# Rütbeli vazife malullerinin gazi statüsüne dahil edilmesi talebine ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/38881
- **Veren:** Yüksel Arslan (İYİ Parti, Ankara)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 12 Ocak 2026
- **Durum:** Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/9e725eb2-6663-4011-831e-019bbb9ef8f9
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-38881-rutbeli-vazife-malullerinin-gazi-statusune-dahil-edilmesi-talebine-iliskin

> Yüksel Arslan (İYİ Parti), 12 Ocak 2026 tarihinde 7/38881 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün

96. Maddeleri uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

5434 sayılı Kanunun 45'inci maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 47'nci maddesi kapsamında rütbeli vazife malulü sayılan personelin, görev sırasında yaralanmalarına rağmen er vazife malullerine ve diğer gazilere tanınan birçok haktan yararlandırılmadığı bilinmektedir.

28.11.2013 tarihli 2013/40 sayılı Genelge ile er vazife malullerine sağlanan bazı hakların, rütbeli vazife malullerine uygulanmaması; aynı görevin, aynı riskin ve fedakârlığın farklı muameleye tabi tutulması anlamına gelmektedir.

Bu bağlamda;

1. Rütbeli vazife malullerinin 4/a, 4/b ve 4/c statüsünde çalışmaları hâlinde aylıklarının devamının sağlanmamasının gerekçesi nedir? Bu mağduriyeti önlemeye yönelik bir çalışmanız bulunmakta mıdır?

2. 2013/40 sayılı Genelge kapsamında er vazife malullerine tanınan 625 oranındaki aylık artıştan, rütbeli vazife malullerinin yararlandırılmamasının hukuki dayanağı nedir?

3. Er vazife malullerine tanınan 5.000 prim günü ile emeklilik hakkının, rütbeli vazife malullerine tanınmamasının gerekçesi nedir?

4. Rütbeli vazife malullerinin "Gazi" ya da "Harp Malulü" statüsü dışında bırakılmasının, Anayasa'nın eşitlik ilkesiyle bağdaştığı düşünülmekte midir?

5. Rütbeli vazife malullerinin Harp Malulü statüsüne dâhil edilmesine yönelik

Bakanlığınızca yürütülen bir mevzuat çalışması bulunmakta mıdır?

6. 5434 sayılı Kanunun 45'inci maddesi ve 5510 sayılı Kanunun 47'nci maddesi kapsamında bulunan rütbeli vazife malullerine, er vazife malullerine tanınan sosyal mali hakların aynen tanınmasına yönelik Bakanlığınızca yürütülen bir çalışma bulunmakta mıdır?

7. Bu kapsamdaki rütbeli vazife malullerinin, SGK kapsamında özel hastanelerden yararlandırılması hususunda herhangi bir düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?

8. Özel hastanelerde sunulan otelcilik hizmetlerinden (oda, refakatçi, yemek ve benzeri hizmetler) rütbeli vazife malullerinin yararlandırılmasına yönelik bir mevzuat çalışması var mıdır?

9. Bu talepler doğrultusunda Sağlık Bakanlığı ile koordinasyon içinde yürütülen bir çalışma bulunmakta mıdır? Bulunuyorsa, çalışmanın kapsamı ve takvimi nedir?

---

**Kaynak gösterme:** Yüksel Arslan (İYİ Parti, Ankara). “Rütbeli vazife malullerinin gazi statüsüne dahil edilmesi talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/38881, 12 Ocak 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-38881-rutbeli-vazife-malullerinin-gazi-statusune-dahil-edilmesi-talebine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/9e725eb2-6663-4011-831e-019bbb9ef8f9

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.