8 Kasım 2025 tarihinde Kocaeli'nin Dilovası ilçesindeki bir parfüm fabrikasında yaşanan patlamaya ilişkin

İş sağlığı ve güvenliğinin yeterli seviyede olmaması, anayasada, yasalarda ve uluslararası sözleşmelerde en temel hak olarak tanımlanan yaşam hakkını gasp etmektedir. Kocaeli Dilovası ilçesi Mimar Sinan Mahallesi Mimar Sinan Caddesi'nde bulunan parfüm dolum işletmesi olarak bilinen Raviva Kozmetik firmasında 8 Kasım 2025 tarihinde çıkan yangında 3'ü çocuk 6 kadın işçi yaşamını yitirmiş, biri ağır 5 işçi de yaralanmıştır. Yerleşim yerinin içinde yer alan tesise ilişkin binanın kaçak olduğu, ruhsatsız çalıştığı, binada yangın söndürme sisteminin, yangın merdiveninin ve yangın çıkışının bulunmadığı ifade edilmektedir. 2022-2025 aralığında kar artışının 66 kat olduğu ifade edilen işyeri sigortasız işçi çalıştırma, iş güvenliği eksikleri gibi nedenlerde defalarca şikayet edilmiştir. Mahalle sakinlerinin CİMER'e ve Dilovası Belediyesi'ne yaptığı şikayetlere rağmen işletme çalışmaya devam etmiştir.

Çok tehlikeli sınıfa girmesi gereken işletme olmasına rağmen çocuk işçi çalıştırılması denetimlerin yetersiz olduğunu ortaya koymaktadır. Patlama sonrası yapılan incelemelerde de binada yangına dayanıklı malzeme olmadığı, tek çıkış kapısı olduğu ve acil durum planlarının bulunmadığı bildirilmiştir. Yangına ilişkin TMMOB Kocaeli İl Koordinasyon Kurulu, Türk | Tabipleri Birliği ve Kocaeli Tabip Odası yaptıkları açıklamada, bu katliamın göz göre göre yaşandığını, yapının yangına dayanımı olmayan poliüretan paneller ile konutların arasına ve konutları tehlikeye sokacak kadar yakın inşa edildiğini, yakınındaki bazı binaların camlarının kırıldığını, bir binanın ise çatısının yandığını, işletmenin yaklaşık 50 metre uzağında akaryakıt istasyonu olduğunu, tek bir çıkışının bulunduğunu ve Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmeliğe uygun acil kaçış yol ve çıkışlarının sağlanmadığını, çıkış kapısı önünde kaçışı zorlaştıracak şekilde malzeme ve ekipmanların bulundurulduğunu, toplam alanı bin m2'den fazla olan, kolay alevlenici ve parlayıcı madde üretilen veya bulundurulan yapılarda yağmurlama sistemi zorunlu olmasına rağmen söz konusu binada hiçbir yangın tesisatının olmadığını belirtmiştir.

İşletme sahibinin her gün işçilere psikolojik şiddet uyguladığı, maaşları zamanında yatırmadığı, yemek haklarının dahi olmadığı da iddia edilmektedir. Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı işçilerin en temel hakkıdır. Türkiye, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) temel iş sağlığı ve güvenliği sözleşmeleri olan 155 No'lu İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşmesini, 187 No'lu İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve Sözleşmesini onaylayarak iş kazalarını, meslek hastalıklarını önlemeyi taahhüt etmiştir. 6331 Sayılı İş Sağlığı

Güvenliği Kanunu'na, taraf olunan uluslararası sözleşmelere rağmen her yıl binlerce işçi, iş önlemeye yönelik mekanizmaların zayıf olması da çocuk işçiliği sorununu giderek derinleşen toplumsal bir sorun haline getirmiştir. Yoksulluk nedeniyle kadın ve çocuk işçilerin güvencesiz kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle hayatını kaybetmektedir. Türkiye'de çocuk işçiliğini ve kayıt dışı işlerde, sigortasız ve düşük ücretlerle çalışmak zorunda bırakılması sosyal devlet ilkesine aykırılık teşkil etmektedir.

Bu bağlamda;

I- Raviva Kozmetik firması bugüne kadar hangi sıklıkta ve ne şekilde denetlenmiştir?

Denetlendi ise mevcut bulgulara rağmen neden faaliyetleri durdurulmamıştır?