Mersin'de faaliyette bulunan bir tekstil şirketinde işçilerin yaşadığı hak ihlallerine ilişkin
Kaynak göster
Perihan Koca Doğan (DEM Parti), 11 Aralık 2025 tarihinde 7/37689 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 281 gün sonra, 18 Eylül 2026).
Perihan Koca Doğan (DEM Parti, Mersin). “Mersin'de faaliyette bulunan bir tekstil şirketinde işçilerin yaşadığı hak ihlallerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/37689, 11 Aralık 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-37689-mersin-de-faaliyette-bulunan-bir-tekstil-sirketinde-iscilerin-yasadigi-hak-ihlallerine-ili (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/ddae2f98-1e47-45a2-bffb-019b12ec2668
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 281 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa' nın 98. ve TBMM içtüzüğünün 96. ile 99. maddeleri gereğince yazılı olarak Gevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Perihan KOCA Mersin Milletvekili
Mersin Serbest Bölge'de faaliyet gösteren ÖSA Güney Tekstil adlı işletmede, işçilerin 7 aya yakın süredir ücretlerini alamadıkları, kendilerine tazminat ve diğer yasal haklarının ödenmediği, işletme sahibi Mehmet Akif Özcan'ın fabrikadaki makinelere el koyarak 170 işçiyi hiçbir haklarını vermeden mağdur ettiği iddiaları basına yansımıştır.
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Ayrıca işçilerin hak arama süreçlerinde, işverenin özel hayatın gizliliğini ihlal edecek şekilde işçilere ait bazı görüntüleri paylaşma tehditleri savurduğu, kimi işçilerin kişisel eşyalarına el konularak kendilerine baskı oluşturulduğu iddiaları bulunmaktadır.
Bu ağır hak ihlalleri, yalnızca iş hukuku boyutuyla değil, aynı zamanda Türk Ceza Kanunu kâpsamında da suç teşkil edebilecek niteliktedir.
Bu bağlamda;
I-ÖSA Güney Tekstil işçileri, 7 aydır alamadıkları ücret, kıdem tazminatı ve diğer alacakları için defalarca başvuru yapmalarina rağmen sonuç alamamıştır. Bakanlığınız bu süre içinde iş verene yönelik herhangi bir idari veya adli süreç başlatmış mıdır? Başlatılmış ise bu, neden işçilerle paylaşılmamıştır?
SORULAR
İşçilerin 7 aydır devam eden mağduriyetlerinin giderilmesi için bakanlığınız tarafından yürütülen bir. süreç var mıdır? Varsa bu sürecin hangi aşamada olduğu konusunda kamuoyu neden bilgilendirilmemektedir?
İşverenin işçilere ait kişisel eşyalara el koyduğu ve özel görüntüler üzerinden işçilere tehditlerde bulunduğu iddiaları hakkında bakanlığınızca bir inceleme başlatılmış mıdır?
İşverenin işçilere yönelik tehdit, mobbing ve kişisel veri ihlali niteliğindeki eylemleri hakkında bakanlığınızın Adalet Bakanlığı ile iş birliği içinde yürüttüğü bir süreç var mıdır?
İşverenin paravan bir firma üzerinden faaliyet yürüttüğünün işçiler tarafından dahi kolaylıkla tespit edilebilmesine rağmen, işyeri sahibi Mehmet Akif Özcan hakkında bakanlığınızca şimdiye kadar herhangi bir idari işlem yapılmamasının gerekçesi nedir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :21.12.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1762005 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Mersin Milletvekili Sayın Perihan KOCA tarafından yöneltilen 7/37689 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız, çalışma hayatında insana yakışır iş anlayışının yaygınlaştırılması ve işyerlerinde şiddete sıfir tolerans gösterilmesi hususlarına önem vermekte ve bu konuda politikalar üretmektedir. Bu kapsamda kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik taciz (mobbing) olaylarının önlenmesi amacıyla hazırlanan "İşyerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi konulu 2011/2 sayılı Genelgenin 5 inci maddesi uyarınca Bakanlığımız bünyesinde Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" oluşturulmuştur. 2025/3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile Kurul yeniden teşekkül eltirilmiştir.
Bakanlığımız tarafından ALO 170 hattının yanı sıra Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) ve çalışanlar tarafından bireysel dilekçeler yoluyla yapılan mobbing şikayet süreçleri takip edilmektedir. Bu kapsamda başvurular, başvuruyu yapan kişinin kamu veya özel sektörde çalışmasına bağlı olarak Jarklı şekilde değerlendirilmektedir. Özel sektör çalışanlarınca yapılan başvurular, başvuruyu yapan kişinin çalıştığı ildeki Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri tarafından incelenmekte; kamu sektöründe çalışanlar tarafından yapılan başvurular ise tacizin gerçekleştiği kurum tarafından incelenmekte ve Bakanlığımıza bilgilendirme yapılmaktadır.
Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş tefiişi faaliyetleri, geçmiş yıllara git istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. "
Prof. Dr. Vedat IŞİKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68