# Bakanlık bünyesinde görev yapan kariyer uzmanlarına ve YLSY programı kapsamında istihdam edilen personele ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/42641 - **Veren:** Ali Karaoba (CHP, Uşak) - **Muhatap:** Kültür ve Turizm Bakanlığı (Mehmet Nuri Ersoy) - **Veriliş tarihi:** 31 Mart 2026 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 126 gün sonra, 4 Ağustos 2026) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/ee260ae4-a5b7-4d46-823c-019d43d6b52d - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-42641-bakanlik-bunyesinde-gorev-yapan-kariyer-uzmanlarina-ve-ylsy-programi-kapsaminda-istihdam-e > Ali Karaoba (CHP), 31 Mart 2026 tarihinde 7/42641 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Kültür ve Turizm Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 126 gün sonra, 4 Ağustos 2026). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın T.C. Kültür ve Turizm Bakanı Sayın Mehmet Nuri Ersoy tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim. Op. Dr. Ali KARAOBA Kamu kurumlarında kariyer uzmanlığı sistemi, kamu yönetiminde liyakat, kurumsal kapasite ve sürdürülebilir politika üretimi açısından büyük önem taşımaktadır. Bununla birlikte, Yurt Dışı Lisansüstü Öğrenim Burs Programı (YLSY) kapsamında yetiştirilen ve kamuya kazandırılan nitelikli insan kaynağının etkin ve verimli şekilde değerlendirilmesi de kamu yönetiminin temel sorumlulukları arasındadır. Kariyer uzman adayları ve YLSY?li uzman adayları kamu kurumları için önemli bir iş gücünü temsil etmektedir. Son yıllarda farklı bakanlıklarda kariyer uzmanlarının görev tanımları, çalışma koşulları, özlük hakları ve YLSY kapsamında yetişen personelin istihdam süreçlerine ilişkin çeşitli sorunlar ve eşitsizlikler kamuoyuna yansımaktadır. Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesinde görev yapan kariyer uzmanları ile YLSY kapsamında Bakanlığa yerleştirilen personelin durumuna ilişkin de benzer soru işaretleri bulunmaktadır. Bu çerçevede; I- Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesinde görev yapan kariyer uzmanı (uzman, uzman yardımcısı vb.) sayısı kaçtır? Bu personelin birimlere göre dağılımı nedir? Bakanlık bünyesinde görev yapan kariyer uzmanlarının görev tanımları, yetki alanları ve sorumlulukları nelerdir? Bu görevler mevzuatta açık ve standart şekilde tanımlanmış mıdır? Kariyer uzmanlarının özlük hakları, ücretleri ve ek ödemeleri diğer bakanlıklardaki emsal kadrolarla karşılaştırıldığında farklılık göstermekte midir? Varsa bu farklılıkların gerekçesi nedir? . Bakanlık bünyesinde kariyer uzmanlarının merkez ve taşra teşkilatı arasında görevlendirilmesine ilişkin kriterler nelerdir? YLSY programı kapsamında Kültür ve Turizm Bakanlığı'na yerleştirilen personel sayısı kaçtır? Bu personelin görev yaptığı birimler nelerdir? YLSY kapsamında yurtdışında eğitimini tamamlayarak Bakanlık kadrolarına atanan personelin eğitim alanları ile görev yaptıkları pozisyonlar arasında uyum bulunmakta mıdır? YLSY kapsamında yetiştirilen personelin kariyer uzmanlığı kadrolarında istihdam edilmesine yönelik özel bir politika veya planlama mevcut mudur? Bakanlık bünyesinde kariyer uzmanlarının mesleki gelişimi, yurtiçi ve yurtdışı eğitim olanakları ile akademik çalışmalarının desteklenmesine yönelik uygulamalar nelerdir? Kariyer uzmanlarının görevde yükselme, unvan değişikliği ve yöneticilik pozisyonlarına atanma süreçlerinde hangi kriterler esas alınmaktadır? Bu süreçler şeffaf ve liyakat esaslı yürütülmekte midir? Bakanlık bünyesinde kariyer uzmanlarının görev motivasyonu, kurumsal aidiyeti ve verimliliğini artırmaya yönelik yürütülen çalışmalar nelerdir? ## Bakanlığın cevabı Bakanlığımız (Personel Genel Müdürlüğü)'ca; Bakanlığımız bünyesinde 612 kariyer uzmanı görev yapmaktadır. Kariyer uzmanlarının görev, yetki ve sorumlulukları, 18.08.2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kültür ve Turizm Uzman Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde belirlenmiş olup söz konusu personel çalışmalarını bu mevzuat kapsamında sürdürmektedir. Kariyer uzmanlarının özlük hakları, ücretleri ve ek ödemeleri 666 sayılı KHK'nın eki (Mİ) sayılı cetvelde belirlenen ücret ve tazminat göstergelerine göre ödenmekte olup diğer Bakanlıklardaki emsal kadrolarla karşılaştırıldığında bir farklılık bulunmamaktadır. Kariyer uzmanlarının yöneticilik pozisyonlarına atanma işlemleri liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bakanlığımız merkez teşkilatında görev yapan kariyer uzmanlarının çalıştıkları birimlerce, personel planlaması ve hizmet gerekleri doğrultusunda taşra teşkilatlarında görevlendirmeleri yapılmaktadır. 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun kapsamında Bakanlığımız ilgili birimlerine 2020-2026 yılları arasında 30 personel yerleştirilmiştir. Yurt Dışı Lisansüstü Öğrenim Burs Programı (YLSY) kapsamında eğitimini tamamlayarak Bakanlık kadrolarına atanan personel, yurt dışında gördükleri eğitim alanlarına göre Bakanlığımız bünyesindeki kadro ve pozisyonlarda çalıştırılmaktadır. Bakanlığımızca, hizmet içi eğitim planlamalarında personelin yöneticilik, uzmanlık ve kişisel gelişiminin destekleneceği eğitimlerin etkin içerikler ile ihtiyaca uygun olarak planlanmasına öncelik verilmektedir. Bu kapsamda kariyer uzmanlarının mesleki gelişimleri açısından ortaya çıkan ihtiyaçlar ertelenmeden gündeme alınmakta ve eğitimler gerçekleştirilmektedir. Bununla birlikte, yurt içi ve yurt dışı eğitim olanakları ile akademik çalışmaları desteklenmekte, çok geniş bir konu ağına sahip olunması sebebiyle Bakanlığımız kariyer uzmanlarının akademi ile ilişkilerinin kopmamasına önem verilmektedir. Kariyer uzmanları üniversitelerle yapılan iş birlikleri ve protokoller ile yüksek lisans ve doktora programlarına da teşvik edilmektedir. "Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik" çerçevesinde; yetiştirilmek, eğitilmek, bilgileri artırılmak, staj, burs, öğrenim veya ihtisas yaptırılmak üzere yurt dışına ve/veya Dış İşleri Bakanlığınca bildirilen uluslararası kurum ve kuruluşlara uzman gönderilmesi mümkün olmaktadır. Bakanlığımız hizmet içi eğitim programlarında mesleki gelişim ve mevzuat konularının yanında personelin görev motivasyonu, kurumsal aidiyeti ve verimliliğini artırmaya yönelik eğitimlere de öncelik verilmektedir. --- **Kaynak gösterme:** Ali Karaoba (CHP, Uşak). “Bakanlık bünyesinde görev yapan kariyer uzmanlarına ve YLSY programı kapsamında istihdam edilen personele ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/42641, 31 Mart 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-42641-bakanlik-bunyesinde-gorev-yapan-kariyer-uzmanlarina-ve-ylsy-programi-kapsaminda-istihdam-e (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/ee260ae4-a5b7-4d46-823c-019d43d6b52d Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.