TBMM bünyesinde staj yapan bir öğrencinin maruz kaldığı iddia edilen taciz olayına ilişkin
Kaynak göster
Elif Esen (Yeni Yol), 11 Aralık 2025 tarihinde 7/37888 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Başkan Numan KURTULMUŞ. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 56 gün sonra, 5 Şubat 2026).
Elif Esen (Yeni Yol, İstanbul). “TBMM bünyesinde staj yapan bir öğrencinin maruz kaldığı iddia edilen taciz olayına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/37888, 11 Aralık 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-37888-tbmm-bunyesinde-staj-yapan-bir-ogrencinin-maruz-kaldigi-iddia-edilen-taciz-olayina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/0a3c8080-a216-4747-9bad-019b5989cfba
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 56 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı sayın Numan KURTULMUŞ tarafından Anayasa'nın 98'inci ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.
• Elif ESEN İstanbul Milletvekili
Türkiye Büyük Millet Meclisi, milletin iradesinin tecelli ettiği, demokrasi kültürümüzün merkezidir. Bu kadar önemli bir kurumun altında çocuk sayılacak yaşta genç bir stajyerin istismar ve cinsel tacize uğradığına yönelik iddialar, yalnızca bireysel bir mağduriyet değil; Meclis'in itibarına, güvenilirliğine ve toplumun adalet duygusuna ağır bir darbedir.
Gerekçenin tamamını göster (9 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Genç bir stajyerin, kamu gücünü kullanan kişilerle karşı karşıya geldiği bir ortamda istismara maruz kaldığı iddiası, kurumsal güç suistimalinin çarpıcı bir örneğidir. Meclis'te çalışan herkesin, özellikle de stajyer ve genç personelin, korkmadan, çekinmeden, baskı altında hissetmeden, güvenle çalışabilmesi devletin, dolayısıyla devlet mekanizmalarını işleten iktidarın öncelikli sorumluluğu ve yükümlülüğüdür.
Bu iddialar karşısında sessizlik, üstünü örtmeye yönelik her çaba ya da gecikme; doğrudan Meclisin etik ve güvenli duruşuna zarar verir. kamu vicdanının rahatlaması için soruşturmanın şeffaf, bağımsız, kapsamlı ve sonuç alıcı nitelikte yürütülmesi bir zorunluluktur.
TBMM bünyesinde stajyer bir çalışanın cinsel tacize maruz kaldığı iddiası, Türk Ceza Kanunu (TCK), İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı, TBMM Disiplin Mevzuatı ve sair mevzuatlar çerçevesinde değerlendirilmesi gereken ciddi bir durumdur. Bu kapsamda, soruşturmanın etkin yürütülmesi ve mağdurun korunmasına yönelik yükümlülükler hem idari hem cezai düzeyde zorunludur.
Öte yandan TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı Disiplin Amirleri Yönetmeliği, TBMM İç Hizmet Mevzuatı ve 657 sayılı Kanun'un ilgili hükümleri taciz ve mobbing niteliğindeki filleri disiplin suçu olarak tanımlamakta; uyarma, kınama, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma yaptırımlarını öngörmektedir.
TBMM Halkla İlişkiler Binası 3.Kat, Oda: D-303 Bakanlıklar- Ankara
Elif ESEN İstanbul Milletvekili
Bu doğrultuda olayın cezai, idari, disiplin ve kurumsal sorumluluk boyutlarının ayrı ayrı açıklığa kavuşturulması zorunludur.
Bu bağlamda;
I- TBMM İdari Teşkilatı Disiplin Amirleri Yönetmeliği uyarınca bir disiplin soruşturması başlatılmış mıdır? Başlatıldıysa hangi disiplin türü kapsamında işlem yapılmıştır?
SORULAR
Soruşturmanın etkinliği açısından;
. Tanık ifadeleri alınmış mıdır?
. Kamera ve erişim kayıtları incelenmiş midir?
. Soruşturmacılar bağımsız müfettişler arasından mı seçilmiştir?
TBMM bünyesinde taciz vakaları için uygulanan disiplin hükümleri arasında: . Kınama . Aylıktan kesme . Kademe durdurma . Devlet memurluğundan çıkarma yaptırımlarından hangileri uygulanmıştır?
Mağdur stajyere yönelik olarak 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında: . Psikososyal risk değerlendirmesi, : Psikolojik destek, . Görev yeri değişikliği, . Misilleme (retaliation) önleme tedbirleri alınmış mıdır?
TBMM'de stajyerler için özel bir gizli başvuru hattı, hızlı müdahale ekibi veya bağımsız danışman birimi bulunmakta mıdır? Yoksa neden oluşturulmamıştır?
Son 5 yıl içinde başkanlığınıza:
. Kaç taciz/cinsel suçlar kapsamında şikâyeti yapılmıştır?
. Kaçı idari ve adli soruşturma konusu edilmiştir?
. Kaç kişi hakkında disiplin yaptırımı uygulanmıştır?
Meclis bünyesinde taciz ve mobbing ile mücadeleye ilişkin yazılı bir kurumsal politika bulunmakta mıdır? Bulunuyorsa, uygulanması nasıl denetlenmektedir?
TBMM personeline, danışmanlara ve stajyerlere yönelik zorunlu etik, mobbing ve taciz eğitimleri yapılmakta mıdır? Son 3 yılda kaç kişi bu eğitimlere katılmıştır?
TBMM Başkanlığı, taciz şikâyetleri ve sonuçlarına ilişkin yıllık istatistik raporu hazırlamakta mıdır?
TBMM Hakla İlişkiler Binası | 3.Kat, Oda: D-303 Bakanlıklar- Ankara
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Başkan Numan KURTULMUŞ ·
Sayı: Z-43452547-120.07.03- 119321 05.02.2026
Konu : Soru Önergesi
Sayın Elif ESEN İstanbul Milletvekili
İlgi O: 11.12.2025 tarihli ve 7/37888 esas numaralı yazılı soru önergeniz. TBMM bünyesinde staj yapan bir öğrencinin maruz kaldığı iddia edilen taciz olayına ilişkin ilgi önergenizde yer alan sorularınız ekte cevaplandırılmıştır. Bilgilerinizi rica ederim.
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanvekili
CEVAPLAR:
Cevap 1., 2. ve 3.- Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) İdari Teşkilatı Destek Hizmetleri Başkanlığında 2024-2025 öğretim yılında (09.09.2024-20.06.2025 tarihleri arasında) staj yapan bir stajyer öğrencinin babası tarafından verilen 19.11.2025 tarihli şikâyet dilekçesi kapsamında Genel Sekreterlik Makamının 20.11.2025 tarihli oluru ile muhakkik görevlendirmesi yapılarak inceleme/soruşturma başlatılmıştır. Soruşturma devam ederken 2025-2026 öğretim yılında Destek Hizmetleri Başkanlığında 08.09.2025 tarihinde staja başlayan başka bir stajyer öğrenci tarafından verilen şikâyet dilekçesi Genel Sekreterlik Makamının 08.12.2025 tarihli oluru ile anılan soruşturmaya dahil edilmiştir.
Söz konusu soruşturma kapsamında ilgililer ile tanıkların ifadeleri alınmış, kamera kayıtları incelenerek soruşturma dosyası tekemmül ettirilmiştir. ,
Soruşturma sonucunda,
4/A statüsünde aşçı olarak çalışan 1 ve aşçıbaşı olarak çalışan 1 olmak üzere toplam 2 personel hakkında "Devlet Memurluğundan Çıkarma",
4/D sürekli işçi statüsünde aşçı olarak çalışan 2 personel hakkında "İşten Çıkarma",
4/D sürekli işçi statüsünde aşçı olarak çalışan | personel hakkında "Yevmiye Kesme", cezası ile tecziye edilmeleri teklif edilmiştir.
30.12.2025 tarihinde 4/D sürekli işçi statüsünde aşçı olarak görev yapan | personel hakkında görev yaptığı birim başkanı tarafından beş "Yevmiye Kesme" cezası uygulanmıştır. 25.12.2025 tarihinde gerçekleştirilen TBMM Başkanlığı Sürekli İşçi Disiplin Kurulu toplantısında 4/D sürekli işçi statüsünde aşçı olarak görev yapan 2 personel hakkında "İşten Çıkarma" cezası kararı; 26.12.2025 tarihinde gerçekleştirilen Yüksek Disiplin Kurulu toplantısında 4/A statüsünde aşçı olarak görev yapan 1 personel hakkında "Devlet Memurluğundan Çıkarma" cezası kararı; 21.01.2026 tarihinde gerçekleştirilen Yüksek Disiplin Kurulu toplantısında ise 4/A statüsünde aşçıbaşı olarak görev yapan | personel hakkında "Devlet Memurluğundan Çıkarma" cezası kararı alınmıştır.
Cevap 4.- Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'in "Özel politika gerektiren grupların ve özel görevi bulunan çalışanların eğitimi" başlıklı 7'nci maddesi kapsamında stajyerlerin eğitimini devam ettirdiği eğitim ve öğretim kurumunda tamamladığı iş sağlığı ve güvenliği dersleri veya kursları, Kurumumuzda temel eğitim olarak kabul edilmekte olup buna ilişkin belge staj başlangıcında tüm öğrencilerden zorunlu olarak alınmaktadır.
Ayrıca, 2025-2026 öğretim yılında stajı devam eden | stajyer öğrencinin görev yeri değiştirilmiştir.
Cevap 5.- Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin "Koordinatör öğretmen görevlendirilmesi" başlıklı 88'inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "İşletmelerdeki mesleki eğitimle staj çalışmalarının planlı olarak yürütülmesi, programa uygunluğunun izlenmesi, ortaya çıkabilecek sorunların belirlenmesi, öğrencilerin başarı, devamsızlık ve disiplin durumlarının izlenmesi ve rehberlikte bulunulması amacıyla okulda alanı atölye ve laboratuvar öğretmenliği olan yönetici ve öğretmenler arasından koordinatör öğretmen görevlendirilir. Koordinatör olarak görevlendirilen öğretmenlerin isimleri ilgili işletmeye bildirilir." hükmü kapsamında Kurumumuzda staj yapan öğrencilerin rehberlik işlemleri öğrencinin eğitim gördüğü okul tarafından Kurumumuzda görevlendirilen Koordinatör Öğretmen eliyle haftalık düzenli olarak yapılmaktadır.
Cevap 6. ve 7.- Kurumumuzda taciz ve mobbing iddiası ile ilgili bir şikâyet olması durumunda tüm disiplin işlemleri ilgili mevzuata uygun olarak hassasiyetle yürütülmektedir. Cevap 8.- TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatında görev yapan personel yönelik "Oryantasyon ve Temel Eğitim" programları kapsamında "Kamu Görevlileri Etik Davranış Kuralları" konulu eğitim, tüm unvanlar için ortak ders konusu olarak belirlenmiş olup bu kapsamda Genel Sekreterlik Makamının olurları ile 2024 yılında 13-23 Mayıs 2024, 27 Mayıs - 7 Haziran 2025 tarihlerinde, 2025 yılında ise 14-18 Nisan 2025, 12-15 Mayıs 2025, 26-29 Mayıs 2025 ve 26-29 Ağustos 2025 tarihlerinde "Kamu Görevlileri Etik Davranış Kuralları" konulu eğitim gerçekleştirilmiştir.
Cevap 9.- Kurumumuzda yürütülen her türlü idari inceleme/soruşturma süreçlerine ilişkin ilgili mevzuatı çerçevesinde arşiv kayıtları tutulmaktadır.