Uzman çavuşların ve sözleşmeli erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına memur olarak atanmalarına ilişkin
Kaynak göster
Özgür Ceylan (CHP), 11 Ekim 2024 tarihinde 7/17492 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Hazine ve Maliye Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 68 gün sonra, 18 Aralık 2024).
Özgür Ceylan (CHP, Çanakkale). “Uzman çavuşların ve sözleşmeli erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına memur olarak atanmalarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/17492, 11 Ekim 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-17492-uzman-cavuslarin-ve-sozlesmeli-erbaslarin-kamu-kurum-ve-kuruluslarina-memur-olarak-atanmal (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/3648f624-b442-426a-9c45-01928a23691c
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 68 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 62 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Hazine ve Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek lara yanıtlanması için gereğini arz ederim. fından yazılı olarak
Çanakkale Mi N ekli i.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92'nci maddesi Memurluktan Çekilenlerin Yeniden Atanmalarına ilişkin esasları düzenlemiş olup, maddenin 2"nci fıkrası Devlet memurlarından 657 sayılı Kanun'a tabi olmayanların da devlet memurluğuna girebileceklerini düzenlemiştir. 3269 sayılı Uzman erbaş Kanunu'nda da "Uzman erbaşların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92'nci maddesi hükmünden yararlanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları gerekir." hükmü ile Uzman Erbaşların bu maddeden faydalanabileceklerine ilişkin bir hüküm yer almaktadır.
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Ancak, uzman erbaşların 657 sayılı ve 3269 sayılı Kanunlarla tanınan bu yeniden memurluğa atanma hakları özellikle "kadro açılmaması (bulunmaması)" ve "gireceği sınıfın niteliklerine uymaması" gerekçeleriyle uygulanamamakta, devlet memurluğuna geçiş için başvuranlar red edilmektedir.
Diğer yandan yine TSK*da 6191 sayılı Kanun'a göre istihdam edilen sözleşmeli Erbaş/Erler de Uzman Erbaşlar gibi TSK saflarından kendilerine tevdi edilen görevleri büyük başarı ile yerine getirmekte, özellikle ve öncelikle teröristle mücadele görevleri olmak üzere hayatları pahasına görev yapmaktadırlar. 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş/Er Kanunu gereğince bir sözleşmeli Erbaş/Er, TSK'da en fazla 7 yıl görev yapabilmekte bu süre sonunda sözleşmesi mecburen fesih edilmektedir. Kanun'un "Kamuda istihdam" başlıklı EK 1'nci maddesi "(1) Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, ilgili mevzuatlarındaki şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına bu maddedeki usul ve esaslar çerçevesinde atanırlar. " hükmüne haizdir.
Uzman erbaşlar ve Sözleşmeli Erbaş/Erler TSK'nın muhtelif birliklerinde özveri ile ve mesai mefhumu gözetmeksizin çalışan, vazife ve ülke uğruna şehit veya gazi olmaktan çekinmeyen bir meslek grubudur. Statü kanunları gereği TSK'da "Sözleşmeli statüde" görev yapan uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş/erlerin, başarı ile görev yaptıkları 7 yıldan itibaren kamu kurumlarındaki uygun kadrolara atanmaları hemi ilgili Kanunların hükmü hem de vatana hizmetlerini gözünü kırpmadan yerine getirmiş olan uzman erbaşlarımıza bir vefa borcudur.
Bu kapsamda;
SORULAR
Yıllara sari olarak uzman erbaş ve sözleşmeli erbaşlardan Bakanlığınız merkez ve taşra teşkilatlarında istihdam edilenlerin sayısı ne kadardır?
İlgili Kanunların sağlamış olduğu ve yukarıda özetlenen hükümler uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler için ne derece uygulanmaktadır?
Diğer yandan TSK"da başarı ile görev yaptıktan sonra ayrılan ya da yasal mevzuat gereğince ayrılmak zorunda kalan Uzman Erbaş ve Sözleşmeli Erbaş/Erlerden nitelikleri uygun ölanlâtın, .TSK?da- - — kazandıkları yetenek ve özelliklere uygun olarak özel sektörde de istihdamının eşvik: edilmesi (İstihdam eden şirketlere SGK teşvikleri, vergi muafiyeti vb.) yönünde bir çalışma var mıdır? pe yine nn sane 0 — EE an
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Mehmet Şimşek, Hazine ve Maliye Bakanı ·
İlgi yazınız ekinde alınan Çanakkale Milletvekili Sayın Özgür CEYLAN"a ait 7/17492 esas sayılı yazılı soru önergesine ilişkin olarak, Bakanlığımız tarafından hazırlanan cevap metni ektedir.
Bilgilerini ve gereğini arz ederim.
Mehmet ŞİMŞEK Bakan
Devlet Mah. Dikmen Cad. No:12, M Blok, Kat: 3-4
Çanakkale Milletvekili Sayın Özgür CEYLAN'a Ait 7/17492 Esas Sayılı Soru Önergesine İlişkin Olarak Hazine ve Maliye Bakanlığı Cevap Metni
Sayın Özgür CEYLAN, öncelikle şahsıma yönelik olarak Bakanlığımıza sunduğunuz yazılı soru önergeniz için teşekkür ederim.
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ile 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununa tabi görev yapmakta iken kendi istekleri ile görevden ayrılan veya sağlık sebebiyle sözleşmeleri feshedilmiş olan erbaş ve erlerden, Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatına istihdam edilen toplam 38 personel bulunmaktadır.
Soru önergesinde bahsi geçen diğer hususlar Cumhurbaşkanı Yardımcılığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı uhdesindedir.
Devlet Mah. Dikmen Cad. No:12, M Blok, Kat: 3-4
Mehmet ŞİMŞEKBakan