İŞKUR aracılığı ile gerçekleştirilen işe alımlara ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 133 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıda yer alan sorularımın T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü'nün 96'ncı ve 99*uncu maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) işverenlere gönderdiği soru formlarıyla hangi sektörde, hangi elemana ihtiyaç olduğunu belirlemektedir. İŞKUR'un 2024 yılı Nisan ayı istatistiklerine göre, ağırlığı özel sektörden oluşan işverenler, 230 bin elemana ihtiyaç duyduğunu belirtmiş, bu pozisyonların sadece 100 bini dolmuştur.
İstatistiklere göre, imalat sanayisinde ilk 4 ayda eleman açığı sayısı 341 bini geçerken idari hizmet faaliyetlerinde 28 bin 468 açık iş pozisyonu vardır. Toptan ve perakende ticaret sektöründe de 113 bin 509 eleman açığı olduğu belirtilmiştir. Mesleklere bakıldığında ise sadece nisanda en çok açık iş pozisyonunun özel güvenlik görevlisinde olduğu görülmektedir. Bununla birlikte, turizm-otelcilik elemanı, reyon görevlisi, konfeksiyon işçisi, garson ve satış elemanı arandığı da görülmektedir
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Nisan ayında 63 bin 105'i erkek, 37 bin 496'sı kadın olmak üzere 100 bin 601 kişinin işe yerleştiği belirtilmekte olup, ilk 4 ayda işe yerleştirilen kişi sayısı 435 bini geçerken, İŞKUR'a bildirilen eleman açığı sayısı ise 856 bin olarak duyurulmuştur. Başka bir ifadeyle, açık pozisyonların sadece yarısı dolmuş durumdadır.
Buna göre;
I) İŞKUR'a bildirilen açık pozisyonların, yılın ilk dört ayında sadece yarısının doldurulmuş olmasına dair düşünceleriniz nelerdir?
SORULAR
Söz konusu pozisyonlara başvuru sayısındaki düşüklüğün sebebi, açık pozisyonlardaki mesleklerden elde edilecek gelirin, içinde bulunduğumuz hayat pahalılığı ve geçim zorluğuyla mücadele yetersiz kalacağı fikri olabilir mi?
İŞKUR'un uzmanlık gerektiren, nitelikli ara-eleman istihdamının teşviki konusunda da sorumluluk üstlenmesi gerektiğini düşünüyor musunuz?
Adres: TBMM, Halkla İlişkiler Binası, E-507
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 07.06.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1440481 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Antalya Milletvekili Sayın Aykut KAYA tarafından yöneltilen 7/12596 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"İşverenlerin ihtiyaç duydukları mesleklerde işgücü talebinde bulunmasıyla oluşturulan açık iş ilanlarında mesleğin yanı sıra eğitim düzeyi, aranılan nitelik ve beceriler, yaş, sertifikalar, sosyal imkânlar gibi bilgiler yer almaktadır. İş arayan vatandaşlarımız Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) web sayfasında o (www.iskur.gov.ir) bulunan "Bana Uygun İşler" sekmesinden açık iş ilanlarını görüntüleyebilmekte ve özgeçmişlerinde yer alan bilgiler doğrultusunda uygun ilanlara başvurabilmektedir.
Yine işverenlerin talep ettikleri kriterler ile özgeçmişleri eşleşen adaylara ilan bilgileri SMS olarak da iletilmekte olup iş arayanlar kendilerine bildirilen bu ilanlara istedikleri taktirde başvuru yapabilmektedir. Yapılan başvurular sonucunda işverenler uygun gördükleri adaylar ile görüşmekte ve bu görüşmenin sonucu olumlu olabileceği gibi beklenti uyuşmazlıkları nedeniyle iş arayanların işi ya da işverenlerin işçiyi reddetmesi ile sonuçlanabilmekte; açık iş ilanlarında talep edilen kriterlere uygun işgücü bulunamadığı durumlarda da açık işler doldurulamamaktadır.
Diğer yandan İŞKUR tarafından uygulanmakta olan mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları gibi aktif işgücü piyasası politikaları ile işgücünün istihdam edilebilirliği artırılarak işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünün yetiştirilmesi sağlanmaktadır.
Ayrıca işsizlikle mücadele kapsamında mevcut istihdamın korunması ve artırılması amacıyla başta özel politika gerektiren kadınlar ve gençler olmak üzere işe giriş tarihi itibarıyla en az 6 aydır işsiz olanların istihdamının desteklenmesi amacıyla 2011 yılından bu yana uygulanan "Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların İstihdamı Teşviki" ile 31.12.2025 tarihine kadar özel sektör işyerlerince ilave istihdamı sağlanan sigortalıların, sosyal güvenlik sigorta primi işveren payının tamamı karşılanmaktadır.
Söz konusu teşvik ile nitelikli işgücünün istihdamının desteklenmesi amacıyla mesleki yeterlik belgesi sahipleri, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim mezunu ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için daha uzun sürelerle prim desteği sağlanmaktadır. "
Prof. Dr. Vedat#ŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68