# Türk Telekom'da yaşanan işten çıkarmalara ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/52606
- **Veren:** Ayhan Barut (Yeni Parti, Adana)
- **Muhatap:** Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı (Abdulkadir Uraloğlu)
- **Veriliş tarihi:** 4 Kasım 2026
- **Durum:** Havale Yazısı İmzada
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/bdfd1ba3-8af1-44a2-91f6-01a1abb35568
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52606-turk-telekom-da-yasanan-isten-cikarmalara-iliskin

> Ayhan Barut (Yeni Parti), 4 Kasım 2026 tarihinde 7/52606 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı. Havale Yazısı İmzada.

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Sayın Abdulkadir Uraloğlu tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını saygılarımla arz ve talep ederim. 03.10.2026 illetvekili

Türk Telekom'da yılın başında uygulamaya konulan ARTES isimli taşeron uygulamasının giderek yaygınlaştığı, son aylarda yüzlerce işçinin baskı, mobbing ve tehdit yoluyla işten ayrılmaya zorlandığı kurumda örgütlü sendika Türkiye Haber-İş tarafından kamuoyuna duyurulmuştur.

Çok sayıda işçinin mobbing, baskı ve tehdit yoluyla işten ayrılmaya zorlandığına ilişkin gelişmeler, Türk Telekom'da yaşanan tablonun vahametini gözler önüne sermektedir. Üstelik çalışanlar üzerindeki baskı, teşvik adı altında sunulan işten ayrılma teklifleriyle sınırlı kalmadığı, bu teklifleri kabul etmeyen çalışanların, şehirlerarası tayin uygulamalarıyla veya işlerini kaybetme tehdidiyle karşı karşıya bırakıldığı belirtilmektedir. Bunlar asla kabul edilemez. Aile Yüzyılı şiarıyla iktidarın uygulamaları kamuoyuna şaşalı duyurularla yapılırken, çalışanları ailelerinden kopma ya da işlerini kaybetme ikilemine sürükleyen uygulamalara izin verilmemelidir.

Bu bağlamda;

1. Türk Telekom'da işten çıkarmaların durdurulması ve işten çıkarılan çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi için bir adım atacak mısınız?

2. Baskı, mobbing ve tehdit yoluyla çalışanların işten ayrılmaya zorlanmasına son verilmesi için önlem aldınız mı veya bir girişimde bulundunuz mu? x

3. Türk Telekom'da ARTES taşeron uygulamasının çalışanların iş güvencesi, kurumun kurumsal kapasitesi ve haberleşme güvenliği üzerindeki etkilerinin şeffaf biçimde açıklanması için bir hazırlık yaptınız mı?

4. Çalışanların sendikal haklarına ve demokratik iradesine saygı gösterilmesi için sorumluluğunuzu yerine getirdiniz mi?

5. Türk Telekom'da emekçilerin sorunlarının çözümü için ilgili sendikayla etkin bir diyalog mekanizmasının işletilmesi hususunda bir program yaptınız mı veya bir planlamanız bulunmakta mıdır?

---

**Kaynak gösterme:** Ayhan Barut (Yeni Parti, Adana). “Türk Telekom'da yaşanan işten çıkarmalara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/52606, 4 Kasım 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52606-turk-telekom-da-yasanan-isten-cikarmalara-iliskin (erişim: 11 Kasım 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/bdfd1ba3-8af1-44a2-91f6-01a1abb35568

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.