Küçük esnafın iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam etme zorunluluğuna ilişkin
Kaynak göster
Yüksel Selçuk Türkoğlu (İYİ Parti), 6 Şubat 2025 tarihinde 7/23456 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 319 gün sonra, 22 Aralık 2025).
Yüksel Selçuk Türkoğlu (İYİ Parti, Bursa). “Küçük esnafın iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam etme zorunluluğuna ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/23456, 6 Şubat 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-23456-kucuk-esnafin-is-yeri-hekimi-ve-is-guvenligi-uzmani-istihdam-etme-zorunluluguna-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/d10e0eee-259f-454c-af37-0194df8826d5
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 319 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorumun, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından, Anayasa'nın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü *nün 96. ve 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
01 Şubat 2024 itibarıyla yürürlüğe giren düzenleme kapsamında, berber, kasap, bakkal ve müşavir gibi küçük esnaf işletmelerine işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu getirilmiştir. Bu zorunluluğa uymayan işletmelere 88 bin TL idari para cezası uygulanacağı belirtilmiştir. Küçük esnafın bu yükümlülüğü nasıl yerine getireceği konusunda ciddi belirsizlikler ve maliyet endişeleri bulunmaktadır.
Bu çerçevede;
Gerekçenin tamamını göster (7 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
SORU 1- Küçük esnafın işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam etme zorunluluğu hangi kriterlere dayanmaktadır?
SORU 2- Az tehlikeli sınıfta yer alan ve tek başına çalışan esnafların da bu yükümlülük kapsamında değerlendirilmesi adil midir?
SORU 3- İşyerinde yalnızca işverenin kendisi çalışıyorsa da bu zorunluluk geçerli olacak mıdır?
SORU 4- Küçük esnafın iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirebilmesi için devlet tarafından herhangi bir teşvik, destek veya muafiyet sağlanacak mıdır?
SORU 5- İşletmelerin maliyet yükünü hafifletmek amacıyla, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin ortak bir havuz sistemi ile yürütülmesi yönünde bir çalışma yapılmakta mıdır?
SORU 6- Söz konusu düzenlemenin iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme konusundaki etkisi ne şekilde ölçülecek ve değerlendirilecektir?
Adres: Halkla İlişkiler Binası 6-kat No: E-611
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 14.02.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1583244 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Bursa Milletvekili Sayın Yüksel Selçuk TÜRKOĞLU tarafından yöneltilen 7123456 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. İşverenlerin, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlayabilmesi için yerine getirmesi gereken en önemli hususların başında iş sağlığı ve güvenliği hizmetinin alınması gelmekte olup, bu yükümlülük Kanunun 6'ncı maddesiyle hüküm altına alınmıştır.
6331 sayılı Kanunun 'Kapsam ve istisnalar" başlıklı 2'nci maddesine göre çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar kanun hükümlerinin dışındadır.
6331 sayılı Kanunun 7'nci maddesine göre ondan az çalışanı bulunan çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfla yer alan işyerlerine destek sağlanmaktadır. Bununla beraber Kanunun 6'ncı maddesine göre 50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyeri işverenleri; iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu olmaksızın iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini Bakanlıkla protokol yapan kurumlar tarafından verilen eğitimleri tamamlayarak yerine getirebilmektedir.
6331 sayılı Kanun kapsamında çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması işverenin yükümlülüğünde olup, 6331 sayılı Kanunun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve teftişi, iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftiş yapmaya yetkili Bakanlığımız iş müfettişlerince yapılmaktadır. "
Prof. Dr. Vedat#ŞIKHAN Bakan
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Telefan: (219) 904 ANAN