# Belediye iktisadi teşebbüsü bünyesindeki sürekli işçilerin 4D işçi kadrosuna geçirilmesi talebine ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/3817
- **Veren:** Necmettin Çalışkan (Saadet Partisi, Hatay)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 4 Eylül 2023
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 63 gün sonra, 6 Kasım 2023)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/bb22f1c6-2946-4bb2-894b-018a6507a615
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-3817-belediye-iktisadi-tesebbusu-bunyesindeki-surekli-iscilerin-4d-isci-kadrosuna-gecirilmesi-t

> Necmettin Çalışkan (Saadet Partisi), 4 Eylül 2023 tarihinde 7/3817 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 63 gün sonra, 6 Kasım 2023).

## Önerge metni

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞV'NA

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Vedat IŞIKHAN tarafından, aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98'inci ve İçtüzüğün 96 ve 99*uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. 04.09.2023

2017 Yılında 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamuda taşeron çalışan işçilerin büyük kısmının 657 sayılı Devlet Memurluğu ve 4D İşçi Kadrolarına geçirildiği bilinmektedir.

Yerel yönetimler bünyesinde çalışmakta olan taşeron işçiler bu kapsamda 657 sayılı Devlet Memurluğu veya 4D İşçi kadrosuna alınmadıkları gibi mevcut haklarından feragat ettirilerek, Tek İmtiyazlı Anonim Belediye İktisadi Teşebbüslerine geçirilmiştir ve şu anda Belediye şirketlerinde Sürekli İşçi statüsünde çalışmaktadırlar.

Yapılan bu değişiklikler ile birlikte ciddi bir mağduriyet ortaya çıkmıştır. Aynı işi yapan personeller arasında hem maaş hem de özlük hakları bakımından adaletsizlik olduğu görülmektedir.

Belediye İktisadi Teşebbüslerinde çalışan Sürekli İşçi personeller bu adaletsizliğin giderilmesi için çözüm beklemektedir.

TBMM Halkla İlişkiler Binası, E Blok Kat:5 Oda No:E511, Bakanlıkla/ANKARA

Bu sebeple;

2017 Yılında çıkan 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Belediye İktisadi teşebbüslerine geçişleri yapılan yüzbinlerce işçinin bu mağduriyetlerinin telafi edilmesi ve 657 sayılı Devlet Memurluğu ve 4D İşçi Kadrolarına alınmaları ile ilgili Bakanlığınızın bir tasarrufu var mıdır?

Bu kapsamda eşit işe eşit ücret prensibi gereğince aynı işi yapan, aynı masada oturan hatta aynı bilgisayarı kullanıp aynı kalemi tutan Belediye İktisadi Teşebbüs bünyesindeki personeller düşük ücret ile çalışırken, 657 sayılı Devlet Memurluğu kadrosunda çalışan personeller asgari 2 kat fazla maaş almaktadır. Bakanlığınızca bu konu ile ilgili herhangi bir çalışma var mıdır?

Belediye bünyesinde memur olarak çalışan personeller; Memur sicil numarası, Kıdem farkı, eğitim farkı, imza yetkisi, becayiş ve tayin hakkı, ücret eşitliği, 52 günlük tediye, sosyal denge tazminatı gibi özlük haklarına sahipken, Belediye Şirket İşçileri bu hakların hiçbirisine sahip değillerdir. Belediye Şirket işçilerinin bu haklara kavuşmaları hususunda Bakanlığınızca planlanan bir çalışma söz konusu mudur?

Belediye İktisadi teşebbüslerinde çalışan, Ön lisans, Lisans ve Yüksek Lisans mezunu personellerin mezuniyetlerinden dolayı hiç bir ekstra hakları bulunmamaktadır. Örneğin yüksek lisans mezunu mühendis personel ile ilkokul mezunu personel aynı özlük haklarına sahiptir. Bu mağduriyetin giderilmesi için bir düzenleme düşünülmekte midir?

TBMM Halkla İlişkiler Binası, E Blok Kat:5 Oda No:E511, Bakanlıkla/ANKARA

## Bakanlığın cevabı

İlgi (o :13.09.2023 tarihli ve B-43452547-120.07.04-1280653 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Hatay Milletvekili Sayın Doç. Dr. Necmettin ÇALIŞKAN tarafından yöneltilen 7/3817 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"2023-2024 yıllarını kapsayan "Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü "nde yer alan "696 Sayılı KHK Kapsamı Dışında Bırakılan Kamu Taşeron İşçilerinin Daimi Kadroya Geçirilmesi" başlıklı 7. madde uyarınca 696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan alt işveren işçilerinin (taşeron) Kamu Kurum ve Kuruluşlarında istihdam edilmesi ile ilgili çalışmalara devam edilmektedir."

Prof. Dr. Vedat HAN

Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68

---

**Kaynak gösterme:** Necmettin Çalışkan (Saadet Partisi, Hatay). “Belediye iktisadi teşebbüsü bünyesindeki sürekli işçilerin 4D işçi kadrosuna geçirilmesi talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/3817, 4 Eylül 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-3817-belediye-iktisadi-tesebbusu-bunyesindeki-surekli-iscilerin-4d-isci-kadrosuna-gecirilmesi-t (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/bb22f1c6-2946-4bb2-894b-018a6507a615

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.