TPAO işçilerinin maaşlarına ve fazla mesai ücretlerinin ödenmediği iddiasına ilişkin
DEVA Partisi
Muhatap:
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar Kaynak göster
Mehmet Emin Ekmen (DEVA Partisi), 9 Mayıs 2024 tarihinde 7/11730 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 98 gün sonra, 15 Ağustos 2024).
Mehmet Emin Ekmen (DEVA Partisi, Mersin). “TPAO işçilerinin maaşlarına ve fazla mesai ücretlerinin ödenmediği iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/11730, 9 Mayıs 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-11730-tpao-iscilerinin-maaslarina-ve-fazla-mesai-ucretlerinin-odenmedigi-iddiasina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/5fca348e-2684-4a83-9621-018f5d806b29
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 98 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Sayın Alparslan Bayraktar tarafından
Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim. 09.05.2024
70 yıldır ülkemizin enerji sektöründe faaliyet gösteren kurumsal kültürü yerleşmiş, güzide kurumu TPAO'nun kıymetli işçileri bu başarının en büyük paydaşıdır. Bu emektar işçiler, yeri geldiğinde Karadeniz ve Gabar gibi bölgelerde yoğun ve riskli koşullarda çalışmış, ülkemizin enerji üretim kapasitesini artırıp milli ekonomiye önemli katkılarda bulunarak önemli hizmetlerde bulunmuştur. Bugün TPAO işçileri ücret ve çalışma şartları açısından ciddi sorunlarla yüz yüze kalmıştır. Fazla mesai ücretlerinin uzun süredir ödenmemesi ve kök ücretlerinin enflasyon karşısında erimesi gibi konular, bu işçilerimizin yaşam kalitesini ve motivasyonunu olumsuz etkilemiştir. Bu durum üretkenlik ve çalışma barışı açısından sürdürülebilir bir durum değildir. TPAO işçilerinin hak ettikleri ücretin en kısa sürede ödenmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerekmektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Son 10 aydır TPAO işçilerine fazla mesai ücretleri neden ödenmemektedir? Bu durumun (varsa) sebebi nedir?
İşçilere ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin toplam tutarı nedir? Bu ödemelerin yapılması için bir tarih belirlenmiş midir?
TPAO işçilerinin kök ücretleri enflasyona göre düşük kaldığı iddiaları doğru mudur? TPAO yönetim kurulu bu durumu telafi için herhangi bir düzenleme yapmayı düşünüyor mu?
TPAO işçilerinin çalışma koşullarını iyileştirmek için bir planlama yapılmış mıdır? Özellikle taşeron işçilik sisteminin geleceğiyle ilgili planlamanız nedir?
Adres: Halkla İlişkiler Binası 3. Kat E-308 Çankaya / ANKARA
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Alparslan Bayraktar, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı ·
İ DÖNEM | ESASNO 28/2 İ 7411730
Türkiye Petrolleri A.O. Genel Müdürlüğü (IPAO) personeline yaptırılacak fazla çalışmalar için kotalar, Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının ilgili yıla Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Tespit Edilmesi Hakkındaki Cumhurbaşkanı Kararı ve Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğ hükümleri uyarınca, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yıllık olarak belirlenmektedir. Belirlenen yıllık fazla çalışma kotası dâhilinde personele fazla çalışma yaptırılarak ücreti ödenmekte, kotanın yetersiz olması halinde ise Hazine ve Maliye Bakanlığından ilave kota talep edilmektedir.
TPAO Toplu İş Sözleşmesi kapsamında, kapsam içi statüde görev yapan personelin işe giriş ücretlerini belirleyen Kök Ücretleri 6 aylık enflasyon gerçekleşmeleri ve personelin hizmet yılları göz önünde bulundurularak belirlenmektedir. Bu kapsamda belirlenen Kök Ücret Tablosuna; 01.01.2023 tarihinde 9052, 01.07.2023 tarihinde 9065, 01.01.2024 tarihinde "032,597 ve 01.07.2024 tarihinde ise ortalama . 624,73 oranında zam yapılmıştır.
Kritik ve stratejik bir alan olan petrol ve doğal gaz sektörü teknik bilgi, tecrübe ve uzmanlık gerektirmekte, bu çerçevede sahadaki karmaşık ve hassas süreçlerin yönetilmesi ve operasyonlarda sürekliliğin sağlanması adına asli işlerde alt işveren işçisi çalıştırılmamaktadır. Bununla birlikte yalnızca yardımcı iş olarak tanımlanan temizlik, garsonluk, güvenlik, bahçe işleri gibi işlerde hizmet alımı yapılmaktadır.