Uşak'ta 15-34 yaş arası ne eğitimde ne de istihdamda yer alan gençlerin sayısına ilişkin
Kaynak göster
Yasin Öztürk (İYİ Parti), 25 Şubat 2026 tarihinde 7/41154 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 159 gün sonra, 3 Ağustos 2026).
Yasin Öztürk (İYİ Parti, Denizli). “Uşak'ta 15-34 yaş arası ne eğitimde ne de istihdamda yer alan gençlerin sayısına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/41154, 25 Şubat 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-41154-usak-ta-15-34-yas-arasi-ne-egitimde-ne-de-istihdamda-yer-alan-genclerin-sayisina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/494ecf21-a8ca-4763-8e86-019c9982ceab
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 159 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını; Anayasa'nın 98 ve İçtüzüğün 96.maddeleri gereğince saygılarımla arz ederim.
Türkiye?de gençliğin karşı karşıya kaldığı tablo artık yalnızca işsizlik tartışması değil, bir gelecek krizi olarak değerlendirilmesi gereken derin bir toplumsal soruna dönüşmüştür.
TÜİK verilerine göre 15-34 yaş arasında 6 Milyon 519 Bin genç ne eğitimde ne istihdamda yer almakta; bu sayı toplam 24 Milyon 61 Bin kişilik genç nüfusun yüzde 27,l'ine karşılık gelmektedir. Başka bir ifadeyle Türkiye'de yaklaşık her dört haneden birinde ne okuyan ne çalışan bir genç bulunmaktadır. Bu durum, yalnızca bireysel bir başarısızlık değil, uzun yıllardır uygulanan ekonomi ve istihdam politikalarının yarattığı yapısal bir sonuçtur.
Gerekçenin tamamını göster (6 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Yaş gruplarına bakıldığında tablo daha da çarpıcıdır. 13-24 yaş grubunda 2 Milyon 567 Bin, 25- 29 yaş grubunda ? Milyon 2 Bin ve 30-34 yaş grubunda | Milyon 950 Bin genç hem eğitim hem istihdam dışında kalmıştır.
Özellikle 30-34 yaş grubunda yüzde 31,5'lik oran, gençlerin üretim ve ekonomik hayata katılamadığı gibi bağımsız bir yaşam kuramadığını, sosyal mobilitenin ciddi biçimde zayıfladığını göstermektedir. Bu tablo, diplomalı işsizliğin, umutsuzluğun ve göç eğiliminin neden hızla arttığını da açıklamaktadır.
| Gençlerin eğitimden kopması, iş bulamaması ve uzun süre evde kalması yalnızca ekonomik bir kayıp değildir; aynı zamanda toplumsal psikoloji, üretim kapasitesi ve ülkenin gelecekteki rekabet gücü açısından ciddi riskler barındırmaktadır. Bu ölçekte bir genç işsizliği, yatırım ortamı, sanayi politikası, eğitim sistemi ve istihdam stratejileri arasındaki uyumsuzluğun açık göstergesidir. Uzun süredir uygulanan politikaların gençlere nitelikli iş alanı yaratmak yerine güvencesiz, düşük ücretli ve süreksiz çalışma modellerini yaygınlaştırdığı yönündeki eleştiriler, bu veriler ışığında daha güçlü hale gelmektedir.
YilS
Gençliğin üretimden ve eğitimden kopması, yalnızca bugünün sorunu değil; yarının büyüme potansiyelini, verimliliğini ve sosyal refahını doğrudan etkileyen bir mesele olarak değerlendirilmelidir.
Bu Bağlamda;
SORULAR
Uşak'ta 15-34 yaş arası ne eğitimde ne de istihdamda bulunmayan genç sayısı kaçtır?
Bu gençlerin eğitim düzeyi ve cinsiyet dağılımı nedir?
Uşak'ta üniversite mezunu olup iş bulamayan genç sayısı kaçtır?
Uşak'ta gençlerin işgücü piyasasına katılımını engelleyen başlıca nedenlere ilişkin Bakanlık tespiti var mıdır?
İ 5) Uşak'ta genç işsizliğini azaltmaya yönelik yürütülen programlar nelerdir ve sonuçları ne | olmuştur?
Uşak'ta gençlerin istihdama kazandırılması için planlanan yeni politika adımları nelerdir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 05.03.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1811464 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Denizli Milletvekili Sayın Yasin ÖZTÜRK tarafından yöneltilen 7/41154 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız politika üretiminde il bazlı ayrışmadan ziyade ülke genelinde bütüncül bir yaklaşım benimsemekte olup geliştirilen politikalar tüm illerimizi kapsamaktadır. Bu doğrultuda, istihdama ilişkin en temel politika belgemiz Ulusal İstihdam Stratejisi (2025-2028)'dir. Stratejinin "Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi? başlığı altında politika ve Eylem Planında tedbirlere yer verilmiştir. Bu kapsamda; NEET'lere ve gençlere, mesleki beceri ve yetkinlik kazandırılmasına, mezun olan genç işgücünün takip edilebilmesi için ortak veri tabanının oluşturulmasına, kariyer danışmanlığı faaliyetlerinin yürütülmesine, gençlerin işgücü piyasasına katılımına yönelik araştırma yapılmasına, üniversite öğrencilerinin istihdam edilebilirliğine katkı sağlamak amacıyla bilimsel ve sosyal konulara yönelik faaliyetler yürütülmektedir.
Ayrıca Bakanlığımız tarafından istihdamın korunması ve işsizlikle mücadele kapsamında Uşak ilinde de aktif ve pasif istihdam politikaları uygulanmaktadır. Açıklanan istihdam paketleri ile başta gençler olmak üzere işsizlerin istihdam edilmesi durumunda çeşitli sürelerle prim indirimleri ve destekler sunulmaktadır. Aktif işgücü hizmetleri kapsamında Geleceğin Mesleklerinde İşbaşı Eğitim Programları, Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), İşgücü Uyum Programları (İUP) hayata geçirilmiştir.
Bununla birlikte, gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdam içine girmesini sağlayan, işsizliği azaltan ve ülkemiz rekabet gücünü büyüten kapsamlı Genç İstihdam Hamlesi 2026 yılında hayata geçirilmiştir. "Staj Desteği', "Geleceğim Meslekte', 'NEET İşgücü Uyum", "İşe İlk Adım', 'İŞKUR Gençlik? ve "Bölgesel Kariyer Fuarları ve İstihdam Fuarları' olmak üzere 6 ana programın çatısı olan bu Program ile gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmaları, becerilerinin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve nitelikli istihdama yönelmeleri amaçlanmaktadır.
Öte yandan yerel düzeyde faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlar ile çalışma hayatına yeni atılacak olan eğitimli/nitelikli gençleri buluşturarak sektörler ve firmalar hakkında bilgi sahibi olmalarına ve iş bulmalarına aracılık etmek ve nitelikli işgücüne erişimi kolaylaştırmak amacıyla İstihdam Fuarları ve Kariyer Günleri ile İŞKUR Kampüs etkinlikleri düzenlemektedir.
Diğer yandan 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 35 inci maddesi kapsamında imalat sanayinde üretim sürekliliğini güvence altına almak, işletmelerin finansmana erişimini kolaylaştırmak ve istihdamı korumak amacıyla "İmalat Sanayi için Kredi Finansmanı ve İstihdamı Koruma Programı' hayata geçirilmiştir.
Ayrıca ülkemiz işgücü piyasasına ilişkin veriler Türkiye İstatistik Kurumunun web sayfasında, İŞKUR'a kayıtlı iş arayanlara ilişkin veriler ise İŞKUR web sayfasında (www.i, ov.ir) yayınlanmakta olan aylık istatistik bültenleri ve istatistik yıllıklarında yer almaktadır. "
Prof. Dr. Vegât IŞIKHAN
Çankaya / ANKARA Tel; (0312) 296 71 68 Telefan: (211 906 EN NN