# Kocaeli'nin Çayırova ilçesindeki bir fabrikanın işçilerini haksız yere işten çıkardığı iddiasına ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/4146
- **Veren:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 12 Eylül 2023
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 62 gün sonra, 13 Kasım 2023)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/f80267c8-ee6a-4da1-b997-018a92a50a92
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-4146-kocaeli-nin-cayirova-ilcesindeki-bir-fabrikanin-iscilerini-haksiz-yere-isten-cikardigi-idd

> Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 12 Eylül 2023 tarihinde 7/4146 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 62 gün sonra, 13 Kasım 2023).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Basında yer alan bilgide :"Çayırova'da üretim yapan Amana Foods Gıda'da çalışan 195 işçinin Koop-İş Sendikası'nda örgütlenmesinin ardından toplu iş sözleşmesi masasına gelmeyen işveren yüksek hakemde biten sözleşme üzerine işçileri işten çıkarmaya başladı. Koop-İş Sendikası işverenin iş yerinde kurduğu ikna odalarında işçileri sendikadan istifa etmeye zorladıklarını ancak işçilerin istifa etmemesi üzerine 23 işçinin işine son verildiğini açıkladı. Çayırova Cumhuriyet Mahallesinde üretim yapan ve 195 işçinin çalıştığı Amana Foods Gıda sendikalı işçilere haklarını vermek yerini işçileri işten çıkarmaya başladı. 2,5 yıllık örgütlenme çalışmasının ardından işletmede yetki alan Koop-İş Sendikası, şubat ayında yetki aldı ve işvereni toplu iş sözleşmesi masasına davet etti. Toplu iş sözleşmesi masasına gelmeyen işveren Yüksek Hakem'den gelen sözleşmeden doğan işçi haklarını vermedi ve 23 işçinin işine son verdi. İşçileri sendikadan istifa ettirmek için ikna odalarına alan işverenin işçileri sendikadan istifaya zorladığı belirtildi. Şubat ayında Koop-İş Sendikası'nın yetkiyi almasından sonra toplu iş sözleşmesi taslaklarını hazırlayarak işverene verdiklerini belirten Koop-İş Başkanı Şevket Ulusinan, "Taslağımızı verdik ve işvereni masaya davet ettik. Çalışma ve İş Kurumu yer gün tespiti yaptı ancak işveren masaya gelmedi. İşveren masaya gelmediği için sözleşmenin yasal süreci dolduğunda Yüksek Hakem'e gittik. Yüksek Hakem 2 Ağustos'ta toplu iş sözleşmesini gönderdi. Yüksek Hakem tarafından belirlenen zam oranı ile birlikte işverenin 60 gün içinde sözleşme farklarını ödemesi gerekiyor. Sözleşmenin Yüksek Hakemden gelmesinin ardından işveren işçilere baskı yapmaya başladı. Gece vardiyasına gelen işçilerin sendikadan istifa etmesi için işveren temsilcileri ve İnsan Kaynakları Müdürü devreye girdi. İşçileri bir odaya alan işveren temsilcileri işçilere, "Ya sendikadan istifa edeceksiniz ya da işten çıkarılacaksınız" diyerek tehdit etmiş. İşçiler ikna edilmeyince işten çıkarmalar başladı. Gece 13, gündüz de 10 olmak üzere toplam 23 arkadaşımız işten çıkarıldı. Ancak tebligatları gelmediği için hala

TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara arkadaşlarımız fabrikaya gidiyor. Biz süreç ile ilgili tüm yasal haklarımızı kullanacağız." ifadeleri yer almıştır.

Bu bağlamda;

1. Yukarıda bahsi geçen iddialar doğru mudur?

2. Eğer iddialar doğru ise Çayırova'da faaliyet gösteren Amana Foods Gıda'nın Yüksek hakemden gelen işçilerin hakkını vermeyip 23 işçiyi işten çıkarması konusunda açılmış bir soruşturma var mıdır?

3. Amana Foods Gıda'da işveren temsilcilerinin işçilere uyguladığı baskılara son vermeleri amacıyla Kocaeli Çalışma ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'nün yapmış olduğu çalışmalar var mıdır? Varsa bunlar nelerdir??

4. Amana Foods Gıda yetkilileri tarafından haksız yere işten çıkarılan 23 işçinin işlerine iadesi ve mağduriyetlerinin giderilmesi amacıyla yapılan çalışmalar var mıdır? Varsa bunlar nelerdir?

## Bakanlığın cevabı

İlgi (o : 19.09.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1285319 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7/4146 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı o teftişler, oçalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi o ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. "

Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Telefon; (312) 296 60 00 e-posta: yunus.0z(İcsgb.gov.tr

---

**Kaynak gösterme:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Kocaeli'nin Çayırova ilçesindeki bir fabrikanın işçilerini haksız yere işten çıkardığı iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/4146, 12 Eylül 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-4146-kocaeli-nin-cayirova-ilcesindeki-bir-fabrikanin-iscilerini-haksiz-yere-isten-cikardigi-idd (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/f80267c8-ee6a-4da1-b997-018a92a50a92

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.