# Bir şirkette çalışan işçilerin sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarıldığı iddiasına ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/46615
- **Veren:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 16 Temmuz 2026
- **Durum:** Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/034cacdf-ba8f-492f-b815-019f6f4e1185
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-46615-bir-sirkette-calisan-iscilerin-sendikaya-uye-olduklari-gerekcesiyle-isten-cikarildigi-iddi

> Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 16 Temmuz 2026 tarihinde 7/46615 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”).

## Önerge metni

Aşağıdaki somlarımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasama 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

TrendyoTun taşeronu olarak faaliyet gösteren GHZ Lojistik bünyesinde çalışan işçilerin İletişim-İş Sendikasında örgütlenmelerinin ardından 30'dan fazla işçinin "04" koduyla işten çıkarıldığı belirtilmektedir. İşçiler düşük ücretlere, ağır çalışma temposuna, adaletsiz prim sistemine ve güvencesiz çalışma koşullarına karşı sendikal örgütlenme yoluna gittiklerini ifade etmektedir.

Bu bağlamda;

1. GHZ Lojistik'te çalışan işçilerin sendikaya üye olduktan sonra işten çıkarıldığı iddiası hakkında Bakanlığımzca inceleme başlatılmış mıdır?

2. İşten çıkarılan işçilerin kesin sayısı kaçtır?

3. İşçilerin işten çıkarılma tarihleri ile sendikaya üyelik tarihleri karşılaştırılmış mıdır?

4. Fesih işlemlerinde kullanılan "04" kodunun somut gerekçesi nedir?

5. İşçilerin kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer ücret alacakları ödenmiş midir?

6. TrendyoTun asıl işveren olarak taşeron şirket çalışanlarına karşı hukuki sorumluluğu incelenmiş midir?

7. GHZ Lojistik ve Trendyol depolarında son üç yılda kaç iş müfettişi denetimi yapılmıştır?

8. Sendikal nedenle işçi çıkardığı tespit edilen işverenlere son beş yılda ne kadar idari para cezası uygulanmıştır?

9. Sendikal nedenle fesihlerde işçinin kesinleşmiş yargı kararını beklemeden işe dönebilmesini sağlayacak bir düzenleme yapılacak mıdır?

10. İşçilerin işe iadesinin sağlanması amacıyla Bakanlığınız arabuluculuk veya teftiş süreci başlatacak mıdır?

---

**Kaynak gösterme:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Bir şirkette çalışan işçilerin sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarıldığı iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/46615, 16 Temmuz 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-46615-bir-sirkette-calisan-iscilerin-sendikaya-uye-olduklari-gerekcesiyle-isten-cikarildigi-iddi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/034cacdf-ba8f-492f-b815-019f6f4e1185

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.