# Ankara'da özel bir eğitim kurumunda ücretli bir öğretmenin darp edilmesine ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/9183 - **Veren:** Keziban Konukcu Kok (DEM Parti, İstanbul) - **Muhatap:** Millî Eğitim Bakanlığı (Yusuf Tekin) - **Veriliş tarihi:** 1 Şubat 2024 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 53 gün sonra, 25 Mart 2024) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/32468b6e-4898-4b5f-a78e-018d6893db9f - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-9183-ankara-da-ozel-bir-egitim-kurumunda-ucretli-bir-ogretmenin-darp-edilmesine-iliskin > Keziban Konukcu Kok (DEM Parti), 1 Şubat 2024 tarihinde 7/9183 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 53 gün sonra, 25 Mart 2024). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin tarafından Anayasa'nın 98'inci ve İçtüzük 'ün 96'ıncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. Kezban KON U İstanbul Milletvekili Türkiye'de eğitim hakkının piyasalaşması eğitim olanaklarına erişimde eşitsizliği arttırmanın yanı sıra KPSS sonrası yapılan mülakatlar nedeniyle atanamayan yüzbinlerce eğitim emekçisinin özel okul, dershane veya etüt merkezlerinde yasal güvenceleri olan eşit işe eşit ücret haklarının gasp edilmesine, iş güvencesinden yoksun, düşük ücretle patron istismarına ve sömürüsüne açık bir şekilde çalışmalarına neden olmuştur. Bakanlığınıza bağlı olarak özel sektörde çalışan eğitim emekçilerinin Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9. maddesi gereği belirli süreli iş sözleşmelerine bağlı kalarak çalışması öngörülmüş ve bu yolla idareci-öğretmen ilişkisinden ziyade işçi-işveren ilişkisi kurulan özel eğitim kurumlarında iş sağlığı ve güvencesi hükümleri yok sayılmıştır. Nitekim, 28Ocak 2024 tarihinde Ankara'da Kızılay Genç ODTÜLÜLER'de iş güvencesinden yoksun sigortasız bir şekilde matematik öğretmeni olarak çalışan ve yatırılmayan parasını istemek için kuruma giden Melihcan Kurt ismindeki eğitim emekçisinin kurumda müdür olarak görev yapan kişi olan H.D. ile görüşmesi sonucu maaşının gün içerisinde hesabına yatırılacağının belirtilmesine rağmen yatırılmaması nedeniyle "Neden sözünüzde durmuyorsunuz? demesi üzerine yaşanan tartışma sonrası özel eğitim kurucuları tarafından yüzüne sıcak su atılarak, kafasında bardak kırılarak ve türlü hakaretler ile yerlerde tekmelenerek darp edildiğine yönelik bilgiler, eğitim emekçisinin karakola yapmış olduğu şikayet başvurusu ve Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası temsilcilerinin açıklamaları kamuoyu ile paylaşılmıştır. Bu bağlamda; I- Genç ODTÜLÜLER'de matematik öğretmeni olarak çalışan ve yatırılmayan parasını istemek için kuruma giden Melihcan Kurt ismindeki eğitim emekçisinin kurum yöneticileri tarafından darp edildiği ve hakaretlere maruz bırakıldığı bilginiz dahilinde midir? 2- Eğitim emekçisine yönelik saldırının sorumluları hakkında başlatılan idari ve cezai herhangi bir işlem bulunmakta mıdır? 3- Bakanlığınıza bağlı özel bir eğitim kurumu olan Genç ODTÜLÜLER kurumu hakkında gerekli işlemler yapılmış mıdır? Yapılmış ise bu işlemler nelerdir? 4- Adı geçen kurumda çalıştırılan eğitim emekçisi sayısı kaçtır? Bu eğitim emekçilerinin kaç tanesinin sigorta kaydı bulunmaktadır? 5- Özel Eğitim Kurumlarının denetimleri hangi sıklıkla yapılmaktadır? Şiddete maruz kalan matematik öğretmeninin kendisine ve adı geçen özel eğitim kurumunda çalışan diğer öğretmenlere sigorta yapılmadığına yönelik iddiaları Bakanlığınızca araştırılacak mıdır? Bakanlığınız müfettişlerince özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin banka hesabına asgari ücret yatırıldıktan sonra yatırılan ücretin bir kısmının baskı yolu ile elden geri alındığı iddiaları incelenmiş midir? Bakanlığınızca özel sektör öğretmenlerinin tazminat hakkının ortadan kalkması amacıyla sözleşmelerinin 10 aylık sürelerle sınırlandırıldığı ve öğretmenlere işi bırakmamaları için senet imzalatıldığı iddiaları araştırılmış mıdır? Bakanlığınızca 5880 sayılı kanunun ilgili yönetmelik ve yönergelerinin değiştirilerek, eşit ücret almayan, ek ders, etüt gibi etkinlikler için ayrıca ücret ödenmeyen, patronların keyfi uygulamalarına ve her türlü şiddete, mobbinglerine maruz kalan özel sektör öğretmenlerinin özlük haklarının düzeltilmesi, taban maaş taleplerinin karşılanmasına yönelik herhangi bir çalışma yapılması düşünülmekte midir? 10- Bakanlığınızın özel kurum eğitim emekçilerinin belirli süreli sözleşme yerine belirsiz süreli sözleşme yapmaları taleplerinin karşılanarak eğitim ve öğretimin öğrenciler bakımından kesintisiz devam etmesi ve eğitim emekçilerinin tazminat haklarının gasp edilmesinin önüne geçilmesi, öğretmenlerin işsizliğe ve belirsizliğe sürüklenmelerinin engellenmesine yönelik bir çalışması bulunmakta mıdır? 11- Atanamayan öğretmenlerin sorunların çözülmesi ve öğretmenler arasında yaratılmış olan kadrolu, sözleşmeli, ücretli ayrımının ortadan kaldırılarak tüm öğretmenlerin güvenceli biçimde istihdam edilmesi konusunda bir planlamanız olacak mıdır? ## Bakanlığın cevabı İlgi (o: a) 08.02.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1375660 sayılı yazınız. b) 26.02.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1387152 sayılı yazınız. c) 28.02.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1387571 sayılı yazınız. ç) 01.03.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1389618 sayılı yazınız. d) 08.03.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1393615 sayılı yazınız. Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç-d)'de kayıtlı yazıyla iletilen İstanbul Milletvekili Kezban KONUKCU'nun 7/9183, İstanbul Milletvekili Suat ÖZÇAĞDAŞ'ın 7/9708, İstanbul Milletvekili İsa Mesih ŞAHİN'in 7/9832, Hakkari Milletvekili Öznur BARTİN"'in 7/9915 ve Bitlis Milletvekili Semra ÇAĞLAR GÖKALP''ın 7/9986 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur. Strateji Geliştirme Başkanlığı YAZILI SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ Bakanlığımız resmi eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı 2016 yılından itibaren 652 sayılı Kanun Hükmünde Karamame'nin Ek 4'üncü maddesine göre sözleşmeli öğretmen istihdamı ile karşılanmaktadır. Anılan mevzuat çerçevesinde 3 yıl sözleşmeli olarak görev yapan öğretmenler kadrolu olarak atanmaktadır. Ders saati karşılığı ücretli öğretmen görevlendirilmesi ise eğitim öğretimin aksatılmadan sürdürülebilmesi için aylıksız izinli veya raporlu olan öğretmenler ile o atama döneminde atama yapılamayan öğretmen kadrolarının yerine "Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar"a göre kısa ve belirli süreler için yapılmaktadır. Bakanlığımıza bağlı okul ve kurumları denetleme yetkisi; 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin "Teftiş Kurulu Başkanlığı" başlıklı 320"nci maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan "Bakanlık teşkilatı ve personeli ile Bakanlığın denetimi altındaki her türlü kuruluşun faaliyet ve işlemlerine ilişkin olarak, usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla, Bakanlığın görev ve yetkileri çerçevesinde denetim, inceleme ve soruşturma iş ve işlemlerini müfettişler aracılığıyla yapmak" hükmü ile Teftiş Kurulu Başkanlığına, "Taşra teşkilatı" başlıklı 327'nci maddesinin 3*üncü fıkrasında yer alan "İ/ milli eğitim müdürlüklerinde, her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarının rehberlik, işbaşında yetiştirme, denetim, değerlendirme, inceleme, araştırma ve soruşturma hizmetlerini yürütmek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü maddesi uyarınca eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcısı istihdam edilebilir" hükmü ile de il milli eğitim müdürlüklerine verilmiş olup, hazırlanan çalışma programları doğrultusunda denetimler yürütülmektedir Genç ODTÜLÜLER Özel Öğretim Kursu hakkında 02.11.2023 tarihinde Çankaya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü İnceleme ve Tespit Komisyonu tarafından tutanak tutulmuştur. İzinsiz faaliyet gösterdiği anlaşıldığından hakkında idari işlem başlatılarak kurs merkezi mühürlenmiş ayrıca idari para cezası verilmiştir. 14.02.2024 tarihinde Atatürk Bulvarı Kocabeyoğlu Pasajı No.84/39 no'lu adreste faaliyet gösteren yere gidilmiş, yapılan tespitte kurumun açılış onayı olmadan eğitim öğretim faaliyetlerinin sürdürüldüğü görüldüğünden idari işlem yapılmak üzere tutanak tutulmuştur. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ruhsatlandırılmış bir kurum olmadığından bu kurumda çalışanlara ait bilgi bulunmamaktadır. Kurumların denetimi hakkında Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nin "Kurumların denetimi, inceleme ve kontrolü " başlıklı 67'nci maddesinin bir ve ikinci fıkralarında yer alan "(1) Kurumlar, Bakanlık müfettişi, Bakanlık müfettiş yardımcısı veya il milli eğitim müdürlüğünce görevlendirilen eğitim müfettişi/il veya ilçe milli eğilim şube müdürü/eğitim uzmanı/araştırmacı ile diğer denetim yetkisi bulunanlarca denetlenir. ... (2) Özel öğretim kurumları, kurum açma izni ile işyeri açma ve çalışma ruhsatı aldıkları tarihten itibaren en geç 1 yıl içerisinde denetlenir. Kurumların kurum açma izni ile işyeri açma ve çalışma ruhsatı aldıktan sonraki ilk denetimleri, kurum açılışında inceleme raporu düzenleyenler tarafindan yapılamaz." hükümleri kapsamında denetimler yapılmaktadır. Ayrıca Bakanlık birimlerine ulaşan şikâyet ve ihbarlar üzerine kurumlar hakkında inceleme/Soruşturma başlatılmaktadır. Özel öğretim kurumlarında yapılan eğitim faaliyetleri, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında Milli Eğitim Bakanlığının gözetim ve denetiminde yürütülmekte Strateji Geliştirme Başkanlığı olup eğitim personeli de 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre görev yapmaktadırlar. Özel kurumlarda görev yapan öğretmenler, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olarak kurumlarıyla kendi aralarında ve rızaları ile yaptıkları, şartlarını kendilerinin belirlediği iş sözleşmesine göre istihdam edilmekte olup 4857 sayılı İş Kanunu ve alt mevzuatı ile sözleşmelerindeki haklara sahiptirler. Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nin "Sözleşme" başlıklı 43'üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan "4857 sayılı İş Kanununun hükümlerine göre kurucu veya kurucu temsilcileri ile eğitim personeli arasındaki iş sözleşmeleri, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan sözleşme formu (EK-5) esas alınarak en az bir yıl süreli olmak üzere üç nüsha düzenlenir ve taraflarca imzalanır." hükmü gereği bir yıldan az iş sözleşmesi düzenlenmesinin önüne geçilmiştir. Öğretmenlerin, iş bırakmamaları için senet imzalatıldığına ilişkin somut şikâyet veya ihbarda bulunması durumunda gerekli inceleme/soruşturmalar yapılmaktadır. --- **Kaynak gösterme:** Keziban Konukcu Kok (DEM Parti, İstanbul). “Ankara'da özel bir eğitim kurumunda ücretli bir öğretmenin darp edilmesine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/9183, 1 Şubat 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-9183-ankara-da-ozel-bir-egitim-kurumunda-ucretli-bir-ogretmenin-darp-edilmesine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/32468b6e-4898-4b5f-a78e-018d6893db9f Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.