Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/3186) münasebetiyle

ERHAN USTA (Samsun)Şimdi, biliyorsunuz, bu hafta sonu tatilinin ya parasını verecek ya da tatilini vermesi lazım. Bunu yapmadığı zaman bu işçi açısından haklı bir fesih sebebi oluyor yani sanki orada da bir sıkıntı ortaya çıkacak. Şimdi, diyelim ki o on gün içerisinde yedi gün çalıştırdı, pazartesiden başladı, pazar günü de çalıştı -çünkü pazar günü çalışmasını isteyecektir- sonraki pazartesi, salı, çarşamba işçiye diyecek ki "İşte, bunlardan bir tanesinde kullan." veya zorlayacak onu çünkü "Çarşamba kullan." şeklinde diyecek, işçi de onu kullanmak istemeyecek çünkü öbür tarafta vakti belli. Bu sefer arada çıkan bu problemden sonra normal şartlarda bu hak verilmediği zaman işçinin sözleşmeyi haklı olarak feshetme hakkı var, işte, kıdem tazminatı, bilmem ne ona göre değişiyor. Bu sefer sanki o haklarından bir kısmının da üzeri örtülecekmiş gibi bir endişemiz var bizim İYİ PARTİ Grubu olarak. Arkadaşlar uyardılar bu konuda, ona da bir açıklık getirirseniz iyi olur.