# 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen personele ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/47913
- **Veren:** Yüksel Selçuk Türkoğlu (İYİ Parti, Bursa)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 17 Ağustos 2026
- **Durum:** Cevap bekleniyor
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/6830c021-1cc5-49fe-bbba-01a01546e84e
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-47913-696-sayili-khk-kapsaminda-surekli-isci-kadrosuna-gecirilen-personele-iliskin

> Yüksel Selçuk Türkoğlu (İYİ Parti), 17 Ağustos 2026 tarihinde 7/47913 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevap bekleniyor.

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98 ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü 'nün 96 ve 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını için gereğini saygılarımla arz ederim.

696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında taşerondan sürekli işçi kadrosuna geçirilen yüz binlerce çalışan, kadroya alınmalarına rağmen fiilen yürüttükleri görev ile kadro unvanları arasındaki uyumsuzluk nedeniyle önemli hak kayıpları yaşamaktadır. Birçok kamu kurumunda çalışanlar, teknik personel, operatör, şoför, usta veya farklı nitelikli görevleri yerine getirmelerine rağmen genel işçi kadrolarında gösterilmekte; bu durum ücret, görevde yükselme, mesleki tanımlama ve özlük hakları bakımından mağduriyetlere neden olmaktadır. Anayasa'nın eşitlik ilkesi ile "eşit işe eşit ücret" anlayışı gereğince, çalışanların fiilen yaptıkları işe uygun kadro ve unvanlarda istihdam edilmeleri çalışma barışının sağlanması açısından büyük önem taşımaktadır.

Bu kapsamda;

SORU 1- 696 Sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanlardan fiilen yaptığı işle kadro unvanı farklı olan kaç personel bulunmaktadır?

SORU 2- Bakanlığınızın bu konuda kurumlar bazında hazırlanmış güncel bir envanter çalışması bulunmakta mıdır?

SORU 3- Fiilen yapılan işe uygun kadro ve unvan verilmesine yönelik bir yasal veya idari düzenleme hazırlığı bulunmakta mıdır?

SORU 4- Kamu kurumlarının görev tanımlarını güncellemesi ve unvan uyumsuzluklarını gidermesi yönünde Bakanlığınız tarafından herhangi bir talimat veya genelge yayımlanmış SORU 5- Kadro ve unvan uyumsuzluğu nedeniyle açılan davaların sayısı kaçtır? Bakanlığınız bu davalara ilişkin bir istatistik tutmakta mıdır?

SORU 6- "Eşit işe eşit ücret" ilkesinin hayata geçirilmesi amacıyla 696 Sayılı KHK kapsamında çalışan işçilere yönelik kapsamlı bir mevzuat düzenlemesi yapılması planlanmakta mıdır?

SORU 7- Sendikalar tarafından bu konuda Bakanlığınıza iletilen talepler doğrultusunda yürütülen çalışmalar hangi aşamadadır?

Adres: Halkla Ilişkiler Binası 6-kat No: E-611

---

**Kaynak gösterme:** Yüksel Selçuk Türkoğlu (İYİ Parti, Bursa). “696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen personele ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/47913, 17 Ağustos 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-47913-696-sayili-khk-kapsaminda-surekli-isci-kadrosuna-gecirilen-personele-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/6830c021-1cc5-49fe-bbba-01a01546e84e

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.