Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/3186) münasebetiyle

AŞKIN GENÇ (Kayseri)Teşekkür ediyorum Sayın Başkan.

Bir Millî Savunma Komisyonu üyesi olarak bizler, bizim alanımızla ilgili olan maddeleri kendi Komisyonumuzda görüşmeyi arzu ederiz. Bugün hemen hemen tüm muhalefet temsilcisi arkadaşlarımız, milletvekillerimiz bu konuda görüşlerini beyan ettiler, ben de özellikle konuşmamın başında bunu ifade etmek isterim.

Görüşmekte olduğumuz bu torba kanunun 1'inci, 2'nci ve 3'üncü maddeleri Türk Silahlı Kuvvetlerinin komuta yapısını, terfi sistemini ve liyakat esaslarını doğrudan hedef almaktadır. 1'inci maddeyle Hava ve Deniz Kuvvetlerinde gemi komutanlığı yapmamış ya da uçak uçurmamış subayların dahi korgeneral ve koramiralliğe terfi etmesinin ne yazık ki önü açılıyor. Kuvvet doktrinine hâkim olmayan sınıf subayları artık en üst rütbelere gelebilecek.

2'nci maddede ise Yüksek Askerî Şûra kararıyla görev süresi uzatılacak general ve amiral sayısı 36'dan 60'a, zorunlu hâllerde ise 75'e çıkarılıyor. Ayrıca, orgeneral ve oramirallerin yaş haddi 67'ye çıkarılıyor ve Cumhurbaşkanına bu sınırı 72'ye kadar uzatma yetkisi tanınıyor.

3'ncü maddeyle ise harp enstitüsü yani kurmaylık eğitimi zorunluluğu kaldırılıyor. Bugüne dek Türk Silahlı Kuvvetlerinde korgeneral ya da koramiralliğe yükselebilmek için stratejik sevk ve idare eğitimi almış olmak gerekiyordu, şimdi bu koşul da kaldırılıyor yani harp enstitüsü eğitimi almamış kişiler en üst rütbelere taşınabilecek bu yasa geçtiği takdirde. Tek tek saymayacağım ama bu düzenlemelerden kimin doğrudan faydalanacağını biz de biliyoruz, sizler de biliyorsunuz. Kimin görev süresi bu maddeyle garanti altına alınmak isteniyor, kim kurmaylık eğitimi almadığı hâlde terfi ettirilmek isteniyor teker teker takip ediyoruz. Bu teklif sistematik bir kadro planlaması değil, doğrudan belli isimleri koruma amacıyla hazırlanmış, adrese teslim bir siyasi mühendislik ürünüdür. Daha önce de bu salonlarda liyakati aşındıran, FETÖ'ye alan açan düzenlemeler ordunun temelini nasıl sarstıysa şimdi de sadakati esas alan kişiye özel bu düzenlemelerle benzer bir yıkımın önü açılmak isteniyor. 65 yaş üzerindeki vatandaşlarımıza araç kullanmak için yılda iki kez sağlık raporu zorunluyken 72 yaşında orgenerallerin hâlâ görevde tutulması ne akla ne mantığa ne de modern askerî normlara sığar. Bu düzenlemeler genç ve liyakatli subayların önünü tıkamakta, komuta kademesini kurumsal körlüğe, emir komuta zincirini ise siyasi sadakate mahkûm etmektedir. Ayrıca, bu kadar kritik değişikliklerin emekli maaşı artışı gibi sosyal beklentilerin arasına saklanarak torba teklif yöntemiyle Plan ve Bütçe Komisyonundan geçirilmek istenmesi usul bakımından da sakattır. Bu maddeler doğrudan askerî hiyerarşiyi etkiliyor ve esas olarak Millî Savunma Komisyonunda ele alınmalıydı. Özetle söyleyelim ki bu teklif Türk Silahlı Kuvvetlerini daha güçlü kılmak için değil, bazılarını görevde tutmak, bazılarını dışarıda bırakmak için hazırlanmıştır. CHP grubu olarak bu maddelere itiraz ediyor, Türk Silahlı Kuvvetlerinin kurumsal yapısının siyasi tercihlerle değil, liyakatle şekillenmesini savunuyoruz.

Bir diğer önemli husus... Bu kadar alelacele bunları Plan ve Bütçe Komisyonuna getirirken sizleri de mutlaka arayan -astsubaylar, astsubay emekli dernekleri mutlaka arıyordur- açlık sınırının altında yaşayan astsubay kardeşlerimiz var, tazminat sorunları olan insanlarımız var -askerlik görevini ciddiyetle yapmış, görev ve sorumlulukları bilinciyle yerine getirmiş- onların da ciddi sorunları var. Biz isterdik ki onların da sorunları burada konuşulsun ve çözüm önerileri sunulsun. Bizler sizden tekrar bunu rica ediyoruz. Astsubayların da sorunlarını en kısa zamanda hep birlikte burada çözelim istiyorum.

Teşekkür ediyorum, sağ olun.