# Şehit yakınları ve gazilerin kamuda istihdamına ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/44986
- **Veren:** Ali Karaoba (CHP, Uşak)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 2 Haziran 2026
- **Durum:** Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/f8ec935f-6fec-470b-b26a-019e8d53c73c
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-44986-sehit-yakinlari-ve-gazilerin-kamuda-istihdamina-iliskin

> Ali Karaoba (CHP), 2 Haziran 2026 tarihinde 7/44986 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBİ^M İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim.

Şehit yakınları ve gazilerin istihdam hakkı, yalnızca sembolik bir kamu görevi imkânı olarak değil; kişinin eğitimine, mesleki niteliğine ve yaşam planına uygun bir çalışma hakkı olarak ele alınmalıdır. Tarafıma iletilen taleplerde özellikle kamu kurumlarında istihdam edilen şehit ve gazi yakınlarının çoğu zaman niteliklerine uygun olmayan kadrolara yönlendirildiği, "hizmetli kadrosu" benzeri sınırlayıcı uygulamaların fiilen sürdüğü ve istihdam hakkının aile içinde yalnızca tek kişi ile sınırlandırılmasının ciddi mağduriyet yarattığı ifade edilmektedir.

Devletin şehit ve gazi ailelerine yaklaşımı, onları sadece işe yerleştirmek değil; niteliklerine uygun, onurlu ve yükselme imkânı olan işlere eriştirmek olmalıdır. Bu nedenle istihdam hakkının şeklen değil, gerçekten adil ve liyakate uygun biçimde kullanılıp kullanılmadığının açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Bu bağlamda.

1. Şehit yakınları ve gazilerin kamuya yerleştirilmesinde eğitim durumuna ve mesleki niteliğe uygun kadro eşleştirmesi yapılmasını güvence altına alan özel bir mekanizma bulunmakta mıdır?

2. Son beş yılda şehit ve gazi yakınlarının kamuya yerleştirildiği kadroların unvan bazlı dağılımı nedir? Bunların kaçı yardımcı hizmetler veya alt hizmet gruplarında gerçekleşmiştir?

3. Şehit ve gazi yakınlarının istihdam hakkının aile içinde bir kişiyle sınırlı tutulmasının doğurduğu mağduriyetlere ilişkin Bakanlığınıza ulaşan başvuru sayısı kaçtır? Bu sınırın genişletilmesi yönünde bir çalışma var mıdır?

4. Şehit ve gazi yakınlarının kamuya yerleştirme sürecinde görevde yükselme, unvan değişikliği ve kariyer ilerlemesi bakımından karşılaştıkları sorunlara ilişkin Bakanlığınızın özel bir incelemesi bulunmakta mıdır?

5. Bakanlığınız, şehit ve gazi yakınları için merkezi atama dışında nitelik temelli özel istihdam havuzu veya kariyer destek programı oluşturmayı planlamakta mıdır?

6. Şehit ve gazi yakınlarının yalnızca istihdam edilmesini değil, niteliklerine uygun görevlerde çalışmasını esas alan yeni bir düzenleme hazırlığı var mıdır?

---

**Kaynak gösterme:** Ali Karaoba (CHP, Uşak). “Şehit yakınları ve gazilerin kamuda istihdamına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/44986, 2 Haziran 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-44986-sehit-yakinlari-ve-gazilerin-kamuda-istihdamina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/f8ec935f-6fec-470b-b26a-019e8d53c73c

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.