Kamuya işe alımlarda üst yaş şartının kaldırılması talebine ilişkin
Kaynak göster
Reşat Karagöz (CHP), 28 Aralık 2023 tarihinde 7/7750 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 245 gün sonra, 29 Ağustos 2024).
Reşat Karagöz (CHP, Amasya). “Kamuya işe alımlarda üst yaş şartının kaldırılması talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/7750, 28 Aralık 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-7750-kamuya-ise-alimlarda-ust-yas-sartinin-kaldirilmasi-talebine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/6cd09dbc-92de-401c-9f85-018cb0b0f41a
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 245 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)7 İ'TB.M.M.
YE CUMHURİYET HALK PARTİSİ
Gerekçenin tamamını göster (10 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Grup Başkanlığı
C H P Tarin -.... 27 Aralık 2023 Sa: o 2931
Reşat KARAGÖZ CHP Amasya Milletvekili
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI
Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98 ve TBMM İçtüzüğü'nün 96. Maddesi gereğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanması konusunda gereğini arz ederim.
657 Sayılı DMK 40. Maddede; yaş şartı ile ilgili üst yaş şartı aranmamakta fakat kamu kurumları işe alım ilanlarına çıktığında özel şartlar başlığı altında 35 üst yaş sınırını şart koşmaktadır. Kamuda istihdam edilen meslek memurlukları uhdesinde farklı nitelikler barındırmaktadır. Kimi mesleklerde elbette üst yaş şartı aranması tabiidir. Polislik, İtfaiye, Muvazzaf askerlik gibi mesleklerde bir üst yaş şartı tabii ki ilgili mesleklerin doğası gereğidir. Fakat ülkemizde kamuda istihdam edilmede birkaç istisna hariç pek çok alımlarda 35 üst yaş şartı istenmesi çağımızda çalışma hayatındaki yaş seviyelerine uygun düşmemektedir. Uluslararası çalışma çağı 16-64 arası olarak tüm dünyada kabul görünen bir durumken ve ülkemizde emekli olma yaşı 65 iken , kamuda istihdam edilmede 35 üst yaş şartının istenmesi EŞİTLİK İLKESİNE aykırıdır. Sözü edilen meslekler beyaz yaka işlerdir ve fiziki efor gerektirmeyen mesleklerdir. İlgili meslekler, 35 yaş üstünde olan bir kişinin de pek âlâ yapabileceği mesleklerdir.
Anayasa 10.md. 3. fıkra aynen "Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadır." denmektedir. Görevin gerektirdiği niteliklerle hiçbir ilgisi olmayan "35 yaşından gün almamış olmak" şartı ile haksız olarak yaş ayrımcılığı yapılmakta, 35 yaşını geçenlere kamu hizmetine girme yolu kapatılarak onların "kamu hizmetine girme şeklindeki" anayasal hakları ellerinden alınmaktadır.
Adres: TBMM Halkla İlişkiler Binası Zemin Kat E-Z04 Çankaya-ANKARA CHP Amasya Milletvekili
Bu madde ile aynen "Her Türk kamu hizmetine girme hakkına sahiptir. Hizmete alınmada görevin gerektirdiği niteliklerden başka bir ayrım gözetilemez." denmektedir. Bu madde çok açıktır. Memurluğun anayasal bir hak olduğu ve memurluk mesleğine girebilmek için aranacak şartların "görevin gerektirdiği niteliklerle" ilgili olmasını emretmektedir. Bu maddeye göre görevin gerektirmediği bir şart ileri sürülemeyecektir.
Bu kapsamda
SORULAR
Kamu personeli alımlarında uygulanan 35 ve 40 yaş sınırları dünyada gelişmiş ülkelerde uygulanmazken, bizim bu uygulamadan elde ettiğimiz kazanımlar nelerdir.
2022 KPSS puanı elde eden 1987 doğumlu adaylar; Gelir Uzman Yardımcılığı, Müfettiş yardımcılığı, Denetmen yardımcılığı ve Adalet Bakanlığının yapmış olduğu Zabıt Katipliği sınavında bile 35 yaş sınırı arandığı için atanamamaktadır. Bu saydığım mesleklerin 35 yaş sınırını gerektirecek elzem nedenler nelerdir.
Kamu personeli alımlarında uygulanan bu yaş sınırları, emeklilik yaşının 60- 65 olduğu bir ortamda halen uygulamakta ısrarcımı olacaksınız.
Devlet Memuru alımları ile birlikte sözleşmeli personel alımlarında 35 ve 40 yaş sınırı uygulamasına son verilmesi hususunda Bakanlığımızın bir çalışması var mıdır?
Adres: TBMM Halkla İlişkiler Binası Zemin Kat E-2704 Çankaya-ANKARA
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 08.01.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1354937 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Amasya Milletvekili Sayın Reşat KARAGÖZ tarafından yöneltilen 7/7750 Esas Numaralı yazılı soru önergesinde yer alan sorular Bakanlığımızın görev ve yetki alanında bulunmadığından cevaplandırılamamıştır.
Prot. Dr. Vedat IŞIKHAN Bakan
Ayrıntılı bilgi için irtibat: Soru Önergeleri Birimi
Çankaya / ANKARA