Kamu ve özel sektör iş yerlerine yapılan zorunlu yangın eğitim ve tatbikatlarına ilişkin
Kaynak göster
Hasan Karal (DEVA Partisi), 31 Ocak 2025 tarihinde 7/23009 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 217 gün sonra, 5 Eylül 2025).
Hasan Karal (DEVA Partisi, İstanbul). “Kamu ve özel sektör iş yerlerine yapılan zorunlu yangın eğitim ve tatbikatlarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/23009, 31 Ocak 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-23009-kamu-ve-ozel-sektor-is-yerlerine-yapilan-zorunlu-yangin-egitim-ve-tatbikatlarina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/327fbea3-0a5d-4703-8116-0194cadff2ba
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 217 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıda yer alan sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci, TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılması hususunu arz ederim. asan KARAL
Bolu'da Grand Kartal Otel'de meydana gelen yangın faciasında 36'sı çocuk olmak üzere toplamda 78 vatandaşımızın hayatını kaybetmiş olması, iş sağlığı ve güvenliğinin önemi konusunda kamuoyunda büyük bir hassasiyet oluşturmuştur. Yangının mutfakta bulunan kızgın yağın alev alıp yayılması sonucunda başladığı, personelin ise yangına bilinçsizce su ile müdahale etmeye çalıştığı iddiaları gündeme gelmiştir. Bu durum, gerek yangınla mücadele gerekse acil durum eğitimlerinin niteliğini sorgulamakta ve ülkemizde bu konuda var olan eksikliklerin altını çizmektedir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde tüm kamu kurumları ile özel sektör çalışanlarına yönelik zorunlu olan İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi, Yangın Eğitimi ve Tatbikatı, İlkyardım Eğitimi, Tahliye Eğitimi, Kişisel Koruyucu Donanim (KKD) Eğitimi ve Kimyasal ve Tehlikeli Madde Eğitimi verilmesi gerekmektedir. Ancak yangının çıkış nedenleri ve faciaya neden olan yanlış müdahale yöntemleri, bu eğitimlerin etkinliğini ve kapsama oranını tekrar sorgulamaya itmektedir. 6331 sayılı Kanun'un uygulanması, zorunlu eğitimlerin niteliği, denetim mekanizmalarının etkinliği ve turizm sektörü gibi özel tehlike barındıran alanlarda alınacak tedbirlerin kamuoyuna açıklanması önem arz etmektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
2024 yılı itibariyle ülkemizdeki tüm kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelden kaçı zorunlu eğitimlerini (Yangın Eğitimi ve Tatbikatı, İlkyardım Eğitimi, Tahliye Eğitimi vb.) almıştır? Bu oran, toplam kamu çalışanlarının yüzdesi olarak nedir?
Özel sektörde çalışan toplam personelden kaçı 6331 sayılı Kanun kapsaminda verilmesi zorunlu eğitimleri tamamlamıştır? Bu oran, toplam özel sektör "çalışanlarının yüzdesi olarak nedir? ,
Kamu kurumlarında ve özel sektörde iş sağlığı ve güvenliği alanında verilen zorunlu eğitimlerin denetimi hangi aralıklarla yapılmaktadır? Bu denetimlere ilişkin veriler 2024 yılı itibariyle nelerdir?
İlgili Kanun kapsamında yangın eğitimleri ve tatbikatlarına katılımı arttırmak ve bu konulardaki bilinci yükseltmek amacıyla Bakanlığınızca yürütülen çalışmalar nelerdir?
Bolu Grand Kartal Otel faciasının iş sağlığı ve güvenliği açısından ortaya koyduğu eksiklikleri gidermek adına, yeni bir eylem planı ya da düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, Oda: E-210 Çankaya/ Ankara E-mail: hasan.karal©tbmm.gov.tr
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 07.02.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1579279 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İstanbul Milletvekili Sayın Hasan KARAL tarafından yöneltilen 7/23009 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır.
İşyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardıma ilişkin hususlar 18/06/2013 tarihli ve 28681 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelikle, işverenlerin, çalışanlara vermesi gereken iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları ise 15/05/2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikle düzenlenmiştir.
Kanun kapsamında tüm işverenlerin; mesleki riskleri önlemesi, eğilim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbiri alması, iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli organizasyonu yapması, gerekli araç ve . gereçleri sağlaması, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmesi, risk değerlendirmesi gerçekleştirmesi, çalışanları sağlık gözetiminden geçirmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapması gerekmekte olup, ayrıca çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne almalıdır.
Bununla birlikte, işyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmamaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve teftişi, iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftiş yapmaya yetkili Bakanlık iş müfettişlerince yapılmaktadır. İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde uygulanacak idari para cezaları ve uygulamalarına yönelik hususlar 6331 sayılı Kanunun 26'ncı maddesinde düzenlenmiştir.
Bununla birlikte, çalışma hayatında iş kazalarının önlenebilmesi için yerine getirilmesi gereken önemli hususlardan birisi de iş sağlığı ve güvenliği kültürünün toplumun tüm kesimlerine kazandırılmasıdır. Bu kapsamda iş sağlığı ve güvenliği kültürünün geliştirilmesi ve yaygınlaştırılmasına yönelik ilgili kamu kurumları, üniversiteler, sendikalar ve Sivil toplum kuruluşları ile ulusal ve uluslararası projeler yürütülmekte, eğitim, seminer, toplantı, çalıştay ve bilgilendirici faaliyetler düzenlenmekte, kısa film, çizgi film, mobil uygulamalar, kamu spotları, rehber, broşür ve afişler hazırlanmakta olup, ayrıca çeşitli sektörlerde çalışan kişilerin ve profesyonellerin bilgi düzeyini geliştirecek eğitimler verilmektedir."
Prof. Dr. at IŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68