Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

Modem kent yaşamının vazgeçilmez unsurlarından olan itfaiye teşkilatları, klasik yangın söndürme görevlerinin çok ötesine geçerek çok yönlü bir kurtarma ve müdahale birimi haline gelmiştir. Günümüzde itfaiye personeli; doğal afetlerden endüstriyel kazalara, kentsel arama-kurtarmadan kimyasal-biyolojik tehditlere kadar geniş bir yelpazede hayati hizmetler sunmaktadır.

İtfaiye personelinin görev tanımı ve risk düzeyi incelendiğinde, mevcut Genel İdari Hizmetler Sınıfı kapsamında değerlendirilmesinin yetersiz kaldığı açıkça görülmektedir. Şöyle ki:

1. Risk ve Tehlike Düzeyi: İtfaiye personeli, görevleri gereği sürekli olarak yüksek risk altında çalışmaktadır. Yangın, patlama, çökme, kimyasal sızıntı gibi olaylarda doğrudan tehlike bölgesinde görev yapan personel, her müdahalede hayati risk almaktadır.

2. Teknik Uzmanlık: Modem itfaiyecilik; yangın kimyası, yapı mekaniği, tehlikeli maddeler, ileri ilk yardım, arama-kurtarma teknikleri gibi spesifik uzmanlık alanlarında derinlemesine bilgi gerektirmektedir. Üniversitelerin İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği programlarının açılması, mesleğin gerektirdiği teknik donanımın göstergesidir.

3. Sürekli Eğitim İhtiyacı: Teknolojik gelişmeler ve değişen risk faktörleri, itfaiye personelinin sürekli olarak kendini yenilemesini ve yeni müdahale tekniklerini öğrenmesini zorunlu kılmaktadır.

4. Fiziksel ve Psikolojik Yıpranma: 24 saat esasına dayalı çalışma sistemi, ağır teçhizat kullanımı, ekstrem koşullarda müdahale gerekliliği ve travmatik olaylara maruz kalma, personelde erken yıpranmaya neden olmaktadır.

5. Mesleki Hastalık Riskleri: Yangın dumanına ve tehlikeli maddelere maruz kalan, personelde akciğer hastalıkları, kanser ve diğer meslek hastalıkları riskini artırmaktadır.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesinde yapılacak değişiklikle "İtfaiye Hizmetleri Sınıfı'nın oluşturulması;

• Mesleğin gerektirdiği özel şartların yasal zeminde tanınmasını,

• Personelin özlük haklarının iyileştirilmesini,

• Mesleki standartların yükseltilmesini,

• Hizmet kalitesinin artırılmasını,

• Personel motivasyonunun güçlendirilmesini sağlayacaktır.

Bu düzenleme, itfaiye teşkilatlarının kurumsa! kapasitesinin güçlendirilmesine ve vatandaşlarımıza sunulan hayati hizmetlerin daha etkin şekilde yerine getirilmesine katkı sağlayacaktır.