# Karayolları Bitlis 118. Bölge Şefliğine işçi alımında usulsüzlük yapıldığı iddialarına ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/674
- **Veren:** Semra Çağlar Gökalp (DEM Parti, Bitlis)
- **Muhatap:** Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı (Abdulkadir Uraloğlu)
- **Veriliş tarihi:** 13 Haziran 2023
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 63 gün sonra, 15 Ağustos 2023)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/a4ba88ec-5ebd-43b9-b436-0188b9b1eb7a
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-674-karayollari-bitlis-118-bolge-sefligine-isci-aliminda-usulsuzluk-yapildigi-iddialarina-ili

> Semra Çağlar Gökalp (DEM Parti), 13 Haziran 2023 tarihinde 7/674 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 63 gün sonra, 15 Ağustos 2023).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu tarafından Anayasanın 98 ve İç Tüzüğün 96. ve 99. Maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Karayolları Bitlis 118. Bölge Şefliği daimi işçi kadrolarında istihdam edilecek işçiler için alımlarda usulsüzlük ve torpil yapıldığı basına yansımıştır. İlgili kadrolara yerleştirilen kişilerden bazı isimlerin karayolları şefliğindeki yöneticiler ve AKP il yönetimi arasından seçildiği iddia edilmektedir. Ayrıca kişiye özel tek kişilik kadro açıldığı, gerekli şartlar sağlanmadan alım yapıldığı, alımlarda aynı aileden üç kişinin olduğu, alımlardan önce ilgili kişilere bilgi verilerek özel sertifika almaları sağlandığı gibi çok vahim iddialar da hem tarafımıza iletilmiş hem de basına yansımıştır.

Bu bağlamda;

1. Bakanlığınız merkez ve taşra teşkilatlarında çalıştırılmak üzere yapılan işçi alımları hangi usul ve yöntemlerle yapılmaktadır? İşçi alımı süreçlerinde liyakat ilkesine tam anlamı ile uyum sağlanmakta mıdır? İşçi adaylarının nitelikleri ve deneyimleri objektif ve hakkaniyetli bir değerlendirmeye tabi tutulmakta mıdır? Kamu kaynaklarının doğru ve etkin kullanımı bakımından işçi alımlarında denetim mekanizmaları nasıl işlemektedir?

2. Karayolları Bitlis 118. Bölge Şefliğindeki işçi alımlarında usulsüzlük ve torpil yapıldığına dair basına yansıyan iddialar doğru mudur? Bu iddiaların araştırılması için tarafınızca bir inceleme yapılacak mı?

Karayolları Bitlis Şefliği" ne son 3 yılda kaç işçi alımı olmuştur? Alımlar hangi usul ile yapılmıştır?

İşe alınan bir kişinin ilgili kurumda şef pozisyonunda çalışan bir personelin yeğeni olduğu iddiası doğru mudur? Konu ile ilgili bakanlığınızca bir soruşturma başlatılacak

İşe alınan bir kişinin bir partinin gençlik kolları yöneticisi olduğu doğru mudur? Konu ile ilgili bakanlığınızca bir soruşturma başlatılacak mı?

Bahsi geçen iddialarda geçtiği üzere kişiye özel tek kişilik kadro açıldığı, gerekli şartlar sağlanmadan işçi alımları gerçekleştirildiği doğru mudur? Konu ile ilgili bakanlığınızca bir soruşturma başlatılacak mı?

Alımlarda aynı aileden üç kişinin olduğu doğru mudur? Doğru ise bu durumun izahı nedir? Konu ile ilgili bakanlığınızca bir soruşturma başlatılacak mı?

İşçi alımlarından önce ilgili kişilere bilgi verilip özel kurslar açtırılarak sertifika almalarının sağlandığı iddiası doğru mudur? Eğer doğru ise bu uygulama yasalara uygun bir işlem midir? Konu ile ilgili bakanlığınızca bir soruşturma başlatılacak mı? Bahse konu daimi işçi alımları ile ilgili bakanlığınıza şikâyet başvurusu yapılmış mıdır? Yapılmış ise ilgili başvuru veya başvurular nasıl sonuçlanmıştır?

İşçi alımlarında politik veya kişisel aidiyet gözetilmeden adayların yetenekleri, nitelikleri ve deneyimleri temel alınarak değerlendirme yapılması için bakanlığınız tarafından nasıl önlemler alınmakta veya alınması planlanmaktadır? İşçi alımlarının açıklık ve şeffaflığı için başvuru sürecinden değerlendirmeye kadar olan aşamalarda objektif ve hakkaniyetli bir değerlendirme nasıl sağlanmaktadır? İşçi adaylarının niteliklerini kanıtlayacak objektif kriterler nasıl belirlenmekte veya belirlenmesi planlanmaktadır? İşçi alımlarında yerleştirme süreçlerinin şeffaflığını arttırmak için başvuru, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin standardize edilmesi nasıl planlanmaktadır?

## Bakanlığın cevabı

Bakanlığımıza 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında İşçi istihdamı, 09.08.2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.

Karayolları Genel Müdürlüğüne 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında sürekli işçi kadrosunda çalıştırılmak üzere Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile 3000 işçi "personel alımına yönelik işlemlere başlanılmış olup, atama işlemleri henüz tamamlanmamıştır. İşçi temin faaliyetlerine ilişkin tüm işlemler kamuoyuna açık, şeffaf ve denetlenebilir bir şekilde, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.

Abdulkadir URALOĞLU
Bakan

---

**Kaynak gösterme:** Semra Çağlar Gökalp (DEM Parti, Bitlis). “Karayolları Bitlis 118. Bölge Şefliğine işçi alımında usulsüzlük yapıldığı iddialarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/674, 13 Haziran 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-674-karayollari-bitlis-118-bolge-sefligine-isci-aliminda-usulsuzluk-yapildigi-iddialarina-ili (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/a4ba88ec-5ebd-43b9-b436-0188b9b1eb7a

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.