# Çanakkale'deki cezaevlerinin personel durumuna ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/50285
- **Veren:** Rıdvan Uz (İYİ Parti, Çanakkale)
- **Muhatap:** Adalet Bakanlığı (Akın Gürlek)
- **Veriliş tarihi:** 6 Ekim 2026
- **Durum:** Cevap bekleniyor
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/b9a1a021-4d03-4560-8fc9-01a11b588628
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-50285-canakkale-deki-cezaevlerinin-personel-durumuna-iliskin

> Rıdvan Uz (İYİ Parti), 6 Ekim 2026 tarihinde 7/50285 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Adalet Bakanlığı. Cevap bekleniyor.

## Önerge metni

cevaplandırılmasını arz ederim. 01.10.2026 ıdvan Uz

Adalet Bakanlığının stratejik belgelerinde adalet personelinin mesleki kapasitesinin güçlendirilmesi ve insan kaynağının ihtiyaca göre planlanması öncelikli alanlar arasındadır.

Ceza infaz kurumlarında güvenlik, sağlık, psikososyal ve eğitim hizmetlerinin sürekliliği personel sayısı ile doğrudan ilişkilidir.

Bu çerçevede, aşağıdaki soruların yanıtlanması gerekmektedir.

SORULAR

1. Çanakkale'deki ceza infaz kurumlarında norm kadro ve fiili personel sayısı unvanlara göre kaçtır?

2. Boş kadro oranı en yüksek unvanlar hangileridir?

3. Fazla mesai yapan personelin 2025 yılı toplam fazla mesai süresi nedir?

4. Psikolog, sosyal çalışmacı, öğretmen ve sağlık personeli ihtiyacı kurum bazında kaçtır?

5. 2026 personel alımlarında Çanakkale ceza infaz kurumlarına ayrılan kontenjan sayısı nedir?

---

**Kaynak gösterme:** Rıdvan Uz (İYİ Parti, Çanakkale). “Çanakkale'deki cezaevlerinin personel durumuna ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/50285, 6 Ekim 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-50285-canakkale-deki-cezaevlerinin-personel-durumuna-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/b9a1a021-4d03-4560-8fc9-01a11b588628

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.