# İşçilere ödenen banka promosyonlarına yönelik düzenleme yapılması talebine ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/42740 - **Veren:** Yasin Öztürk (İYİ Parti, Denizli) - **Muhatap:** Hazine ve Maliye Bakanlığı (Mehmet Şimşek) - **Veriliş tarihi:** 1 Nisan 2026 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 34 gün sonra, 5 Mayıs 2026) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/205e23ff-aefc-4741-8f44-019d4d58599e - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-42740-iscilere-odenen-banka-promosyonlarina-yonelik-duzenleme-yapilmasi-talebine-iliskin > Yasin Öztürk (İYİ Parti), 1 Nisan 2026 tarihinde 7/42740 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Hazine ve Maliye Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 34 gün sonra, 5 Mayıs 2026). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Hazine ve Maliye Bakanı Sayın Mehmet ŞİMŞEK tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını; Anayasa'nın 98 ve İçtüzüğün 96.maddeleri gereğince saygılarımla arz ederim. Bu mesele artık teknik bir ayrıntı değil, açık bir adalet sorunudur. Milyonlarca işçinin alın teri üzerinden oluşan banka promosyonlarının, olması gereken adres yerine başka yerlere aktarılması; yalnızca bir uygulama hatası değil, sistematik bir haksızlıktır. Çünkü ortada çok basit bir gerçek vardır: O promosyonlar, çalışanların maaşlarının bankalar aracılığıyla ödenmesi karşılığında ortaya çıkmaktadır. Yani kaynağı doğrudan işçinin emeğidir. Ancak gelinen noktada bu hak, çeşitli gerekçelerle ya işverenlerin tasarrufuna bırakılmakta ya da sembolik rakamlarla geçiştirilmektedir. Bu tablo kabul edilemez. Bir işçinin maaşı üzerinden bankanın elde ettiği avantajın karşılığı, işçinin kendisine verilmelidir. Bu kadar açık bir hakkın hâlâ gri alanlarda bırakılması, "yasal boşluk" bahanesiyle ötelenmesi, aslında bir tercih meselesidir. Ve bu tercih, ne yazık ki emekten yana değil, güçlüden yana yapılmaktadır. Sorulması gereken şudur: * Eğer bu promosyonlar işçinin hakkı değilse, kimin hakkıdır? İşverenin mi? Aracı kurumların mı? Yoksa sistemin içinde kaybolması gereken görünmez bir gelir midir? Bugün birçok iş yerinde çalışanlar, kendi adlarına yapılan anlaşmaların detaylarını dahi bilmemekte; ne kadar promosyon alındığı, bu tutarın nasıl dağıtıldığı tamamen kapalı kapılar ardında belirlenmektedir. Şeffaflıktan uzak bu yapı, sadece adaletsizliği büyütmekle kalmamakta, aynı zamanda çalışma hayatında güven duygusunu da zedelemektedir. , EW EYKe Daha da vahimi; bu durum artık istisna değil, yaygın bir uygulama haline gelmiştir. Yani sorun münferit değil, sistemseldir. Ve sistematik bir haksızlık karşısında sessiz kalmak, o haksızlığın parçası olmaktır. Devletin görevi, güçlü olanı korumak değil, hakkı zayıf olana teslim etmektir. İşçinin emeğinden doğan bir gelirin, işçiye ulaşmasını sağlamak bir sosyal Devlet Refleksidir. Bu refleksin gösterilmemesi ise ciddi bir irade eksikliğine işaret eder. Artık bu konuda net, açık ve bağlayıcı bir düzenleme yapılmalıdır. Promosyonların tamamının doğrudan çalışana ödenmesini zorunlu kılan, denetimi güçlü ve şeffaf bir sistem kurulmalıdır. Aksi halde her geçen gün büyüyen bu adaletsizlik, çalışma hayatında derin bir kırılmaya yol açacaktır. Bu Bağlamda; 1. Banka promosyonlarının işçinin hakkı olduğuna dair açık ve bağlayıcı bir yasal düzenleme neden hâlâ yapılmamıştır? 2. İşverenlerin bu promosyonlar üzerinde tasarruf kullanmasının hukuki dayanağı nedir? 3. Çalışanlar adına yapılan banka anlaşmalarının şeffaf şekilde açıklanmasını zorunlu kılacak bir düzenleme yapılacak mıdır? 4. İşçiye ait olması gereken bu gelirlerin eksik veya hiç ödenmemesi durumunda uygulanacak bir yaptırım mekanizması neden bulunmamaktadır? 5. Bu konuda bugüne kadar Bakanlığınıza ulaşan şikâyet sayısı nedir ve bu şikâyetler doğrultusunda hangi somut adımlar atılmıştır? 6. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren bu sorunun çözümü için takvimlendirilmiş bir çalışma mevcut mudur, varsa ne zaman hayata geçirilecektir? Bu sorular sadece birer talep değil, aynı zamanda bir hakkın teslim edilmesi çağrısıdır. Çünkü işçinin hakkı, tartışmaya açık bir konu değil; korunması gereken bir emanettir. ## Bakanlığın cevabı İlgi yazınız ekinde alınan Denizli Milletvekili Sayın Yasin ÖZTÜRK'e ait yazılı soru önergesine ilişkin olarak, Bakanlığımız tarafından hazırlanan cevap metni ektedir. Mavlke Mehmet ŞİMŞEK Bakan Bilgilerini ve gereğini arz ederim. Devlet Mah. Dikmen Cad. No:12, M Blok, Kat: 3-4 e-posta; sgbsoruonerselerii.hmb gov.tr Elektronik Ağ: www.hmb.gov.tr 7142740 Esas Sayılı Soru Önergesine İlişkin Olarak Hazine ve Maliye Bakanlığı Cevap Metni Sayın Yasin ÖZTÜRK, öncelikle şahsıma yönelik olarak Bakanlığımıza sunduğunuz yazılı soru önergeniz için teşekkür ederim. Soru önergesinde bahsi geçen hususlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı uhdesinde bulunmaktadır. Devlet Mah. Dikmen Cad. No:12, M Blok, Kat: 3-4 Mehmet ŞİMŞEK Bakan --- **Kaynak gösterme:** Yasin Öztürk (İYİ Parti, Denizli). “İşçilere ödenen banka promosyonlarına yönelik düzenleme yapılması talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/42740, 1 Nisan 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-42740-iscilere-odenen-banka-promosyonlarina-yonelik-duzenleme-yapilmasi-talebine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/205e23ff-aefc-4741-8f44-019d4d58599e Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.