İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

Ara
YAZILI SORU ÖNERGESİ · 7/11369 GEÇ CEVAPLANDI · 171 GÜN

Türkiye merkezli şirketlerin Irak'ta bulunan projelerinde çalışan Türk işçilerin sorunlarına ilişkin

Kaynak göster

İskender Bayhan (EMEP), 29 Nisan 2024 tarihinde 7/11369 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 171 gün sonra, 17 Ekim 2024).

İskender Bayhan (EMEP, İstanbul). “Türkiye merkezli şirketlerin Irak'ta bulunan projelerinde çalışan Türk işçilerin sorunlarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/11369, 29 Nisan 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-11369-turkiye-merkezli-sirketlerin-irak-ta-bulunan-projelerinde-calisan-turk-iscilerin-sorunlari (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/c14692c5-6fc1-4700-9e6f-018f2dbca35c

Sade metin (Markdown) →

ÖNERGENİN YOLCULUĞU

  1. TBMM'ye verildi
  2. 15. gün
  3. Bakanlık cevapladı

Verilişten cevaba 171 gün. Tarihler TBMM kaydından.

Önerge metni

PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98, TBMM İç Tüzüğü'nün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

IKBY'nin Süleymaniye bölgesindeki Kor Mor gaz sahasına düzenlenen roketli saldırıda 4 Yemen'li işçi hayatını kaybederken 2 işçi de yaralandı. 2022 ve 2023 yıllarında da defalarca hedef alınan Kor Mor gaz sahası ocak ayında da aynı noktadan vurulmuştu. Kor Mor gaz sahasında Merkezi İzmir/Türkiye'de olan Havatek firması, Biltek İnşaat ve Karya Elektrik gibi işin yürütücüsü firmalara bağlı toplamda 1000'e yakın Türkiye'li işçi çalışmaktadır. Tarafımıza ulaşan işçiler, son saldırı ile beraber 8 ay içerisinde bölgeye gerçekleşen üçüncü saldırı olduğunu, can güvenliklerinin risk altında olduğunu ve adı geçen şirketlerin işçilere yaptıkları açıklamada "Herkes kendinden sorumludur. Kimsenin can güvenliğinin sorumluluğunu alamayız" ifadelerinde bulunduğunu söylemişlerdir.

Her an yeni bir saldırının gerçekleşme ihtimalinin de olduğu bölgede işçilere sunulan tek seçeneğin "Ya çalışın ya da gidin!" olduğunu ileten işçiler, çalıştıkları ve yaşadıkları kamp alanını kendi imkanlarıyla dahi olsa terk etmelerinin imkânsız olduğunu belirtiyorlar. Süleymaniye'ye 3 saat Erbil'e ise 6 saatlik mesafede bir bölgede çalışan işçiler, kamp alanında sıkışıp kaldıklarını, can güvenliklerinin patronların iki dudağı arasında olduğunu ve her an ölümle burun buruna bir tedirginlik içinde beklediklerini söylemektedirler.

Türkiye'den Süleymaniye'ye giden ve projede çalışan işçiler; barınma, geçim kaygısı ve birçok sorunla mücadele ederek 6 kişilik odalarda, hijyen koşulları ve sağlıklı barınma imkanları olmayan kamplarda kalmaktadırlar. Her gün tehlikeli gazları soluyarak ve işçi sağlığı ve güvenliği önlemleri alınmaksızın çalışmaktadırlar. Ayrıca, herhangi bir sosyal ve tazminat hakları da bulunmamaktadır ve ülkelerinden uzakta, can güvenlikleri risk altında bir şekilde yurt dışında ekmek mücadelesi vermektedirler.

Süleymaniye'de çalışan işçilerin karşılaştığı sorunlar, I Mayıs öncesinde dünya genelinde İşçi Sınıfının Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma gününde vurgulanan sınıfsız, sömürüsüz ve savaşsız bir dünya taleplerinin önemini bir kez daha ortaya koymuştur. Bu bağlamda, işçiler yanıtlanması istemiyle Bakanlığınıza şu soruları iletmiştir: MTEİ

SORULAR

  1. Kor Mor gaz sahasında çalışan işçilerin can güvenliğinin sağlanarak, işçi sağlığı ve iş güvenliği standartlarına uygun çalışma koşullarının yaratılması için Bakanlığınız ne gibi önlemler almayı planlamaktadır?

  2. Havatek firması, Biltek İnşaat ve Karya Elektrik gibi işin yürütücüsü firmalara bağlı toplamda 1000'e yakın Türkiye'li işçinin can güvenliğinin ve güvenli çalışma koşullarını sağlamayan firmalara yönelik bir inceleme ve yaptırım süreci işletmeyi planlıyor musunuz?

  3. Can güvenliği riski nedeniyle Türkiye'ye dönmek isteyen işçilerin güvenli tahliyesi için bir müdahalede bulunacak mısınız?

  4. Milyar dolarlarca cirosu olan firmaların işçilerin güvenliğinin sorumluluğunu üstünden atmaya yönelik tutumlarına dair gereğini yapmak üzere bir denetim ve soruşturma mekanizması oluşturacak mısınız?

  5. Cumhurbaşkanı Erdoğan, geçtiğimiz günlerde Türkiye ve irak arasında gerçekleştirilen 26 iş birliği anlaşmasına ilişkin olarak, "Geçtiğimiz yıl 20 milyar dolar seviyesinde seyreden ticaret hacmimizi daha üst seviyelere taşımak istiyoruz" açıklamasında bulunmuştu. Ancak, özellikle "Enerji Alanında İşbirliğine İlişkin Mutabakat Zaptı"nda, Irak'ta gerçekleşecek yatırım ve ihale projelerinde çalışan işçilerin haklarını koruyacak herhangi bir ibareye rastlanmamıştır. İlgili anlaşmaları Türkiye'li firmalar aracılığıyla başlatılan projelerde çalışan işçilerin maddi ve sosyal haklarını, işçi sağlığı ve iş güvenliği standartlarını garantiye alan maddeler ekleyerek güncellemeyi planlıyor musunuz?

Bakanlığın cevabı

Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·

İlgi (o : 10.05.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1421663 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile İstanbul Milletvekili Sayın İskender BAYHAN tarafından yönelülen 7/11369 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"Ülkemizde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile yüksek standartlara sahip bir mevzuat alt yapısı oluşturulmuş, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara çözümler getirilmiştir. Değişen ve gelişen koşullara göre iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır.

Bununla beraber, 3510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği fiilen yurtdışında faaliyet gösterseler dahi ülkemizde açılma zorunluluğu bulunan işyerleri, çalışanlarının sosyal güvenlik primlerini ülkemizde bulunan işyeri numarası ile ilişkilendirerek Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmektedir. 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanunun 27'nci maddesinde yer alan "İş sözleşmeleri, işçinin mutad işyeri hukukunun emredici hükümleri uyarınca sahip olacağı asgari koruma saklı kalmak kaydıyla, tarafların seçtikleri hukuka tâbidir.' hükmü uyarınca çalışanların sağlık ve güvenliğinin asgari 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve alt düzenlemeleri düzeyinde korunmaları gerekmektedir.

Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. — Programlı | teftişler, çalışma hayatındaki o sorunların değerlendirilmesi o ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmekiedin

Prof. Dr. Vedat BIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68

Metin otomatik okundu. Yanlış okunan bir yer görürseniz bildirin. Hata bildir