İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

Ara

VEKİLPEDİA’DA ARA · 28. DÖNEM · TÜM KAYITLAR

“mobbing” Meclis kayıtlarında

65 sonuç · 0,06 sn

PARTİLERE GÖRE

Parti, kaydın tarihindeki üyeliğe göredir · bir partiye dokunun, sonuçlar süzülür.

Süzgeç
Tarih
Tam ifade

Bütün sonuçlar

EN İLGİLİ ÖNCE
SORU 7/5380 Millî Eğitim Bakanlığı 88 GÜNDE

Vakıf üniversitelerinde görev yapan akademik personelin aldığı ücretlere ilişkin

…bir dudağı arasında belirlendiği anti-demokratik koşullar, sadece düşük ücret dayatmasına değil; iş tanımı dışında görevlendirmeler, mobbing, baskı ve yoğun denetimin de yaygınlaşmasına sebep olmaktadır. Özellikle en güvencesiz kesim olan araştırma görevlileri "diğer işler…

SORU 7/4936 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 42 GÜNDE

Bir şirket çalışanlarının sendikal haklarını kullanamadığı iddiasına ilişkin

…işten çıkarma kodunun kullanımı Bakanlığınız tarafından denetlenmekte midir? 4. Trendyol Esenyurt Depo'da uzun çalışma saatleri, mobbing, performans dayatması ve güvencesizlik gibi ağır çalışma koşullarına maruz bırakılan işçilerin "küçülmeye gidiyoruz" denilerek belli aralıklar ile…

SORU 7/3222 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 66 GÜNDE

7. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin

…yasadışı bir biçimde ihlal edilmektedir. Güdümlü sendikalara üye olmayan kamu emekçileri ise her düzeyde baskı, soruşturma, mobbing, sürgün, işten çıkarma, hak gaspı ile cezalandırılmaktadır. Bu bağlamda Bakanlığınız tarafından yanıtlanmasını talep ettiğim sorular şöyledir…

SORU CEVAPTA 7/36252 Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı 62 GÜNDE

Batman PTT Başmüdürlüğünde sendikal ayrımcılık yapıldığı iddiasına ilişkin

…sendika üyeliği ve benzeri ayrım gözetmeksizin personelin tabi olduğu mevzuat çerçevesinde yapılmakta olup hiçbir personele baskı, mobbing ya da sendikası nedeniyle ayrımcılık yapılmamaktadır. Bu hususta PTT A.Ş Genel Müdürlüğüme intikal eden konular incelenmekte…

SORU CEVAPTA 7/11682 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 147 GÜNDE

Çankırı Belediyesi hakkında bazı iddialara ilişkin

…bağlı genele şamil edilemeyecek hususlardaki başvurularda konunun sonuçlandırılması için başvuru sahibinin isminin açıklanmasına onay vermesi gerektiği, mobbing başvurularının şahsa bağlı olduğu, bu başvuruların bizzat ilgili işçi/çalışan tarafından yapılması gerektiği, başvuru hakkındaki iddiaların incelenebilmesi…