# Bir kişinin haksız şekilde işine son verildiği iddiasına ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/704
- **Veren:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 13 Haziran 2023
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 136 gün sonra, 27 Ekim 2023)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/3319c19b-663f-4dee-9ded-0188bf153c6e
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-704-bir-kisinin-haksiz-sekilde-isine-son-verildigi-iddiasina-iliskin

> Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 13 Haziran 2023 tarihinde 7/704 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 136 gün sonra, 27 Ekim 2023).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98 inci ve TBMM İçtüzüğünün 96 ncı ve 99 uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Tarafıma iletilen bilgide: "* Ben Ruken Ağırtmış Gençlik ve Spor Bakanlığı Ahlat Gençlik Kampı sağlık personeliydim adaletsizce ırkçılığa uğrayarak işten kovuldum. Yaklaşık 1 yıldır bitlisin Ahlat ilçesindeki Gençlik ve Spor Bakanlığı'na bağlı olan Ahlat Gençlik Kampında, Sadık Gıda LTD. ŞTİ. Firmasının sağlık personeli olarak çalışıyordum. 28 Şubat 2023 tarihinde sebepsiz yere şirket sahibi olan işverenim Mehmet Kocakaplan tarafından çok ağır hakaretlere, mobbinge ve hatta ismim Kürtçe diye çok büyük ayrımcılıklara ve ırkçılığa uğradım zorla işten çıkartılmak istendim ve işten ayrıldım daha sonra görüşüp konuştuk ve 15 Mart 2023 tarihinde tekrar işe geri dönmemi istediler, o tarihte işe döndüm ve sigorta girişimin yapıldığını söylediler ama 31 Mart tarihinde sigorta girişimin yapılmadığını 16 gündür sigortasız çalıştırıldığımı öğrendim. Durumu kendilerine sordum ve Nisan tarihinde sigorta girişimin yapılacağı söylendi ve bunun üzerine iş yerinde boş vakitlerimde okuduğum Selahattin Demirtaş'a ait olan DAD kitabını sosyal medya hesabımdan paylaşmıştım ve bu sebep gösterilerek işverenim Mehmet Kocakaplan tarafından tekrar hakarete ve mobbinge uğradım ve tekrar işten çıkarıldım. Sigortam olmadığı içinde tazminat

• alamadım ve toplumsal itibarımda tamamen zedelenmiş oldu. Hiçbir siyasi içeriği olamayan ve ülkemizde yasal olarak satışta olan bir kitabı okuduğum için işimden kovulmuş olmamın adaletsiz yandaş eşitlikten uzak ve tamamen hukuksuz bu tutumun tüm ülkede duyulmasını ve bu hukuksuzluğun, adaletsizliğin ebediyen son bulmasını arzu ediyorum. Gelecek nesillerimize bizler gibi ırkçılığa uğramış, ayrıştırılmış ve hukuksuz adaletsiz yaşamın son bulmasını diliyorum." ifadeleri yer almaktadır.

Bu bağlamda;

1. Tarafıma iletilen iddia doğru mudur?

TBMM Halkla İlişkiler Binası

2. Kat, 4 Nolu Banko Oda: E206 Bakanlıklar/Ankara

2)

5. JUL

Eğer bu iddialar doğruysa Ruken Ağırtmış isimli yurttaşın işten çıkarılma sebebi nedir?

Bakanlığınız konu ile ilgili inceleme başlatmış mıdır? Eğer başlatılmışsa ne gibi sonuçlar elde edilmiştir?

Soru önergesinin yazıldığı tarih itibariyle iş yerlerinde mobbing gördüğü nedeniyle istifaya zorlanan kişi sayısı kaçtır?

Son 7 yılda işyerlerinden haksız yere işten çıkarılan yurttaş sayısı kaçtır?

## Bakanlığın cevabı

İlgi (o : 07.07.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1243347 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7/7104 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. o Programlı | teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir."

Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN

Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68

---

**Kaynak gösterme:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Bir kişinin haksız şekilde işine son verildiği iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/704, 13 Haziran 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-704-bir-kisinin-haksiz-sekilde-isine-son-verildigi-iddiasina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/3319c19b-663f-4dee-9ded-0188bf153c6e

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.