16 Nisan 2026 tarihinde Diyarbakır'ın Kayapınar ilçesinde yapımı devam eden şehir hastanesi inşaatında hayatını kaybeden bir işçiye ilişkin
Kaynak göster
Serhat Eren (DEM Parti), 17 Nisan 2026 tarihinde 7/43584 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 109 gün sonra, 4 Ağustos 2026).
Serhat Eren (DEM Parti, Diyarbakır). “16 Nisan 2026 tarihinde Diyarbakır'ın Kayapınar ilçesinde yapımı devam eden şehir hastanesi inşaatında hayatını kaybeden bir işçiye ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/43584, 17 Nisan 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-43584-16-nisan-2026-tarihinde-diyarbakir-in-kayapinar-ilcesinde-yapimi-devam-eden-sehir-hastanes (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/85b2ca8a-188c-44f2-9e98-019daf2f6875
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 109 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 97 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98. ve İçtüzüğün 96. ve 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
16 Nisan 2026 tarihinde Diyarbakır'ın Kayaınar ilçesinde yapımı devam eden Şehir Hastanesi inşaatında meydana gelen olayda bir işçi hayatını kaybetmiş, bir işçi de yaralanmıştır. Olayın, inşaat sahasında kullanılan beton pompasının yüksek gerilim hattına temas etmesi sonucu işçilerin elektrik akımına kapılmasıyla gerçekleştiği belirtilmektedir. Söz konusu olay, basit bir "iş kazası" olarak değerlendirilemeyecek; gerekli önlemlerin alınmaması sonucu meydana gelen açık bir iş cinayetidir. Aynı inşaat sahasında daha önce de benzer şekilde elektrik akımına kapılma sonucu işçilerin yaralandığı yönündeki bilgiler, bu olayın münferit olmadığını, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin sistematik biçimde yetersiz bırakıldığını göstermektedir. Kamu kaynaklarıyla yürütülen büyük ölçekli sağlık yatırımlarında dahi işçilerin yaşam hakkının korunamaması, Türkiye'de iş cinayetlerinin neden bu denli yaygınlaştığını bir kez daha gözler önüne sermektedir. İş güvenliği önlemlerinin maliyet unsuru olarak görülmesi, denetim mekanizmalarının yetersizliği ve taşeronlaşma politikaları, emekçilerin hayatını doğrudan riske atan bir yapı üretmektedir. Özellikle şehir hastaneleri gibi yüksek bütçeli projelerde, iş sağlığı ve güvenliği standartlarının en üst düzeyde uygulanması gerekirken, yaşanan bu tür olaylar kamu yatırımlarının görünmeyen maliyetinin işçilerin hayatı olduğunu ortaya koymaktadır. Bu tablo yalnızca teknik bir ihmal değil, aynı zamanda çalışma yaşamında işçi sağlığının sistematik biçimde geri plana itildiği yapısal bir soruna işaret etmektedir. Bu bağlamda;
SORULAR
16 Nisan 2026 tarihinde Diyarbakır'ın Kayaınar ilçesinde bulunan Şehir Hastanesi inşaatında meydana gelen iş cinayetine ilişkin Bakanlığınız tarafından başlatılmış bir inceleme veya soruşturma bulunmakta mıdır?
Söz konusu inşaat sahasında iş sağlığı ve güvenliği denetimleri en son ne zaman yapılmıştır? Bu denetimlerde herhangi bir eksiklik tespit edilmiş midir?
Olayın meydana geldiği çalışma alanında yüksek gerilim hattına karşı gerekli iş güvenliği önlemleri alınmış mıdır? Alındıysa bu önlemler nelerdir?
Aynı inşaat sahasında daha önce meydana gelen iş kazası ve iş cinayetlerine ilişkin kayıtlar nelerdir? Son 1 yıl içinde kaç olay yaşanmıştır?
Şehir hastanesi inşaatını yürüten firma veya firmalar hakkında daha önce iş güvenliği ihlali nedeniyle herhangi bir idari yaptırım uygulanmış mıdır?
Türkiye genelinde son 5 yıl içinde kamuya ait büyük ölçekli inşaat projelerinde meydana gelen iş cinayeti ve iş kazalarının sayısı kaçtır?
Taşeron ve alt yüklenici sisteminin iş sağlığı ve güvenliği üzerindeki etkilerine ilişkin Bakanlığınızın bir değerlendirmesi bulunmakta mıdır?
İş cinayetlerinde sorumluluğu bulunan işveren ve ilgili kişiler hakkında uygulanan yaptırımların caydırıcılığı konusunda bir çalışma yapılmakta mıdır?
İş cinayetlerinin önlenmesi amacıyla denetim mekanizmalarının etkin ve bağımsız hale getirilmesine yönelik bir reform planı bulunmakta mıdır?
Diyarbakır Şehir Hastanesi inşaatında benzer iş cinayetlerinin tekrar yaşanmaması için alınacak acil tedbirler nelerdir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi yazınız ile Diyarbakır Milletvekili Sayın Serhat EREN tarafından yöneltilen 7/43584 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. i6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup, ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması işverenin yükümlülüğündedir.
Çalışma hayatına ilişkin Bakanlığımızca yürütülen teftişler, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınmak suretiyle programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin tamamının veya bir kısmının uygulanmasının denetlenmesi amacıyla ve hedef koyularak gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığımıza intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların tefiiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. Söz konusu ilkeler doğrultusunda teftişlerin gerçekleştirilmesini müteakip tespit edilen ve işverence giderilmeyen ihlallere idari para cezası uygulanması önerilmektedir.
Yapı işlerinde alınacak asgari iş sağlığı ve güvenliği şartlarına ilişkin hükümler 5/10/2013 tarihli ve 28786 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğiyle belirlenmiştir. Bunlara ilaveten Inşaat sektöründe sağlık ve güvenliğe yönelik teknik dokümanlar, rehberler ve görsel materyaller hazırlanmış olup https://guvenliinsaat.çsgb.gov.tr/ internet adresi üzerinden tarafların istifadesine sunulmaktadır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve teftişi, iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftiş yapmaya yetkili Bakanlık iş müfettişlerince yapılmakta olup işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde uygulanacak idari para cezaları ve uygulamalarına yönelik hususlar Kanunun 26 ncı maddesinde düzenlenmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülen iş kazası soruşturmalarında; olayın iş kazası olup olmadığı, kazanın meydana gelmesinde kusuru bulunanların tespiti, sigortalı ve hak sahipleri için kısa vadeli sigorta kollarından sağlanacak hakların kusurlu kişilere rücu edilmesi hususlarına yönelik tespitler yapılmakta olup bahse konu soruşturmalar sonucu düzenlenen raporlar, gerekli iş ve işlemlerin tesisi için ilgili birimlerine intikal ettirilmektedir.
Bununla birlikte önergede yer alan iş kazalarına ilişkin veriler Sosyal sayfasında (www.sgk.gov.tr) yer almaktadır." Yönel
Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 - 71 68