268 gün sonra, 14 Ağustos 2026) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/0a3f4b47-e682-43eb-86de-019aa0237668 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-36745-istanbul-da-bulunan-bir-ozel-hastanede-gorev-yapan-saglik-calisanlarinin-magduriyetlerine > İskender Bayhan (EMEP), 19 Kasım 2025 tarihinde 7/36745 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 268 gün sonra, 14 Ağustos 2026). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98, TBMM İç Tüzüğü'nün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. Şe der İstanbul Okmeydanı'nda faaliyet gösteren Özel Okmeydanı Hastanesi hakkında kamuoyuna yansıyan bilgiler, iş hukuku ve çalışma yaşamı bakımından ciddi ihlaller yaşandığını göstermektedir. Hastanenin 2021—2022 döneminde Şafak Grubu'na devrinin sağlık emekçilerinden gizli yürütülmesi, devrin sağlık emekçilerine son dakika bildirilmesi, 2025 yılı Kasım ayında hastanenin resmi gerekçe olmaksızın ani kapatılması, sağlık emekçilerinin ücretsiz izne çıkarılması veya iş akitlerinin feshedilmesi ve iki buçuk ayı aşkın süredir sağlık emekçilerinin ücretlerinin ödenmemesi çalışma mevzuatı açısından önemli sorunlar barındırmaktadır. Sağlık emekçilerine gönderilen yazılarda kapanışa dair hiçbir açıklama yapılmaksızın hak edişlerin 10 Aralık'a kadar ödeneceği belirtilmişken, sözlü olarak farklı tarihler verildiği; sigorta primlerinin asgari ücretten yatırıldığı, binanın kiralık olması nedeniyle depreme dayanıklılık testi ve ruhsat süreçlerinde belirsizlikler bulunduğu ifade edilmektedir. Öte yandan hastanenin daha önce benzer biçimde kapatılan İstanbul Şafak, Ayla ve Göztepe hastaneleri ile aynı gruba bağlı olması; sağlık emekçilerinin hastane ekipmanlarının kaçırılmaması için nöbet tutmak zorunda kalması, sağlık işkolu içinde denetim boşlukları ve mevzuat zafiyetlerine işaret etmektedir. Bu bağlamda; 1. Özel Okmeydanı Hastanesi'nin Şafak Grubu'na devri, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde Bakanlığınıza bildirilmiş midir? Bu devre ilişkin olarak Bakanlığınızın veya bölge müdürlüklerinin gerçekleştirdiği bir denetim kaydı bulunmakta mıdır? 2. Hastanenin ani kapatılması öncesinde sağlık emekçilerinin topluca işten çıkarıldığına veya ücretsiz izne gönderildiğine ilişkin Bakanlığınıza yapılan bir bildirim var mıdır? Bu süreçte Bakanlığınız tarafından iş müfettişi görevlendirilmiş midir? 3. Hastane yönetiminin, sağlık emekçilerinin ücretlerini iki buçuk ay boyunca ödemediği iddiaları Bakanlığınıza intikal etmiş midir? Bu konuda bir inceleme veya teftiş süreci başlatılmışsa sonuçları nelerdir? Ücretlerin hiç ödenmemesi ya da geciktirilmesi hakkında Bakanlığınızın uyguladığı bir yaptırım mevcut mudur? 4. Çalışma koşullarına ilişkin (ücretsiz izin, toplu işten çıkarma, fazla mesai ödemeleri, işçi sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri vb.) Bakanlığınızca hastanede herhangi bir denetim yapılmış mıdır? Yapıldıysa denetim raporları ne gibi bulgular içermektedir? 5. İş akdi feshedilen veya ücretsiz izne çıkarılan sağlık emekçilerinin kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ve birikmiş ücret alacakları gibi yasal haklarının güvence altına alınmasına yönelik Bakanlığınızın planladığı bir müdahale ya da rehberlik süreci bulunmakta mıdır? 6. Sağlık emekçilerinin sigorta primlerinin asgari ücretten yatırıldığı iddiası doğruysa, Bakanlığınız bu konuda Sosyal Güvenlik Kurumu ile koordineli bir inceleme başlatmış mıdır? 7. Hastanenin ruhsat yenileme geçmişi ve denetim kayıtları Bakanlığınızda mevcut mudur? Mart ayında yenilenmesi gereken ruhsat sürecinde Bakanlığınızın görev ve denetim sorumluluğu nedir? Kapatma kararı bu süreçle ilişkilendirilmiş midir? 8. Aynı gruba bağlı özel hastanelerin geçmişte benzer şekilde kapatılmış olması dikkate alındığında, özel hastane zincirlerinin ani kapatma kararları, mal kaçırma girişimleri ve sağlık emekçilerinin mağduriyetlerini engellemek amacıyla Bakanlığınız yeni bir düzenleme, izleme mekanizması veya yaptırım modeli planlamakta mıdır? ## Bakanlığın cevabı İlgi (o :28.11.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-174$470 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile İstanbul Milletvekili Sayın İskender BAYHAN tarafından yöneltilen 7/36745 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "4857 sayılı İş Kanununun 34 üncü maddesine göre; ücreti, ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilmektedir. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz. İş sözleşmesinden doğan ücret ödemelerini süresi içinde kasden ödemeyen veya eksik ödeyen işverenlere her işçi ve her ay için idari para cezası uygulanmaktadır. İş sözleşmesi feshedilen işçinin, feshin geçersiz bir sebebe dayanmadığını iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurma hakkı bulunmaktadır. Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teflişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı tefiişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların tefiiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.." Prof. Dr. Vedat IŞYEHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68 --- **Kaynak gösterme:** İskender Bayhan (EMEP, İstanbul). “İstanbul'da bulunan bir özel hastanede görev yapan sağlık çalışanlarının mağduriyetlerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/36745, 19 Kasım 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-36745-istanbul-da-bulunan-bir-ozel-hastanede-gorev-yapan-saglik-calisanlarinin-magduriyetlerine (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/0a3f4b47-e682-43eb-86de-019aa0237668 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.