Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin
Kaynak göster
Aliye Timisi Ersever (CHP), 30 Ocak 2026 tarihinde 7/39768 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Başkan Numan KURTULMUŞ. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 14 gün sonra, 13 Şubat 2026).
Aliye Timisi Ersever (CHP, Ankara). “Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/39768, 30 Ocak 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-39768-gorevde-yukselme-ve-unvan-degisikligi-sinavina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/81924922-3c75-435e-bada-019c0f4c9b54
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlık cevapladı
- 15. gün
Verilişten cevaba 14 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı Sayın Numan KURTULMUŞ tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.
Aliye TİMİSİ ERSEVER Ankara Milletvekili
İdari teşkilat birimlerinin personel ihtiyacının karşılanması amacıyla "Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği" hükümlerine göre görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda görevde yükselmenin temel ölçütleri; hizmet süresi, tecrübe, ehliyet ve liyakat olarak düzenlenmiştir. Yıllardır aynı görevi fiilen yürüten, mesleki deneyimi bulunan personelin, sonradan getirilen öğrenim şartlarıyla dışlanması; eşitlik ilkesini zedeleyen, kamu personeli arasında haksız ve ayrımcı bir uygulama niteliği taşımaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
TBMM'de açılan görevde yükselme sınavlarında üniversite mezunu olma şartının yasal dayanağı nedir?
Uzun yıllar kamu hizmetinde bulunmuş ve görevini fiilen yerine getirmiş personelin, yalnızca öğrenim durumu gerekçe gösterilerek sınav dışında bırakılması liyakat ilkesine uygun mudur?
Aynı işi yapan ve aynı sorumluluğu taşıyan personel arasında öğrenim durumuna dayalı olarak yapılan bu ayrım, Anayasa'nın eşitlik ilkesine aykırılık oluşturmamakta mıdır? |
Bu düzenleme nedeniyle görevde yükselme hakkını kaybeden personel sayısı kaçtır? Lise mezunlarının da görevde yükselme yönetmeliği kapsamına alınabilmesi için yeni bir düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Başkan Numan KURTULMUŞ ·
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI
Sayı o: Z-43452547-120.07.03- 4794026 43.02.2026
Konu : Soru Önergesi
Sayın Aliye TİMİSİ ERSEVER Ankara Milletvekili
İlgi (O: 30.01.2026 tarihli ve 7/39768 esas numaralı yazılı soru önergeniz.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin ilgi önergenizde yer alan sorularınız ekte cevaplandırılmıştır.
€ Ari
Bilgilerinizi rica ederim.
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanvekili
CEVAPLAR:
Cevap1.,2., 3. ve 4.- 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu'nun 33'üncü maddesinde; "İdari Teşkilatta norm kadro ilke ve standartları uygulanır. İdari Teşkilat hizmet birimlerinin görev ve sorumlulukları çerçevesinde gerekli personel sayısı ve bunlarda aranacak nitelikler norm kadro ilke ve standarıları dikkate alınarak Başkanlık Divanınca belirlenir. " hükmü ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği"nin 5*inci maddesinin üçüncü fıkrasında; "Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanabilmek için ilgili mevzuatta ve norm kadroda yer alan şartları taşımak gerekir. " hükmü yer almaktadır.
Norm kadronun uygulanmasına ilişkin usul ve esaslarda memur kadrosunun görev tanımının "Atanacaklarda Aranacak Nitelikler" bölümünün gerekli öğrenim düzeyi ve bölümü alanında "En az iki yıllık eğitim veren meslek yüksekokullarından veya fakültelerin önlisans programlarından mezun olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. " şartı yer almaktadır.
Memur kadro unvanı için yukarıda yer alan mevzuat hükümleri doğrultusunda görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav ilanına çıkılmış olup sınav ilanında herhangi bir personel için hak kaybına neden olabilecek husus bulunmamaktadır.