Üniversitelerde görev yapan personelin becayiş hakkına ilişkin
Kaynak göster
Ali Karaoba (CHP), 4 Mart 2026 tarihinde 7/41617 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 111 gün sonra, 23 Haziran 2026).
Ali Karaoba (CHP, Uşak). “Üniversitelerde görev yapan personelin becayiş hakkına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/41617, 4 Mart 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-41617-universitelerde-gorev-yapan-personelin-becayis-hakkina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/fcdd8adf-4608-40ea-a366-019cbdc7ad90
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 111 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın T.C. Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim.
Op. Dr. Ali KARAOBA
Yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari ve akademik personelin çalışma koşulları, kamu hizmetinin sürekliliği kadar çalışanların aile birliği, yaşam dengesi ve kurumsal verimlilik açısından da büyük önem taşımaktadır. Üniversitelerde görev yapan kamu çalışanları açısından becayiş (karşılıklı yer değiştirme) uygulaması, özellikle farklı şehirlerde görev yapan eşlerin bir araya gelebilmesi, aile bütünlüğünün korunması ve personelin çalışma motivasyonunun artırılması bakımından önemli bir hak olarak görülmektedir.
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Ancak Yükseköğretim Kurulu (YÖK) bünyesindeki üniversitelerde görev yapan personelden gelen talepler ve milletvekili Ali Karaoba'ya iletilen başvurular, becayiş uygulamasına ilişkin mevcut sistemin çalışanların beklentilerini karşılamaktan uzaklaştığını göstermektedir. Personel tarafından yapılan başvurularda, geçmişte daha geniş imkânlar sunan becayiş uygulamasının zaman içerisinde daraltıldığı, tercih sayısının sınırlı tutulduğu ve uygulama dönemlerinin yetersiz kaldığı ifade edilmektedir. Özellikle tercih sayısının düşük tutulması nedeniyle personelin uygun eşleşme bulamadığı, becayiş hakkının fiilen kullanılamaz hâle geldiği ve bunun da uzun zamandır ailelerinden ayrı görev yapmak zorunda kalan çalışanlar açısından ciddi mağduriyetler yarattığı belirtilmektedir. Kamu personel yönetiminde temel amaçlardan biri çalışan memnuniyetini artırarak hizmet kalitesini yükseltmek iken, mevcut uygulamanın bu hedefle örtüşmediği yönünde yaygın bir kanaat oluşmuştur.
Üniversitelerde görev yapan kamu çalışanları, becayiş hakkının yılda iki kez uygulanmasını ve tercih sayısının artırılmasını talep etmekte; bu düzenlemenin kamuya ek mali yük getirmeden personel memnuniyetini artıracağı ifade edilmektedir. Kamu hizmetinin etkinliği açısından insan kaynağının doğru yönetimi kadar çalışanların sosyal ihtiyaçlarının gözetilmesi de önem arz etmektedir. Bu bağlamda,
I- YÖK'e bağlı üniversitelerde görev yapan personelin becayiş hakkına başvuru sayısı 2020- 2026 yılları arasında kaçtır? Becayiş uygulamasında tercih sayısının sınırlandırılmasının gerekçesi nedir?
SORULAR
Becayiş hakkının yılda yalnızca belirli dönemlerde uygulanmasının personel mağduriyetine yol açtığı yönündeki şikâyetlere ilişkin Bakanlığınıza ulaşan başvuru sayısı kaçtır?
YÖK ve Milli Eğitim Bakanlığı arasında üniversite personelinin becayiş hakkının genişletilmesine yönelik yürütülen bir çalışma bulunmakta mıdır?
Becayiş hakkının yılda iki kez uygulanması ve tercih sayısının artırılmasına yönelik yeni bir düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
Milli Eğitim Bakanı
TAL
EİN aka ES | İL
YA . Ve MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI (O) sirin
La N Strateji Geliştirme Başkanlığı Mo yüzyıLı MEKE ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan 37166 sayılı konuya ilişkin yazıları Ek"te yer almaktadır.
X7X YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI ğe)
Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı O
Sayı © :E-57802651-610-37166 ©) Konu :Soru Önergeleri - 7/41617 a
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Başkanlığı) /
İlgi | : 12.03.2026 tarihli ve E-32661919-610-155713039 sayılı yazınız. ©
Uşak Milletvekili Op. Dr. Ali KARAOBA tarafından verilen 7 esas sayılı Soru Önergesi Kurulumuz Başkanlığınca incelenmiş olup ilgili soru önergesine işa ekte sunulmuştur.
Başkan Vekili
A Faks: 0(312) 266 47 59
7141617 Esas Sayılı Soru Önergesinin Sorularının Cevabına İlişkin
Kurulumuz tarafından 2026 yılında yapılması planlanan Kurumlar arası Karşılıklı Yer Değişikliğine ilişkin çalışmalar devam etmekte olup tercih sayısı, yer değişikliği yapmak isteyen personelin bilinçsizce sırf yer değiştirmek için tercih yapmasını engellemek ve gerçekten gitmek isteyeceği yerleri tercih etmesini sağlamak amacıyla sınırlandırılmıştır. Böylelikle bilinçsizce yapılabilecek tercihler nedeniyle personelin naklen atanmaktan vazgeçebilecek olma ihtimalinin yükselecek olması nedeniyle karşılığında kadrosunun bulunduğu kuruma gelmek isteyenler ile hak kazanılan kuruma gerçekten geçmek isteyenlerin mağduriyetlerin oluşmasını engellemek amaçlanmıştır.