# PTT Şanlıurfa Başmüdürlüğünün Diyarbakır Bölge Müdürlüğüne bağlanmasının kurum personeline etkilerine ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/45616
- **Veren:** Ferit Şenyaşar (DEM Parti, Şanlıurfa)
- **Muhatap:** Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı (Abdulkadir Uraloğlu)
- **Veriliş tarihi:** 10 Haziran 2026
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 71 gün sonra, 20 Ağustos 2026)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/0fe434ee-841f-4d85-8fe9-019ebae250d5
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-45616-ptt-sanliurfa-basmudurlugunun-diyarbakir-bolge-mudurlugune-baglanmasinin-kurum-personeline

> Ferit Şenyaşar (DEM Parti), 10 Haziran 2026 tarihinde 7/45616 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 71 gün sonra, 20 Ağustos 2026).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir URALOĞLU tarafından Anayasa'nın 98'inci ve İçtüzüğün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Urfa PTT Başmüdürlüğü'nün Diyarbakır'daki Bölge Müdürlüğü'ne bağlanması ardından, kurum personelleri açısından yeni bir güvencesizlik ve tasfiye kaygısı doğurmaktadır. Kamu hizmetinin piyasalaştırılması, kurumun şirket mantığına bürünmesi ve taşeronlaşma bu idari hamlelerin faturasını personellere kesme tehlikesi yaratmaktadır. Güvencesizlik, iş yoğunluğu, mobbing ve maaşlardaki adaletsizlik sebebiyle 399 sayılı KHK'ya tabi personelin başka kurumlarda görev almaları ve İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) emekçilerin küçülme bahanesiyle işsiz bırakılması tehdidi kaygıların kaynağıdır. Kurum personellerinin yıllarca emek vererek elde ettikleri kazanılmış haklarını hiçe sayan bu yaklaşımlar kabul edilemez.

Bu bağlamda;

1. Urfa PTT Başmüdürlüğü'nün Diyarbakır'daki Bölge Müdürlüğü'ne bağlanmasının ardından personel yapısındaki değişiklikler nelerdir? Kurumda yıllardır çalışan personellerin kazanılmış hakları ellerinden alınmadan statüleri nasıl korunacaktır?

2. Kamusal hizmet işlevini gören kurum kentte halka sunması gereken hizmetleri kesintisiz sunabilecek mi?

3. Bölge Müdürlüğü yapılanmasından sonra kapatılan PTT şubesi mevcut mudur? 4. 399 sayılı KHK'ya tabi çalışan personellerin kurumlar arası geçişiyle ilgili yürüyen veya yürütülen bir süreç mevcut mudur?

5. Personellerin kuruma karşı olan aidiyet duygularının kaybolmasının sebepleri nelerdir? 6. İHS'li personellerin sözleşmelerinde işten çıkarma maddelerinin, kurumsal küçülme bahanesiyle keyfi olarak işletileceği iddiaları doğru mudur? Bu personellerin iş güvencesi nasıl sağlanacaktır? İş güvencesini tehdit eden 108. Madde'yle ilgili bir çalışma yapılacak mıdır?

7. Bölge Müdürlüğü sistemine geçiş adı altında kurum personellerinin kendi rızaları dışında Urfa'nın uzak ilçelerine veya çevre illere gönderilmeleri söz konusu olacak mıdır?

8. Teknik birimlerde mühendislerin il dışı zorunlu tayinleri çalışanlar açısından çokça sorun oluşturmuştur. Bu durumla ilgili mağduriyetlerin ortadan kaldırılması için bir çalışma yapılacak mıdır?

9. Kurum bünyesinde çalışan emekçilerin, liyakat ve kendi ihtisas alanları yerine siyasi/idari kaygılarla farklı birimlere kaydırılmasını önleyecek bir güvence planlaması mevcut mudur?

10. Bazı Bölge Müdürlüklerinde görevlendirilen personellerin sırf bazı sendikal aidiyetlerle işe alınması kamu vicdanını yaralamaktadır. Bölge Müdürlüklerinde görevli personellerin sendikal istatistiklerin güncel verileri nedir?

## Bakanlığın cevabı

Mülga Şanlıurfa PTT Başmüdürlüğü İhtisas Müdürlüklerinde görev yapan memur kadrosundaki personelin uzak ilçelere gönderilmesi gibi bir uygulama bulunmamaktadır. Teknik birimlerdeki mühendis unvanlı personelin görev birimleri Bölge Müdürlükleri bünyesinde yer aldığından, bu personel hakkında tâbi oldukları mevzuat çerçevesinde işlemler yürütülmektedir. PTT personelinin başka kurum ve kuruluşlara gönderilmesi hususundaki kanuni düzenleme TBMM'de kabul edilmiş, 31 Temmuz 2026 tarihli 33326 mükerrer sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır.

Bölge Müdürlüğü yapılanması; istihdam kaybına sebebiyet veren, iş yeri kapanması veya personel mağduriyeti doğuran bir uygulama değildir. Aksine bu yapılanma, PTT hizmetlerinin daha güçlü, kaliteli, hızlı ve etkin sunulmasını hedefleyen yönetsel, idari ve organizasyonel bir düzenleme olup personelin özlük haklarında herhangi bir değişikliğe gidilmemiştir.

PTT A.Ş. Genel Müdürlüğünde 108. madde gerekçe gösterilerek personelin sözleşmesinin yenilenmemesi yönünde herhangi bir işlem yapılmamıştır. Ayrıca 108. maddenin iptali amacıyla Danıştay 12. Dairesinin E.2020/1064 dosyasına kayden açılan davada, ilgili mahkeme tarafından 9 Mayıs 2024 tarihli ve K.2024/2325 sayılı kararla PTT lehine karar verilmiştir.

PTT Bölge Müdürlüklerinde çalışan yaklaşık 20 bin personelin 17 bininin sendika üyeliği bulunmakta olup hiçbir personele sendikal tercihlerinden dolayı ayrımcılık yapılmamaktadır.

Abdulkadir URALOĞLU
Bakan

---

**Kaynak gösterme:** Ferit Şenyaşar (DEM Parti, Şanlıurfa). “PTT Şanlıurfa Başmüdürlüğünün Diyarbakır Bölge Müdürlüğüne bağlanmasının kurum personeline etkilerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/45616, 10 Haziran 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-45616-ptt-sanliurfa-basmudurlugunun-diyarbakir-bolge-mudurlugune-baglanmasinin-kurum-personeline (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/0fe434ee-841f-4d85-8fe9-019ebae250d5

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.