Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
1 milletvekilinin imzasıyla sunuldu · 2 madde
Kaynak göster
2/1994 esas numaralı kanun teklifi 6 Şubat 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Mehmet Aşıla (Yeniden Refah Partisi); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA.
Mehmet Aşıla (Yeniden Refah Partisi, Kocaeli). “Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/1994, 6 Şubat 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-1994-devlet-memurlari-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/2a7d5384-a10c-4db6-8776-018d7ea81e47
SÜREÇ
Teklifin yolculuğu
-
TBMM Başkanlığına sunuldu1 imza
-
tarih kaydı yokEsas komisyona havalePlan ve Bütçe Komisyonu
-
tarih kaydı yokKomisyon görüşmesi (şu anki aşama)Komisyonda bekliyor
-
tarih kaydı yokGenel KurulHenüz gelmedi
-
tarih kaydı yokKabul edildiHenüz yok
-
tarih kaydı yokResmî GazeteHenüz yok
TEKLİFİ İMZALAYANLAR
İmzacılar
İmzacıların partisi, imza tarihindeki partisidir.
İLK İMZA
İlk imza sahibi
MADDELER
Neler düzenleniyor? — 2 madde
MADDE 1657 sayılı Kanuna Ekli (1) sayılı Cetvelin (1) bölümüne "diğer müdür ve başkan unvanlı kadrolar ile bunların…
657 sayılı Kanuna Ekli (1) sayılı Cetvelin (1) bölümüne "diğer müdür ve başkan unvanlı kadrolar ile bunların yardımcıları" ibaresinden sonra gelmek üzere "şef kadrosunda bulunanlar" ibaresi eklenmiştir.
MADDE 2Bu Kanunun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu Kanunun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE-3 Bu Kanun Hükümleri Cumhurbaşkanı yürütür.
Genel gerekçeyi oku (8 paragraf)Genel gerekçeyi kapat
Yıllar içerisinde kamu kurum ve kuruluşlarında belirli hizmet sınıflarında görev yapan bazı unvanlarâ yönelik özlük haklarıyla ilgili iyileştirici düzenlemeler yapılmış ise de Genel İdare Hizmetleri Sınıfında ve Yönetim Hizmetleri Grubunda olan I No'lu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509. Maddesinde Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda yönetim kademesinde sayılan Şef unvanındakiler bu düzenlemelerden yararlanamamışlardır.
Devlet Memurları Kanunu ile bazı kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin 6. Maddesinde yer alan Genel
İdare Hizmetleri Sınıfındaki yöneticiler ve bazı alt gruplar 3600 ek göstergeden yararlanırken,
I No'lu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine göre yönetici sayılan "Şef unvanındakiler" yine bu iyileştirici düzenlemeden yararlanamamıştır.
Şeflerin hiyerarşik konumu, sorumluluk düzeyi, yürütmüş oldukları görevin önemi, hizmet sınıfı, kadro unvan/derece ve eğitim durumu gibi kriterler dikkate alınmadan kapsam dışı bırakılarak yasalaşması ile birlikte sistemde yaşanan sorunlar giderilememiş, adalet duygusu pekiştirilmemiş ve kamu görevlileri arasındaki hiyerarşik düzenin temini sağlanamamıştır.
Bu durum, Anayasada belirtilen eşitlik ilkesine aykırı olmasının yanı sıra şef kadrosunda çalışanları mağdur etmekte, çalışma barışını zedelemektedir. Tecrübe ve bilgi birikimine sahip olduktan sonra zorlu eğitim süreçleri sonunda yapılan sınavlar neticesinde atanabilen şefler kurumların bel kemiğidir. Şef kadrosunda çalışanlar büyük projelerde imzası bulunan ve sorumluluk alan, sahada bizzat görev yapan, astlarını yetiştiren, yapılan işleri denetleyen kamu çalışanlarıdır.
Şef kadrosunda görev yapanların özlük haklarının en azından hiyerarşik olarak uygun . bir seviyeye getirilmesi bu. personele motivasyon sağlamanın yanı sıra hakkaniyetin de bir gereğidir.
Kanun teklifi ile Kamu Şeflerinin de 3600 ek gösterge düzenlemesinden yararlanabilmesi için gerekli düzenlemenin yapılması öngörülmektedir.
Madde metinleri teklifin TBMM’ye sunulan metninden (PDF) yazıya döküldü.
İLGİLİ KAYITLAR