# Bir toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamamasına ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/7834
- **Veren:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 2 Ocak 2024
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 316 gün sonra, 13 Kasım 2024)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/3f8acf22-88ce-45f6-8a29-018cd34d562f
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-7834-bir-toplu-is-sozlesmesi-gorusmelerinde-anlasma-saglanamamasina-iliskin

> Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 2 Ocak 2024 tarihinde 7/7834 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 316 gün sonra, 13 Kasım 2024).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Basında yer alan bilgide: "Ford Otosan'da, Türk Metal Sendikası'na üye işçiler yemekhanede MESS'in toplu iş sözleşmesi görüşmelerindeki tutumunu protesto etmek için masalara çatal kaşıkla vurarak eylem yaptı. Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş arasındaki 2023 ile 2025 yılları arasını kapsayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde taraflar anlaşma sağlayamadı. Bunun üzerine uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Bugün, Türk Metal Sendikası'na üye işçiler, Ford Otosan ana yemekhanede MESS"in tutumunu protesto etti. İşçiler, çatal kaşıkla masalara vurarak eylem yaptı." ifadeleri yer almıştır.

Bu bağlamda;

1. Yukarıda bahsi geçen iddialar doğru mudur?

2. Toplu İş Sözleşmelerinde tarafların anlaşamaması sebebiyle mağdur olan işçilerin mağduriyetini gidermek için ne yapmayı planlıyorsunuz?

3. Taraflarla görüşüp sorunları çözmek için girişimlerde bulunmayı düşünüyor musunuz?

TBMM Hakla İlişkiler Binası 2. Kat, Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara

## Bakanlığın cevabı

İlgi (o : 08.01.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1353405 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen

7/7834 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"Anayasamızın 53'üncü maddesinde; işçiler ve işverenlerin, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahip oldukları ve toplu iş sözleşmelerinin nasıl yapılacağının kanunla düzenleneceği hükme bağlanmıştır.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 1'inci maddesinde; bu Kanunun amacının, işçi ve işveren sendikaları ile konfederasyonların kuruluşu, o yönetimi, işleyişi, denetlenmesi, çalışma ve örgütlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını belirlemek üzere toplu iş sözleşmesi yapmalarına, o uyuşmazlıkları o barışçı yollarla o çözümlemelerine, grev ve lokavta başvurmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemek olduğu hüküm altına alınmıştır.

Diğer taraftan, gerek toplu iş sözleşmeleri görüşmeleri sırasında, gerekse taraflar arasında imzalanarak yürürlüğe konulmuş bir toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin uygulanması aşamasında, taraflar dışında herhangi bir kişi veya kuruluşa müdahale hakkı tanınmamıştır.

Kayıtlarımıza göre İşkolları Yönetmeliğine göre 12 sıra nolu Metal işkolunda faaliyet gösteren, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) üyesi işverenlere ait işyerlerine yönelik olarak; Türkiye Metal, Çelik, Mühimmat, Makina, Metalden Mamül Eşya ve Oto, Montaj ve Yardımcı İşçileri Sendikası (Türk Metal Sendikası) tarafindan 05.03.2025 tarihinde yetki tespil başvurusu yapılmıştır. Olumlu yetki tespiti 28.07.2023 tarihinde taraflara gönderilmiştir. Yasal süre içerisinde itiraz bulunmaması üzerine 25.08.2023 tarihinde yetki belgesi verilmiş olup taraflar arasında 01.09.2023-31.08.2025 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. "

Prot. Dr. VediX£ IŞIKHAN

Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68

---

**Kaynak gösterme:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Bir toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamamasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/7834, 2 Ocak 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-7834-bir-toplu-is-sozlesmesi-gorusmelerinde-anlasma-saglanamamasina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/3f8acf22-88ce-45f6-8a29-018cd34d562f

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.