# Mersin Limanı'nda faaliyet gösteren bazı şirketlerde çalışan işçilerin sendikal haklarını kullanamadığı iddiasına ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/38986 - **Veren:** Ali Bozan (DEM Parti, Mersin) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 13 Ocak 2026 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 216 gün sonra, 17 Ağustos 2026) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/8cd4e804-7372-4a43-baa8-019bbb4817bb - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-38986-mersin-limani-nda-faaliyet-gosteren-bazi-sirketlerde-calisan-iscilerin-sendikal-haklarini > Ali Bozan (DEM Parti), 13 Ocak 2026 tarihinde 7/38986 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 216 gün sonra, 17 Ağustos 2026). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü "nün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim. Mersin Uluslararası Liman İşletmeciliği AŞ. (MIP) ve taşeron şirketi Özgüneş Taşımacılık Forklift Hizmetleri Tic. ve San. Ltd. Şti. bünyesinde çalışan işçiler, anayasal hakları olan sendika kurma ve sendikaya üye olma haklarını kullandıkları için işten çıkarılmıştır. Ağır ve güvencesiz çalışma koşulları altında çalışan işçiler, haklarını korumak amacıyla Tüm Taşıma İşçileri Sendikası'na (TÜMTİS) üye olmuş; sendika 2022 yılında işyerinde çoğunluğu sağlayarak toplu iş sözleşmesi yapma yetkisini elde etmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 22 Ekim 2025 tarihli yazısıyla da toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi ilgili sendikaya ve işverene tebliğ edilmiştir. Buna rağmen işveren, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sürecinde sendikayı tanımayarak, aralarında sendika üyelerinin de bulunduğu 180'ni aşkın işçinin iş akdini sendikal nedenle feshetmiş, fesihler işçilere sözlü olarak bildirilmiştir. İşten çıkarılan işçilere kıdem ve ihbar tazminatları, ücret, fazla mesai, prim ve diğer yasal alacakları ödenmemiş, işçiler ağır bir mağduriyet yaşamıştır. Anayasa'nın 51'inci maddesi ile güvence altına alınmış sendikal hakların açık ihlali niteliği taşıyan bu uygulamalar, aynı zamanda Türkiye'nin taraf olduğu ILO sözleşmelerine de aykırıdır. Bu bağlamda; 1. Mersin Uluslararası Liman İşletmeciliği A.Ş. ve taşeron şirketi Özgüneş Taşımacılık Forklift Hizmetleri Tic. ve San. Ltd. Şti. bünyesinde sendikal nedenle işten çıkarıldığı bildirilen işçi sayısı kaçtır? 2. Toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi Bakanlığınız tarafından tebliğ edilmesine rağmen, işverenin sendikayı tanımayarak işçileri işten çıkarması hakkında Bakanlığınızca başlatılmış bir denetim, inceleme veya soruşturma var mıdır? Varsa sonucu nedir? 3. İşten çıkarılan işçilere ödenmediği belirtilen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, prim, fazla mesai ve diğer işçilik alacakları konusunda Bakanlığınız tarafından yapılmış bir işlem bulunmakta mıdır? 4. Anayasa'ya ve uluslararası sözleşmelere aykırı bu uygulamalara son verilmesi, işten çıkarılan işçilerin işe iadelerinin sağlanması ve sendikal hakların güvence altına alınması için Bakanlığınızın yürüttüğü özel bir çalışma veya eylem planı var mıdır? ## Bakanlığın cevabı İlgi (o : 21.01.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1782702 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile Mersin Milletvekili Sayın Av. Ali BOZAN tarafından yöneltilen 7/38986 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "Sendikal örgütlenme hakkı, işçilere, işverenlere ve kamu görevlilerine tanınan Anayasal bir haktır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendikaya üye olmanın serbest olduğu ve hiç kimsenin sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamayacağı, işçi veya işverenin sendikalaşma hakkı ve sendika özgürlüğü ile ilgili hükümleri belirtilmiştir. Ayrıca hükümlere uyulmaması durumunda, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda çeşitli yaptırımlar öngörülmüştür. Öte yandan, gerek toplu iş sözleşmeleri görüşmeleri sırasında, gerekse taraflar arasında imzalanarak yürürlüğe konulmuş bir toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin uygulanması aşamasında, taraflar dışında herhangi bir kişi veya kuruluşa müdahale hakkı tanınmamış olup işçilerle işverenler arasında hizmet akdinden, toplu iş sözleşmesinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının kesin olarak çözüme bağlanması görev ve yetkisi iş mahkemelerine ait bulunmaktadır. Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı tefiişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen tefiişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilma Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 --- **Kaynak gösterme:** Ali Bozan (DEM Parti, Mersin). “Mersin Limanı'nda faaliyet gösteren bazı şirketlerde çalışan işçilerin sendikal haklarını kullanamadığı iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/38986, 13 Ocak 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-38986-mersin-limani-nda-faaliyet-gosteren-bazi-sirketlerde-calisan-iscilerin-sendikal-haklarini (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/8cd4e804-7372-4a43-baa8-019bbb4817bb Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.