# Kamuya personel alımlarında uygulanan 35 yaş sınırına ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/5775
- **Veren:** Rıdvan Uz (İYİ Parti, Çanakkale)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 30 Ekim 2023
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 252 gün sonra, 8 Temmuz 2024)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/f763b440-b04c-4d88-a077-018b84a4b5c8
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-5775-kamuya-personel-alimlarinda-uygulanan-35-yas-sinirina-iliskin

> Rıdvan Uz (İYİ Parti), 30 Ekim 2023 tarihinde 7/5775 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 252 gün sonra, 8 Temmuz 2024).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

27.10.2023

Rıdvân UZ Çanakkale Milletvekili

Ülkemizde kamuda personel alımlarında uygulanan 35 yaş sınırının mağduriyetlere yol açtığına ve bu sınırlamanın günümüz koşullarına uygun olmadığına inanıyoruz. Özellikle kariyer mesleklerde bu yaş sınırlaması birçok yetenekli adayın kamuda istihdam edilme fırsatını elinden almaktadır.

Bu bağlamda,

1. Kamuda personel alımlarında uygulanan 35 yaş sınırı, günümüz emeklilik yaşları göz önüne alındığında hala mantıklı mıdır?

2. Avrupa ülkelerinin kamuda personel alımlarında yaş sınırlaması uygulama şekli hakkında bilgi verilebilir mi?

3. Anayasamızın hak eşitliği ilkesi çerçevesinde, zihinsel faaliyetlerin yoğun olduğu kariyer mesleklerinde yaş sınırlamasının anayasaya uygunluğu değerlendirilmiş midir?

4. Mevcut yaş sınırlamasının katsayı uygulamaları gibi geçmiş sorunlara benzer bir şekilde mağduriyetlere yol açtığı düşünüldüğünde, bu sınırlamanın gözden geçirilmesi ve günümüz standartlarına uygun hale getirilmesi konusunda bir çalışma yapılacak mıdır?

## Bakanlığın cevabı

İlgi (o : 07.11.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1315339 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Çanakkale Milletvekili Sayın Rıdvan UZ tarafından yöneltilen 7/5775 Esas Numaralı yazılı soru önergesinde yer alan sorular Bakanlığımızın görev ve yetki alanında bulunmadığından cevaplandırılamamıştır.

Anh

Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN

Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68

Talafan: (212) 9aRK ANNMN

---

**Kaynak gösterme:** Rıdvan Uz (İYİ Parti, Çanakkale). “Kamuya personel alımlarında uygulanan 35 yaş sınırına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/5775, 30 Ekim 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-5775-kamuya-personel-alimlarinda-uygulanan-35-yas-sinirina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/f763b440-b04c-4d88-a077-018b84a4b5c8

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.