# Türk Telekomun EYT kapsamına giren işçilerinin iş sözleşmelerini sona erdirmek için aldığı karara ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/5161
- **Veren:** Murat Çan (CHP, Samsun)
- **Muhatap:** Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı (Abdulkadir Uraloğlu)
- **Veriliş tarihi:** 2 Ekim 2023
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 21 gün sonra, 23 Ekim 2023)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/d6d16deb-fd6c-452f-8606-018af5af5557
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-5161-turk-telekomun-eyt-kapsamina-giren-iscilerinin-is-sozlesmelerini-sona-erdirmek-icin-aldigi

> Murat Çan (CHP), 2 Ekim 2023 tarihinde 7/5161 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 21 gün sonra, 23 Ekim 2023).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Sn. Abdulkadir Uraloğlu tarafından, Anayasa'nın 98'inci, TBMM İçtüzüğü'nün 96 ve 99'uncu maddeleri uyarınca yazılı olarak yanıtlanmasını talep ederim. unat ÇAN Samsun Milletvekili

Hisselerinin yüzde 60'ı Türkiye Varlık Fonu'nda, yüzde 25'i Hazine ve Maliye Bakanlığı'nda, yüzde 15*inin ise halka açık olan Türk Telekom A.Ş.'de şirketin Yönetim Kurulu 13.09.2023 tarihinde aldığı kararla, kamuoyunda EYT düzenlemesi olarak da bilinen 7438 sayılı kanun kapsamında emeklilik hakkını elde eden tüm işçilerine emekliliği adeta zorunlu tutmuştur.

Yönetim Kurulu kararına göre, EYT kapsamına giren ve yaş farkı aranmadan emekliliği hak eden lisans mezunu olmayan personelin iş sözleşmeleri arabuluculuk yöntemi ile sona erdirilecek. Kararda, söz konusu düzenlemenin kapsamına giren personelin 20.102023 tarihine kadar müracaat etmeleri gerektiği bilgisine de yer verilmektedir.

Bu bilgilerden hareketle;

1. Kanunda bir zorunluluk hükmü yer almazken ve Cumhurbaşkanı Sn. Erdoğan'ın, bu konuda açık beyanı olmasına rağmen, hisselerinin yüzde 85'i kamuya âit bir şirketin, çalışanlarına zorunlu emeklilik dayatması, iş hukuku ve kanun önünde eşitlik ilkesiyle örtüşmekte midir?

2. Şirket yönetimi tarafından emekli olmaya zorlanan ve bu takvim yılı içinde emeklilik işlemi sonuçlandırılmaya çalışılan personelin, 2024 yılı başı itibariyle hak edebilecekleri tazminat haklarından ve ücret iyileştirmesinden de mahrum kalacağı ortadadır. Bu durumun yaratacağı mağduriyet ve haksızlık karşısında bakanlığınızın tutumu ne olacaktır?

3. Yönetim Kurulu'nun zorunlu emeklilik talimatının iptal edilmesi ve emeklilik kararının çalışanlara bırakılması yönünde bakanlığınızın bir girişimi/yönlendirmesi olacak mıdır?

## Bakanlığın cevabı

Konu ile ilgili olarak Türk Telekomünikasyon A.Ş.'den edinilen bilgilere göre; "halka açık bir şirket olan Türk Telekom'un Türkiye'nin en çok istihdam sağlayan ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili iş hukuku mevzuatına tabi şekilde işlemlerini gerçekleştiren kurumlarından birisi olduğu, şirketin sektördeki rekabet gücünü güçlendirecek eğitimli ve nitelikli işgücü dönüşümünü desteklemek üzere şirkette özelleşme tarihinden bu tarafa belli dönemlerde emeklilik teşvik programı uygulandığı ve bu teşvik programı kapsamında emekli maaşı almayı hak etmiş çalışanlara yasal hakedişlerinin yanı sıra maddi ve manevi ek imkanlar verilerek şirketten ayrılma imkanı sunulduğu ve ayrılan personelin yerine yeni personel istihdamına ilişkin süreçlerin başlatıldığı" ifade edilmiştir. i

Abdulkadir URALOĞLU
Bakan

---

**Kaynak gösterme:** Murat Çan (CHP, Samsun). “Türk Telekomun EYT kapsamına giren işçilerinin iş sözleşmelerini sona erdirmek için aldığı karara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/5161, 2 Ekim 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-5161-turk-telekomun-eyt-kapsamina-giren-iscilerinin-is-sozlesmelerini-sona-erdirmek-icin-aldigi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/d6d16deb-fd6c-452f-8606-018af5af5557

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.