# Manisa'da faaliyet gösteren bir şirketin işçilerin iş akdini haksız bir şekilde feshettiği iddiasına ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/37498
- **Veren:** Şenol Sunat (İYİ Parti, Manisa)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 10 Aralık 2025
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 271 gün sonra, 7 Eylül 2026)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/a703ab1e-4986-476d-bf1e-019b09207e08
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-37498-manisa-da-faaliyet-gosteren-bir-sirketin-iscilerin-is-akdini-haksiz-bir-sekilde-feshettigi

> Şenol Sunat (İYİ Parti), 10 Aralık 2025 tarihinde 7/37498 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 271 gün sonra, 7 Eylül 2026).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Anayasası'nın 98. maddesi ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 96. maddesi gereğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.

Zorlu Holding'e bağlı Vestel Elektronik ve Vestel Beyaz Eşya'da 2025 yılı boyunca derinleşen ekonomik kriz, hem şirket içi yeniden yapılanma süreçlerini hem doğrudan çalışanların geleceğini etkileyen hem de dolaylı şekilde iş yapan şirketleri sarsan sert bir tablo yaratmıştır.

Bu finansal sıkışıklığın yükü ise esas olarak çalışanlara yansımış, fabrika bünyesinde yılın başından bu yana toplam altı bini bulan işten çıkarmalar yaşanmıştır. Sadece son bir ay içerisinde beyaz yaka çalışanlardan yaklaşık bin kişinin işinden edildiği, işten çıkarmaların günlere bölünerek toplu çıkış niteliğinin gizlendiği ve çalışanlara hak kaybı doğurabilecek belgelerin imzalatıldığı yönündeki beyanlar, iş güvencesinin sistematik biçimde zedelendiğini göstermektedir.

Çalışanların "Her gün bugün kimi çıkaracaklar diye gidiyoruz" ifadeleri, fabrikada belirsizlik ve baskı ortamının derinleştiğini ortaya koymaktadır.

Çalışan anlatımlarında İnsan Kaynakları birimlerinin fesih bildirimlerinin farklı şekillerde yönlendirildiği, tazminatların taksitlendirildiği, "başka birim teklif edildi, kabul etmedim" anlamına gelen belgelerin baskı altında imzalatıldığı, bu şekilde işe iade hakkının ortadan kaldırıldığı belirtilmektedir. Bu uygulamalar yalnızca bireysel mağduriyet yaratmakla kalmamakta, aynı zamanda hukuka uygunluğuna ilişkin ciddi soru işaretleri doğurmaktadır.

Öte yandan sendikal örgütlenmenin beyaz yaka çalışanlarda fiilen engellendiğine yönelik iddialar, iş yerindeki güç dengesinin tamamen işçi aleyhine kurulduğunu göstermektedir.

Bu bağlamda, aşağıdaki soruların yanıtlanması kamuoyunun bilgi alma hakkı açısından önem arz etmektedir;

1. Vestel'de 2025 yılı boyunca Bakanlığın bilgisine ulaşan toplam işten çıkarma sayısı kaçtır?

2. İşten çıkarmaların günlere ve haftalara bölünerek gerçekleştirildiği, böylece toplu çıkarma niteliğinin görünmez kılındığı iddiaları hakkında Bakanlık bir inceleme başlatmış mıdır?

• ii em 37498

. Çalışanlara hak kaybı doğuran türde belgelerin baskı altında imzalatıldığı yönündeki beyanlar konusunda Bakanlığın yürüttüğü bir denetim var mıdır?

. Tazminatların taksitlendirilmesi ve çalışanların hukuki yollara başvurma hakkını ortadan kaldıran uygulamalar hakkında Bakanlığın değerlendirmesi nedir?

. İşten çıkarılan çalışanların yeniden istihdama kazandırılması için Bakanlık ve İŞKUR tarafından özel bir eşleştirme veya destek programı oluşturulmuş mudur?

. Vestel'de beyaz yaka sendikal örgütlenmesinin engellendiği yönündeki iddialar hakkında Bakanlık herhangi bir denetim süreci yürütmekte midir?

## Bakanlığın cevabı

İlgi (o : 16.12.2029 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1759008 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Manisa Milletvekili Sayın Şenol SUNAT tarafından yöneltilen 7/37498 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"Sendikal örgütlenme hakkı, işçilere, işverenlere ve kamu görevlilerine tanınan Anayasal bir haktır. 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendikaya üye olmanın serbest olduğu ve hiç kimsenin sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamayacağı, işçi veya işverenin sendikalaşma hakkı ve sendika özgürlüğü ile ilgili hükümleri belirtilmiştir. Ayrıca hükümlere uyulmaması durumunda, 6356 sayılı Kanunda, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununda ve 26/9/2004 tarihli ve 3237 sayılı Türk Ceza Ceza Kanununda çeşitli yaptırımlar öngörülmüştür.

Diğer yandan, işsiz kalanların İŞKUR'a başvurmaları hâlinde, kendilerine sunulacak iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri sonrası; işverenlerden alınan açık işlere yönlendirilmeleri sağlanarak özel sektörde işe yerleştirilmelerine aracılık edilecek ve gerektiğinde söz konusu kişilerin mesleki nitelik ve deneyim kazandırılarak istihdam edilebilirliklerinin artırılması amacıyla mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarından yararlanmaları sağlanmaktadır.

Ayrıca, pasif istihdam politikaları kapsamında, sigortalı işsizlere 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 51 inci maddesinde yer alan şartları taşımaları hâlinde işsiz kaldıkları dönem için gelir desteği sağlamak amacıyla belirli süre ve miktarda işsizlik ödeneği verilmektedir.

Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişler ile ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir."

Prof. Dr. V#dat IŞIKHAN

Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68

---

**Kaynak gösterme:** Şenol Sunat (İYİ Parti, Manisa). “Manisa'da faaliyet gösteren bir şirketin işçilerin iş akdini haksız bir şekilde feshettiği iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/37498, 10 Aralık 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-37498-manisa-da-faaliyet-gosteren-bir-sirketin-iscilerin-is-akdini-haksiz-bir-sekilde-feshettigi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/a703ab1e-4986-476d-bf1e-019b09207e08

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.