# Bazı vakıf üniversiteleri tarafından işten çıkarılan akademisyenlere ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/47053 - **Veren:** Perihan Koca Doğan (DEM Parti, Mersin) - **Muhatap:** Millî Eğitim Bakanlığı (Yusuf Tekin) - **Veriliş tarihi:** 23 Temmuz 2026 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 26 gün sonra, 18 Ağustos 2026) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/be451f0e-4962-444c-900a-019f93ce52b5 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-47053-bazi-vakif-universiteleri-tarafindan-isten-cikarilan-akademisyenlere-iliskin > Perihan Koca Doğan (DEM Parti), 23 Temmuz 2026 tarihinde 7/47053 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 26 gün sonra, 18 Ağustos 2026). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Yusuf TEKIN tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü 'nün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. 2025-2026 eğitim-öğretim yılının sona ermesiyle birlikte çok sayıda vakıf üniversitesinde öğretim elemanlarının işten çıkarıldığı kamuoyuna yansımıştır. Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası tarafından yapılan açıklamada Istanbul'da faaliyet gösteren çeşitli vakıf üniversitelerinde 100'ü aşkın öğretim görevlisinin "sözleşme süresinin dolduğu" veya "norm fazlasıi gerekçeleriyle işten çıkarıldığı ifade edilmiştir. Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası Vakıf Üniversiteleri Birimi temsilcilerinin açıklamalarına göre bazı üniversitelerde işten çıkarılan akademisyen sayısı 60'ın üzerindedir. Çok sayıda öğretim görevlisinin "sözleşme süresinin sona ermesi" gerekçesiyle işten çıkarılması 4857 sayılı Iş Kanunu'na aykırıdır. Belirli süreli iş sözleşmelerinin, objektif ve zorunlu bir neden bulunmaksızın zincirleme biçimde yenilenmesi ve ardından sözleşme süresinin sona erdiği gerekçesiyle iş akdinin feshedilmesi, toplu halde işten çıkarılması (veya sözleşmelerinin topluca yenilenmemesi), somut bir haklı, geçerli gerekçeye dayanmadığı sürece hukuka aykırıdır. Üstelik öğrencilerden tahsil edilen yüksek öğrenim ücretleriyle gelirlerini sürekli artırmayı hedefleyen vakıf üniversitelerinin, öncelikli hedefler arasında daha fazla kâr etmek olduğu yapmış oldukları akademik kıyımla açığa çıkmıştır. Bu kâr odaklı yaklaşım, yalnızca eğitim emekçilerinin çalışma haklarını değil, eğitimin niteliğini, akademik özgürlüğü ve üniversitelerin bilimsel üretim kapasitesini hedeflendiği bilinmektedir. Bu uygulamalar aynı zamanda yükseköğretimin kamusal niteliğini aşındırarak öğrencilerin eğitim hakkına sahip bireyler yerine müşteri olarak görüldüğü piyasa odaklı bir anlayışı güçlendirmektedir. Bu bağlamda; 1. Iş akdi sona erdirilen akademisyenlerin siyasi görüşleri, sendikal faaliyetleri, akademik çalışmaları veya düşünce ve ifade özgürlükleri kapsamında gerçekleştirdikleri faaliyetlerinden dolayı Bakanlığınıza veya Yükseköğretim Kuruluna ulaşan herhangi bir başvuru ya da şikâyet bulunmakta mıdır? 2. Vakıf üniversitelerde "Sözleşme süresinin dolması" ve "norm fazlası" gerekçeleriyle yapılan işten çıkarmaların mevzuata uygunluğu bakanlığınız tarafından denetlenmekte midir? 3. Bakanlığınıza veya ilgili kamu kurumlarına vakıf üniversitelerinde toplu işten çıkarmalara ilişkin yapmış olduğu herhangi bir denetim var mıdır? Akademik personel istihdamı, iş güvencesi ve çalışma koşullarına düzeltilmesine ilişkin Bakanlığınızın bir çalışması bulunmakta mıdır? 4. Vakıf üniversitelerinde öğretim elemanlarının her yıl sözleşme yenileme baskısıyla karşı karşıya kalmasının akademik özgürlüğü ve bilimsel üretimi olumsuz etkilediğine ilişkin Bakanlığınızın herhangi bir değerlendirmesi veya çalışması bulunmakta mıdır? 5. Yükseköğretim kurumlarında eğitim kalitesinin korunması amacıyla, akademik kadroların keyfi biçimde azaltılmasının önüne geçilmesine yönelik Bakanlığınız ile Yükseköğretim Kurulu arasında yürütülen herhangi bir çalışma bulunmakta mıdır? 6. Öğrencilerden yüksek öğrenim ücretleri tahsil eden vakıf üniversitelerinde, aynı dönemde akademik personelin toplu biçimde işten çıkarılmasının eğitim kalitesine etkisine ilişkin Bakanlığınızın herhangi bir incelemesi veya denetimi olmuş mudur? ## Bakanlığın cevabı Ngi :a) 21.07.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1896017 sayılı yazınız. 7146923 b) 24.07.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1898539 sayılı yazınız. 7/47049 c) 28.07.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1902900 sayılı yazınız. g) 31.07.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1904862 sayılı yazınız. 7147053 d) 31.07.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1905696 sayılı yazınız. 7/47114 Bakanlığımıza Ilgi (a-b-c-ç-d)'de kayıtlı yazılarla iletilen Erzurum Milletvekili Meral DANIŞ BEŞTAŞ'ın 7/46480, Uşak Milletvekili Ali KARAOBA'nın 7/46674, Isparta Milletvekili Hikmet Yalım HALICI'nın 7/46677, Tunceli Milletvekili Ayten KORDU'nun 7/46914, Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU'nun 7/46920, Bursa Milletvekili Yüksel Selçuk TÜRKOĞLU'nun 7/46923, İzmir Milletvekili Yüksel TAŞKIN'ın 7/47049, Mersin Milletvekili Perihan KOCA'nın 7/47053 ile Van Milletvekili Mahmut DİNDAR'ın 7/47114 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur. Elektronik Ag: www.meb.gov.tr Faks: (0312) 418 75 39 MERSİN MİLLETVEKİLİ PERIHAN KOCA'NIN 7/47053 ESAS NUMARALI YAZILI Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan 53094 sayılı konuya ilişkin yazıları Ek'te yer almaktadır. Mersin Milletvekili Perihan KOCA tarafından verilen 7/4005 esas sayılı Soru Önergesi Kurulumuz Başkanlığınca incelenmiş olup ilgili soru önergesine ilişk yap ekte sunulmuştur. 7/47053 Esas Sayılı Soru Önergesinin Cevabına İlişkin Vakıf yükseköğretim kurumları Yükseköğretim Mevzuatı kapsamında; eğitim öğretim, idari ve mali konularda her yıl olağan olarak denetlenmekte olup bu denetimler sonucunda vakıf yükseköğretim kurumları tarafından yapılan ihlaller için yol gösterici, düzeltici, kısıtlayıcı veya faaliyet iznini kaldırıcı nitelikte tedbirler alınır. Yine olağan denetimler dışında gerekirse konu bazlı incelemeler de yapılmakta ve tespit edilen hususlara ilişkin önlemler uygulanmaktadır. 2547 sayılı Kanunun Ek 5 inci maddesinin 2 nci fıkrasında; Mütevelli heyet vakıf yükseköğretim kurumunun tüzelkişiliğini temsil eder. Vakıf yükseköğretim kurumlarının yöneticileri Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alınarak mütevelli heyet tarafından atanır. Mütevelli heyet; vakıf yüksek öğretim kurumu yöneticilerine uygun gördüğü ölçüde yetkilerini devredebilir. Yükseköğretim kurumunda görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapar, atamalarını ve görevden alınmalarını onaylar, yükseköğretim kurumunun bütçesini onaylar ve uygulamaları izler, ayrıca vakıfça hazırlanan yönetmelik hükümlerine göre diğer görevleri yürütür." Ek 8 inci maddesinin 2 nci fıkrasında;iVakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez. Bu fıkra kapsamında Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır." Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 23 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında; Vakıf yükseköğretim kurumlarında görev alacak olan akademik ve idari personelin çalışma esasları 2547 sayılı Kanunda devlet üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personelin aylık ve diğer özlük hakları bakımından ise 4857 sayılı Iş Kanunu hükümleri uygulanır." hükümleri Buna göre vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarının işe alım, atama ve görevden alınmaları vakıf yükseköğretim kurumunun mütevelli heyeti tarafından yapılmakta olup öğretim elemanları aylık ve diğer özlük hakları bakımından ise Iş Kanunu hükümlerine tabidir. Bu bağlamda öğretim elemanlarının sözleşmelerinin haklı/haksız sebeple teshi yahut tazminat hakkı gibi hususlar yargının görev ve yetki alanı içinde yer almaktadır. Yükseköğretim Kurulu resmi internet sayfasında eğitime öğretime başlanılması için gerekli olan asgari kriterler yayınlanmıştır. Bununla beraber Kurulumuz bir programın eğitime başlanması ve eğitimin sürdürülmesi için gerekli olan asgari öğretim elemanı sayısını da belirler. Vakıf yükseköğretim kurumu tarafından asgari sayının üzerinde öğretim elemanının istihdam edilmesi; öğrenci sayısı, arge, bilimsel araştırma, akademik yayın gibi stratejik hedefleri kapsayan istihdam politikası ile ilgili bir husustur. Ayrıca vakıf yükseköğretim kurumları ilgili mevzuat kapsamında her yıl denetlenmekte olup asgari öğretim elemanı sayısının sağlanamadığının tespit edilmesi halinde ise programın yeterliliği gözden geçirilerek gerekli tedbirler alınmaktadır. Yuşı EKIN Milli Eğitim Bakanı --- **Kaynak gösterme:** Perihan Koca Doğan (DEM Parti, Mersin). “Bazı vakıf üniversiteleri tarafından işten çıkarılan akademisyenlere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/47053, 23 Temmuz 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-47053-bazi-vakif-universiteleri-tarafindan-isten-cikarilan-akademisyenlere-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/be451f0e-4962-444c-900a-019f93ce52b5 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.